人力资本管理

一个单一的解决方案,为您所有的人力资源需求。

简化人力资源的复杂性,扩大公司和员工的潜力

用一个单一的系统管理工资、人力资源、时间和人才——并授权你的员工发挥他们的潜力。

更低的成本

依靠一个建立在工资数据基础上的系统,使管理更简单,成本更低。

访问正确的服务级别188bet金宝搏app

将你得到的服务水平与你实际需要和支付的188bet金宝搏app服务水平相匹配。

减少管理任务

通过扩展的自助服务功能(如休假和缺勤请求)简化管理和员工功能。188bet金宝搏app

精简和规范流程

在一个系统中同步人力资源和工资单数据,以减少工作量并提高准确性,同时帮助您的公司保持合规。

改善决策

根据复杂的工资报告和分析做出更明智的决定。

参与、激励和授权你的员工

识别和发展每位员工的独特优势和能力,帮助他们有目标地工作。通过持续的培训、报告和绩效工具帮助经理和员工改进。

提高员工积极性

通过一个易于使用的评估系统,鼓励你的团队实现更多的目标。

HCM最多可容纳1000名员工

HCM建立在强大和合规的工资和全面的人力资源服务。188bet金宝搏app

  • 管理工资,人力资源,时间,人才和报告的单一系统的员工记录。
  • 通过单一的基于云的解决方案降低成本,帮助培养人才并统一组织。

1000名以上员工的企业HCM

集成使您能够利用ADP在全球140个国家/地区的企业的统一报告中运行全球薪资的188bet金宝搏app经验。

  • 一个简单和可扩展的解决方案,用于跨多个国家的统一工资
  • 一个单一的系统来管理工资、休假和缺勤
  • 与Oracle HCM Cloud、Workday HCM和SAP SuccessFactors轻松集成员工信息

一个系统的记录,为你所有的员工

在一个国家或全球多个地区,ADP的HCM解决方案可满足您和您员工的需求:188bet金宝搏app

  • 自助服务管188bet金宝搏app理
  • 福利管理
  • 请假和缺勤
  • 车队管理
  • 使用你想要的工具:从任何设备,在世界任何地方

外包工资

发放工资支票,遵守税法,记录新员工和编辑现有员工记录-自动化这个关键方面的业务外包工资ADP。188bet金宝搏app

文章与见解

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《职场人2022:全球劳动力视角》

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使用HCM将工资和人力资源整合在一起的好处

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在2022年使用HCM并克服业务挑战的四种方法

了解企业在2022年面临的主要人力资本管理挑战,以及正确的人力资本管理解决方案如何帮助您的团队克服这些困难。
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奖项及认可

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2021

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下一代HCM技术

*从《财富》杂志.©2022《财富》杂志传媒IP有限公司版权所有。经许可使用。《财富》和《世界最受尊敬公司》是财富传媒知识产权有限公司的注册商标,并经许可使用。财富和财富媒体IP有限公司不隶属于ADP, Inc.,也不认可ADP的产品或服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

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