STP第二阶段就要来了!

让你的业务更简单

我们是来帮你准备的

澳大利亚企业遵守STP第二阶段的新截止日期是2022年1月1日,但如果您能在2022年3月1日之前开始报告,您将满足截止日期。

虽然这看起来像是明年的问题,但最好先搞清楚这些变化,并确定您需要采取哪些步骤来符合STP阶段2,以避免最后一分钟的恐慌。

知识就是力量!STP阶段2将扩展业务在每个发薪日或之前在STP支付事件文件中向ATO报告的数据。

这将最终减轻目前向多个政府机构报告信息的企业和个人的合规负担。ATO表示,它还将支持社会保障系统的管理。

附加的STP阶段2工具

简单的参考工具,供您使用STP阶段2旅程的每个步骤。

概述视频

观看视频

津贴指南

下载指南

带薪休假指南

下载指南

加班指南

下载指南

整笔付款指引

下载指南

扣除指南

下载指南

董事收费指南

下载指南

奖金和佣金指南

下载指南

薪酬牺牲指南

下载指南

员工myGov信息

下载指南

STP阶段2快照

STP第二阶段有助减少重复和简化报告,对雇主有利:

  • 消除重复和不需要离职证明、手工申报子女抚养费扣除,以及向税务局提交TFN声明
  • 不再需要向员工提供支付摘要
  • 取消向ATO提交年度付款总结报告的要求

STP阶段2还将为您的企业员工提供大量的福利。这些包括:

  • 减少为支付收入支助而计算和报告收入时的工作量和错误
  • 提高支付的准确性和及时性
  • 更清楚地了解收入变化如何影响福利待遇
  • 减少与就业收入相关的债务
  • 在确定个人偿还债务能力时增加了公平

ADP如188bet金宝搏app何与您这样的公司合作

近期博客文章

文章和见解

会计师:为什么STP第二阶段对您和您的客户来说是好消息

了解更多关于单点式工资单(STP)扩展的信息,以及它对您的客户意味着什么。

了解更多

文章和见解

封闭式收款人的单点式工资

在7月1日前你需要做的事情
了解更多

文章和见解

单点式工资单第二阶段:挑战和好处

对于大多数已经在应对COVID - 19大流行的复杂性的企业来说,遵守STP P2并非易事。让我们来帮你解决这个问题。
了解更多

文章和见解

关于STP阶段2您应该知道的一些事情——细节决定成败

了解你应该做什么来遵守STP 2的具体细节,例如提名一个新的联络点,确保员工信息是最新的,了解可选的分期付款和海外员工,等等。

了解更多

文章和见解

解决STP P2总薪酬的分解问题

必须对不同类型的分类付款进行适当分类和报告。学习更多的知识。
了解更多

申请演示

让我们为您的业务找到完美的解决方案。

澳大利亚:1800 000 729
国际:+61 3 9566 5100

你的隐私是有保证的。