188bet金宝搏appadp - study: DEI - ist entscheidender ground bebeitgeber zu bleiben

2022年6月2日

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纽伊森堡- 2。尤尼2022: Die Einstellung der Arbeitgeber zu Vielfalt, Gleichberechtigung and Integration (DEI - Diversity, Equity, Inclusion)， am Arbeitsplatz and f4, r Arbeitnehmende schnell zu einer alles -oder- hts- frage。重量计研究工作人员2022:全球劳动力视角des 188bet金宝搏appADP®研究所。

Mehr als drei Viertel der Mitarbeitenden (76%) geben an, dass sie einen neuen Arbeitsplatz in Erwägung ziehen w rden, dass sie feststeellen w rden, dass ihr Unternehmen in ungerechtes geschlechtsspezifisches Lohngefälle oder keine Strategie der velfalt and Integration verfolgt, so as Ergebnis der Umfrage under fast 33000 arbeitnehenden in 17 Ländern。

Obwohl Frauen dies häufiger sagen, sind Männer night weit davon entferent, und j ngere Arbeitskräfte sind besonders stark davon berzeugt (sihe Grafik unten)。Der Bericht untersucht die Einstellung Der arbeitnehemenden zur aktuellen arbeitswellund是由Arbeitsplatz Der Zukunft erwarten和erhoffen组成的。

Unzureichende DEI-Leistungen könnten see negative auf die einstein and Bindung von Mitarbeitenden auswirken

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ADP首席经济学家neela Richardson评论道:“Arbeitn188bet金宝搏appehmende wägen ethische oder kulturelle Bedenken ab, wenn sie entscheiden, beeinem Arbeitgeber和zufangen oder zubleiben。当你想知道你是谁的时候，请告诉我你是谁的。

在德国，“道德之父”是“道德之父”，“道德之父”是“道德之父”，“道德之父”是“道德之父”，“道德之父”是“道德之父”。【翻译】:当你发现问题的时候，你会发现问题的解决方法是:当你发现问题时，你会发现问题的解决方法是:当你发现问题时，你会发现问题的解决方法是:

best in echtes Risiko, ass das Versäumnis, in diesem Bereich proaktiv zu handeln, zu einem Verlust von Talenten f hren könnte。@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @在德国，我们将为德国人创造机会，为德国人创造机会，为德国人创造机会，为德国人创造机会。

Die Auswirkungen könnten sogar noch weiter gehen and the negative auth Die Art and Weise auswirken, Die as Unternehmen als Ganzes mit seinen Werten and seke von Mitarbeitenden and bewerbeenden jeglicher Art sowie von anderen interessengrouppen wikunden and Aktionären wahrgenommen wind。”

Während die Hälfte der Arbeitnehmenden (50%) der Meinung ist, dass ihr Arbeitgeber die lohnleichheit zwischen Männern和Frauen im Vergleich zu vor drei Jahren verbessert, and fast ebenso viele (48%) der anicht sind, dass sich Vielfalt and Integration verbessert haben, denkt mehr als jder Zehnte, dass sich sich verschlechtert haben (11%) beder lohnleichheit, 13% beelfalt and Integration)。

Die Geschäftsleitung, Die unternehmenseigententmer, Die personalabteteilungen werden als Hauptverantwortliche f， Die Gleichstellung der Geschlechter beder Entlohnung sowie fbr vilelfalt und Integration in den Unternehmen genannt, aber in einem Drittel der Fälle (33%)， Die Die arbeitnehenden, dass Die den Mitarbeitenden berlassen wind, und einer von sieben (15%) sagt, dass nedemand Die Initiative ergreift。

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Das 188bet金宝搏appADP Research Institute®befragte zwischen dem 1。11月24日。2021年11月32.924 Beschäftigte in 17 Ländern auf der ganzen Welt。大足华美gehorten:

15.683在欧洲(法兰克福，德国，意大利，荷兰，波兰，西班牙，瑞士和das Vereinigte Königreich)
3.829北美(美国和加拿大)
5.768拉丁美洲(阿根廷、巴西和智利)
7.644在der asia - pazifik - region(澳大利亚、中国、印度和新加坡)

德国珠宝协会(der jeweiligen landesspachhe durchgef hrt)。Die Gesamtergebnisse wurden gewichtet, um Die Größe der Erwerbsbevölkerung fjedes Land darzustellen。德国联邦银行，德国联邦统计局-德国联邦银行，德国联邦统计局-德国联邦银行，德国联邦统计局-德国联邦银行，德国联邦银行(德国联邦银行)，德国联邦银行(德国联邦银行)Februar 2022)。

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