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AWS re:Invent 2021 - 188bet金宝搏appADP使用AWS实现劳动力洞察
视频，领导力，我们做什么
无障碍视频控制
视频:AWS
[JACK]我在科技行业从事云分析工作30多年，
杰克:ADP的使命吸引了我。188bet金宝搏app
[杰克]这是一项与我的核心价值观一致的使命。
[杰克]这些价值观是通过释放数据的力量来帮助人们改善生活。
[杰克]但在我告诉你我们怎么做之前，我们需要从头说起。
ADP于194188bet金宝搏app9年在新泽西州成立，帮助企业支付员工工资。
[JACK]公司从创立之初就一直专注于发明和创新。
[JACK]我们拥有一段令人自豪的历史，创造了许多伟大的产品和伟大的第一次，快速发展到今天，我们是最大的人力资源软件和服务提供商。188bet金宝搏app
[杰克]那么，就我们的业务规模而言，这意味着什么呢?
[杰克]嗯，这些数字相当令人印象深刻。我们在140多个国家拥有超过92万的客户。
[杰克]我们的技术力量、工资处理、纳税、工作申请、考勤表。
[杰克]这意味着每天有大量的数据和大量的资金在我们的系统中流动。
[杰克]事实上，我们每年转移的资金超过2.3万亿美元。
[杰克]这些钱是用来付给你，付给我，交税，存进我们的退休基金的。
杰克:2.3万亿美元的问题是一个巨大的数字。
[杰克]对我来说，这是一个很难理解的数字。
[杰克]所以，我想了一下，我说，我怎么能想象出来呢?
[杰克]如果是GDP呢?
[杰克]这不是GDP。但如果是GDP，这个数字会有多大?
[杰克]所以，我们看了一下。
[图表]各国国内生产总值对比图。
[杰克]这是gdp排名前十的国家。
如果这2.3万亿美元是GDP，那么ADP将落在法国和意大利之间。188bet金宝搏app
[杰克]所以，所有这些数据，所有这些信息让我们对工作世界有了一个独特的视角。
[杰克]事实上，我们每个月都会发布一份关于公众利益的报告，叫做《全国就业报告》，今天早上刚刚发布。
[杰克]所以，如你所见，我们处理所有这些数据，
[JACK]我们需要一种特殊的能力来扩展和管理它。
[JACK]我们在2019年年中开始使用AWS云来获取这些数据，我们这样做有三个重要原因。
[杰克]一个，这样我们就可以利用新的能力。
[JACK]第二，这样我们就可以在云端获得弹性。
[JACK]第三，它确实帮助我们创造了一种数据驱动的文化，这样我们就更能反应，更了解世界上正在发生的事情。
[JACK]今天，我们正在处理超过2.5 pb的数据，代表了超过250亿个数据点，我们的分析和机器学习过程每个月可以做出312万亿次决策。
[JACK]我们的团队是数据宝库的核心。
[JACK]我们构建数据分析产品，包括ADP数据云，它提供人员分析和人力资源基准测试，帮助公司衡量、比较、预测188bet金宝搏app和了解他们的员工并为他们提供支持。
[杰克]这让他们看到趋势，让他们看到他们实施的项目和政策是否有效。
[JACK]你在这里看到的一切都是在AWS上计算的，使用了全方位的数据分析和机器学习功能。
我们使用Amazon Sage Maker进行机器学习，Amazon EMR, Amazon DynamoDB, Amazon Redshift和Amazon Neptune来执行我们整体数据处理的各个方面。
[JACK]这些能力使我们能够代表客户不断创新，我们这样做的一种方式是帮助他们满足他们在员工多样性、公平和包容性方面的一些迫切需求。
[JACK]这就是为什么我的团队在今年早些时候推出了新的多元化公平包容仪表板。
[JACK]这有助于公司了解他们的多元化计划，不仅在内部，而且在行业内，这是第一次能够将自己与其他公司进行比较，不仅是与所在地区的其他公司，而且是与同行业的其他公司，以及公司规模进行比较。
[杰克]这些基线信息使他们能够看到他们的项目是否对他们实施的多元化项目产生了积极和有益的影响。
[杰克]不过，我们在薪酬平等方面仍有一些问题需要解决，但在讨论这个问题之前，让我们先回顾一下过去20个月美国就业市场发生了什么。
[杰克]我在这里向你展示的是ADP的数据，它向你展示了过去20个月美国总就业情况。188bet金宝搏app
[JACK]你可以看到COVID危机是什么时候开始的。
[图表]美国总就业率变化
[杰克]不幸的是，失业人群的类型和性别各不相同。
[杰克]事实上，你可以看到，是的，很多人失去了工作。这些工作正在恢复，但在大流行期间，男性的情况实际上比女性好得多。
[杰克]某些行业受到的影响也更大，比如酒店业、制造业、零售业;尚未完全恢复的地区。
[杰克]如果我们看一下薪酬，你会发现，男女薪酬之间的差距并不是我们都希望的那样，但随着时间的推移，差距似乎是持平的。
[杰克]然而，这些数字有点误导人，因为如果我们把那些在酒店、交通等行业中女性失去的更多的工作加回去，工资差距实际上会变得更大。
[杰克]事实上，我在ADP研究所的同事告诉我，在疫情期间，在薪酬平等方面，188bet金宝搏app20年来妇女取得的进步付之一篑。
[杰克]但是，我们有机会改善这一点。
[杰克]那我们怎么做呢?
[杰克]嗯，我们的团队最近还建立并推出了一个新功能，叫做薪酬公平故事板。
[文本]薪酬公平故事板
[杰克]这是一套见解、工具、解释和可视化，使公司能够了解他们所面临的薪酬平等问题，并制定计划，主动做出改变，将见解直接转化为纠正薪酬差距的行动。
[JACK]我们在几个月前的夏初发布了这个。
[杰克]所以，在短短几个月的数据中，我们开始看到一些非常令人难以置信的反应。
杰克:大约有1000个客户已经开始使用薪酬公平故事板，其中65%的客户显示薪酬公平有所改善。
改善薪酬平等
使用故事板的客户超过1000个
65%的人在薪酬平等方面有所改善
平均影响110万美元
7.28亿美元回到了社区
[JACK]平均而言，每个客户产生了110万美元的影响，这意味着他们给社区带来了超过7.2亿美元的回报。
[杰克]这是关于人，每个人，对于每个人来说，这相当于为21万人以及受疫情影响最严重的行业的工人支付3美元500美元。
[杰克]这是笔有意义的钱。
[杰克]这可能意味着需要修理汽车。这可能意味着让孩子们参加课外活动，或者只是存钱以备不时之需。
[JACK]在ADP188bet金宝搏app，我们总是为人们设计，数据告诉我们如何做到这一点。
[JACK]归根结底，我们所有的数据和我们所做的一切都是从他们开始的，你和我，还有成千上万的人。
[JACK]现在是时候用数据来帮助人们，了解我们可以采取什么行动，创造一个更多样化、更公平、更包容的工作环境，建设我们都想要创造的未来。
[LOGO] 188bet金宝搏appADP, Always Designing for People。
[杰克]谢谢你。
188bet金宝搏appADP帮助90多万家企业管理员工，处理近7000万工人的工资单，并在此过程中生成大量数据。首席数据官Jack Berkowitz介绍了如何做到这一点188bet金宝搏appADP使用AWS通过使用数据测量、分析和机器学习功能，实现劳动力洞察并提高对工资公平的认识。
“现在是时候用数据来帮助人们了，”杰克说。“我们将共同创造一个更加多元化、公平和包容的工作环境。”188bet金宝搏appADP继续帮助公司测量、比较、预测和应用未来知识到他们的工作空间。观看完整的演讲现在．
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