你的工资恢复指南(及其他)
COVID-19严重打击了工资。你们这些在第一线的人受到了疫情爆发后立法改革海啸的影响。
- 由于各国政府试图减轻疫情对经济的影响，30天内与工资相关的立法增加了四倍。
- 税收改革、员工休假、社会保障延期以及各种各样的支持计划都被匆忙写入了法规。
- 即使在你们努力解决这个问题的时候，你们中的许多人可能已经关闭了办公室，甚至可能不得不找借口，因为疾病使你们自己的工资减少了。
把挑战变成机会
无论问题是什么，这场大流行都把工资单拉到了聚光灯下，并把一个巨大的放大镜对准了他们。虽然您需要解决固有问题，但这是一个专注于解决方案的机会，这些解决方案不仅可以提供准确的工资单和弹性，还可以帮助您探索工资单的潜力，以帮助您应对未来的挑战并推动业务向前发展。
借鉴工资表的潜力，对来自世界各地的人力资源、财务和薪资主管进行了全面调查，这份来自ADP的互动工作手册是您的必备资源，可以帮助您提高准确性，并将薪酬转变为未来增长的驱动力。188bet金宝搏app您将获得:
- 来自ADP研究“薪资潜力2021”的最新统计数据和见解188bet金宝搏app
- 你可以向你的团队提出关键问题来指导战略讨论
- 您可以与您的团队一起在计划工资恢复的优先级时使用实际练习
- 有用的清单，让你可以涵盖所有的基础
借助ADP专家设计的正确工具，您可以建立一个无缝的工资恢复计划，并188bet金宝搏app开发这个千载难逢的机会来重新思考工作场所。
