玫瑰园,新泽西州，2022年9月21日/从/ -非营利社会企业AnitaB.org再次将ADP评为2022年大型技术劳动力类别的女性技术专家最佳公司。188bet金宝搏app来自AnitaB.org的杰出国家项目是唯一一个专门关注技术员工的基准项目，并奖励那些接受问责制并在女性平等方面取得最大进展的公司。这标志着ADP连续第三年因致力于创造一个女性可以茁壮成长的工作场所而获得该奖188bet金宝搏app项。
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“我们激动地宣布今年的最佳女性技术人员公司获奖者，表彰他们为促进跨部门性别平等所做的不懈努力，”她说Brenda Darden Wilkerson他是AnitaB.org的总裁兼首席执行官。“来自获奖者和参与公司的数据和见解为开始并继续围绕多样性进行急需的对话提供了基础，使我们能够培养一个真正包容的社区。”
2022年AnitaB.org女性技术专家顶级公司项目收集并分析了来自52家公司的40多万技术人员的数据，这些公司按技术人员规模划分。该项目分析了性别和种族技术代表的数据，以及组织计划和政策。188bet金宝搏appADP在拥有大量技术人员(超过10,000人)的参与公司中得分最高。
“我们相信，通过发现优秀的人才，并给予他们独特贡献的机会，我们可以扩大我们所有人共同对我们的业务和社区产生的影响，”他说鲍勃Lockett他是ADP的首席多元化和人才官。188bet金宝搏app“我们一直在扩大我们的多样性、公平性和包容性努力，以确保我们的员工及其设计的解决方案体现了我们客户及其员工的多样性。为了设计未来的工作，我们需要有代表性的观点、经验和想法来引领前进。”
由AnitaB.org顶级公司女性技术专家项目提供的最佳实践见解帮助组织发现他们可以改进的领域，以帮助建立一个更加多样化、公平和包容的未来。评估考虑的关键因素包括总体代表性;按职业级别分列的代表性;雇用、保留和晋升的趋势;领导表示;以及种族和性别的代表。与提高代表性相关的政策和计划也被考虑在内，包括看护假、弹性工作时间政策、性别薪酬平等政策、多元化和包容性培训、赞助计划和员工资源小组。
188bet金宝搏appADP一直致力于实施帮助女性技术专家茁壮成长的项目，包括在公司的全球产品和技术组织内推出“提升女性领导力计划”(Advancing women in Leadership Program)，旨在为新兴领导者提供他们成长所需的工具和支持。ADP的商业资源组织国际女性包容网络(International Women’s Inclusion Network)也在为女性创造机会，包括一个专188bet金宝搏app注于STEM领域女性的特别委员会。188bet金宝搏appADP继续与行业组织合作，赞助以女性为重点的黑客松，以激励和授权下一代女性技术专家。
2022年AnitaB.org女性技术专家顶级公司项目的完整结果可以在这里找到在这里．欲了解更多关于ADP的包容文化，请访问188bet金宝搏apphttps://tech.188bet金宝搏appadp.com/careers/culture/inclusion-diversity/．
188bet金宝搏appADP还提供指导和资源，帮助雇主促进多样性、公平性和包容性。188bet金宝搏手机客户端下载欲了解更多信息，请参加ADP即将举行的包188bet金宝搏app容性峰会2022年9月28日：http://www.188bet金宝搏appadp.com/inclusionsummit2022
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