人力资源职业188bet金宝搏手机客户端下载
开放的、动态的。
包容且有趣。
我们以设计数百万人的工作方式而闻名。了解如何让我们的工作场所比以往任何时候都更好,从发展到包容再到福利等等。
塑造我们的文化。
我们公司的未来取决于招聘(和培养)能在这里发挥作用的人。了解你如何加入我们。
激励人。
在人力资源部,我们都是互相照顾。我们对我们的工作充满热情,真诚地拥抱让我们每个人都与众不同的东西。我们的工作就是让所有员工都能在工作和生活中获得成功。没有什么比知道我们为世界各地的朋友和同事做出贡献更有意义的了。
变革的推动者。
188bet金宝搏appADP是一个不断发展的文化。一家转型中的公司。我们的人力资源团队通过确保我们的业务合作伙伴理解我们的目标,吸引市场上最优秀的人才,并授权我们的员工充分发挥他们的潜力,从而引领业务发展。我们寻求新的方法,使工作变得有意义和有回报,创造协作和庆祝的机会,支持企业社会责任,并确保员工作为独特的个体得到重视。
我们如何成长。
- 训练领导人。
- 为未来而设计。
- 建立人才战略。
- 拥有国际视野。
- 帮助他人成功。
- 实践我们所宣扬的。
- 拥抱变化。
人力资源领域的人力资源
感人的生活。今天创造明天的劳动力。开车成功。为此,我们找到了最优秀的人才,并维持了一个人们愿意留下来的工作场所。
188bet金宝搏appADP人力资源职业洞察-莱利
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(描述)
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(演讲:莱利)
你好。我叫莱利。我是人力资源业务合作伙伴的经理,我在ADP工作了一年。188bet金宝搏app
(描述)
红墙上的文字,激励创新。莱利在电脑前。
(演讲:莱利)
我想我最初被HR吸引是在商学院的时候。我上过人力资源课程,了解到人力资源有人的方面,但也有分析的方面。所以这些是数字,但你们每天都有面对面的交流。
(描述)
你是如何从实习生晋升为经理的?
(演讲:莱利)
2015年夏天,我开始在A188bet金宝搏appDP实习。我在转型管理办公室工作,现在是人力资源业务合作伙伴的经理。
我想充分利用这短短10周的实习时间。所以,大约每周,我都会与公司不同级别的人以及HR不同领域的人见面,只是为了与他们见面,并对HR有一个大概的了解。我认为,建立这些人脉对我在一年后担任经理的角色有很大帮助。
(描述)
在ADP工作最好的地方是什么?188bet金宝搏app
(演讲:莱利)
我认为ADP最好的一点就是有很多机会。188bet金宝搏app我不想在我的角色中感到无聊。我来这里一年了,我觉得我从来没有哪两天是一样的。
作为BP人力资源部的经理,我接触了很多不同的职能,我每天都能见到很多人。我认为这也让我知道,我可以接受最初可能令人生畏的复杂项目,并将它们分解成可以高效和有效地完成的易于管理的部分,并最终完成工作。
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(描述)
准备好在人力资源部门开始成功的职业生涯了吗?更多信息请访问jobs.adp.com。188bet金宝搏app
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文字:ADP188bet金宝搏app、ADP标志和Always Designing for People是ADP, LLC的商标。版权所有©2017-2020 ADP, LLC保留所有权利。
188bet金宝搏appADP -人力资源工作经历:jay
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(描述)
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文字:Jay,全球人才与发展副总裁
(演讲)
嗨,我叫杰。我是我们全球人才与发展团队的全球人才解决方案副总裁。我在ADP工作了三年。188bet金宝搏app
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(描述)
在ADP HR工作有什么意义?188bet金宝搏app
(演讲)
有机会在人力资源部门帮助我们的员工成长,帮助我们的员工发展,这对我来说是真正有意义的。确保我们有正确的项目、流程或资源,让人们在ADP真正发挥自己的潜力。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app
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(描述)
正文:ADP如何促进职业发展?188bet金宝搏app
(演讲)
因此,要真正帮助人们在这里发展,我认为就是要为他们找到合适的机会,让他们真正接触新情况、新类型的人、新方法、新类型的领导机会。我们试图找到尽可能多的,你知道,提供给人们参与日常工作之外的事情,甚至可能只是扩大他们自己的日常角色,以确保他们在这里继续发展。
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(描述)
如何才能在ADP取得成功?188bet金宝搏app
(演讲)
因此,我认为最终能在ADP取得成功的人,都是领导者。188bet金宝搏app所以我们寻找的是那些真正有动力的人,那些对他们申请的领域,他们参与的领域充满热情的人,他们想要做出改变,对吗?所以那些对改变感到兴奋的人,那些对创造改变感到兴奋的人,那些与拥有相同灵感和参与程度的人一起工作的人,这些是最重要的方面。所以有些人想要做一些更大的事情,而不仅仅是在一天结束时赚取薪水,并且真正推动了更大的目标。
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文本:准备好做出改变了吗?更多信息请访问jobs.adp.com。188bet金宝搏app
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