人才管理与成长

通过持续的技能发展使学习变得容易

如果你正在重新思考学习在组织中扮演的角色，那么你并不孤单:77%的ceo他们担心关键技能的短缺会影响公司的发展。¹

• 确定差距提供有针对性的学习和发展计划，以建立业务敏捷性
• 提供量身定制的学习课程具有灵活支持多种学习方法和内容，从课堂到在职培训的交付
• 田径队性能通过个性化的仪表板视图为管理人员
• 让学习变得轻松通过允许员工申请课程注册，选择课程或进入等候名单