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无论你是在拓展人脉、面试,还是与导师进行职业讨论,都要尽可能地创造最好的体验。
《阿甘正传》教会我们如何建立人际关系
作者:Liz Gelb-O 'Connor,雇主品牌与营销全球主管
今年秋初,我有幸参加了ADP的人力资源大师课程,由我们的首席人才招聘官Jason Delserro教授。188bet金宝搏app这堂课很短,30分钟,介绍了非常有用的技巧有意的网络.所有快速和深刻的提示下提出的教训从阿甘.
大多数人都看过这部1994年奥斯卡获奖影片,主角是年轻时的汤姆·汉克斯。福雷斯特不仅向陌生人伸出了橄榄枝,他还热情地问候老朋友丹,这是基于他认为他们关系的价值。因为福雷斯特,丹最终到了一个更好的地方。福雷斯特继续在全国各地跑步,激励了数百万人。
福雷斯特如何看待这个世界,如何与世界互动,如何吸引人们,这是一种简单而强大的东西。无论是与新朋友建立联系来扩大我们的个人网络,要求对当前或未来的职业机会进行探索性的讨论,还是积极地面试一份新工作,我们如何才能利用同样的神奇力量,并将其融入成功和丰富的互动中呢?
在谈话中强调了伟大的网络的意图本质,包括人们之间的思想和信息的认知交流,利用共同点,特殊利益,和/或机会。
在建立关系网或面试之前,你应该问自己四个问题:
- 在与这个人见面之前,我能了解他们什么?
- 我们有什么共同点?
- 对这个人来说什么是重要的,或者有什么问题我可以帮助这个人解决?
- 我能为这个人提供什么?
以下是杰森提到的一些常见陷阱,人们应该注意,特别是在与高层领导会面或在职业讨论的背景下。只要记住,准备和努力会给人留下积极持久的印象。
需要避免的事情:
- 没有准备或做研究
- 不尊重别人的时间
- 来的太随意
- 冗长而密集的演讲
- 不跟进外卖的事情!
研究一个你打算见面的人是快速而有效的。在联系或面试之前,使用领英,研究一下你要面试的人的资料。小贴士:他们可以看到谁看过他们的资料,知道你花了时间。关于同事的内部资源,请查看188bet金宝搏手机客户端下载内部协作门户和内部概要。如果你要和一位高管会面,他们可能已经在公司视频或博客中出现过了。回顾他们的工作。
无论是利用LinkedIn的个人资料,文章,甚至是他们的Instagram账户,一个恰当的评论或观察都可以在建立有意义的联系和创造共同点方面发挥很大作用。
总而言之,无论你是在拓展你的人际关系,面试,与导师进行职业讨论,还是只是有人愿意花30分钟的时间给你,都要尽可能地创造最好的体验。
记住做这些事情:
- 研究/准备
- 找到共同点
- 安排30分钟,计划15分钟
- 是真实的!
- 问:“我能为你做些什么?”
- 后续
- 给他们发一张“感谢”的便条。
根据杰森的建议,就是这么简单。或者,用福雷斯特的话来说,“这就是他要说的一切。”