单一触摸工资阶段2:挑战和福利

如果你错过了它,企业在澳大利亚的最后期限将被要求遵守的要求澳大利亚税务办公室的第二阶段的单一触摸工资第二阶段(STP P2)已经被推迟到2022年3月1日。

因此,尽管这让你的生意更好的机会去得到它,这是一个接受的ATO STP P2合规绝非易事,大多数企业已经杂耍COVID 19大流行的复杂性,STP的初始设置和激活P2,对大多数人来说,将艰苦和费时。

显然,冲不会帮助任何人,包括那些旨在实现21亿美元的ATO预算保存5年以上。鉴于这两年动荡后的喘息的空间,这是一个机会能得到这个权利。

我们为什么要这样做?——获得STP P2的痛苦

会有一些痛苦和STP P2的实现。然而,增益将雇主与ATO的交互的简化:雇主将不再需要发送员工的税务文件声明数量ATO E和报告一次性支付给员工。

根据服务澳大利亚——负责福188bet金宝搏app利署,医疗保险和子女抚养费,接受者的支付将受益,因为它将使用信息获得的STP P2精简处理客户索赔中获益。收件人需要提供更少的文档、合同和服务澳大利亚不太需要他们收集和验证的细节。188bet金宝搏app赢得你的员工!

STP P2代表相当扩张的信息需要雇主提出的ATO STP P1。STP P1,总之,雇主使用工资软件能够报告员工和董事支付工资和费用和重返工作岗位,终止,未使用的离开,产假。

STP P2 STP工资单文件中需要以下数据。ATO希望工资软件提供者来支持业务捕获和每一个支付周期:发送数据

解集的总支付给员工。因为付款是区别对待社会保障的目的,ATO正在寻找分解总金额。

就业和税收条件:雇主报告管理和员工信息以多种方式:就业的基础信息;TFN的声明;信息何时和为什么他们离开。此信息将包含在STP2, ATO说将简化寄存。

收入类型:ATO列表几乎12个不同的付款类型员工,例如非上市收款人(人与用人单位)和工作度假的人。每个付款类型必须确定正确的STP2下三个字母的代码。

国家代码需要识别的位置澳大利亚常驻海外工作收到付款。

孩子支持扣押和支持扣除:报告这些支付STP2下是可选的,但使用它将消除需要支付子女抚养费等注册报告。

而延期日期2022年3月1日似乎明年的问题,这是一个好主意,让你的头部周围的变化,你需要采取什么步骤来确保你STP第二阶段兼容。