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“有时候你的事业可能会感到像一个梯子,有时像一个攀登,没关系。”
第三季第一集:人才市场趋势和候选人想要什么
欢迎回到Life@ADP,播客,提供职业建188bet金宝搏app议和故事从我们的全球伙伴和招聘人员。我们很高兴开始第三季第一集,特雷西s和格伦·d·ADP的人才收购。188bet金宝搏app
特蕾西和ADP已有15年,在销售和营销全188bet金宝搏app球领先的招聘;格伦2016年加入,导致招聘行政领导和技术人才。
在这节课中,他们加入我们的东道主,阿英和凯特,分享他们的职业旅程,为求职者提供建议,并讨论ADP如何帮助企业在现代工作场所。188bet金宝搏app听完整的播客。
“有时候你的事业可能会感到像一个梯子,有时像一个攀登,这是好的,”格伦说。“不要害怕承担新的责任,学习新事物,挑战你的思维方式。”
”是你的真实自我和问一些对你有意义,”麦迪说。“这是你如何得到答案和确定职业道路匹配你。”
听到从招聘人员
特蕾西和格伦也共享就业市场的趋势和招聘人员寻找候选人,强调适应能力的重要性,积极,适应力,求知欲和合作的态度。他们指出,候选人正在寻找好的公司文化,心理健康支持、灵活的工作和职业发展。
“你看到市场转变candidate-driven,”格伦说。“虽然补偿是一个关键因素,文化已经成为最主要的事情。”
招聘者问自己:候选人将如何利用积极的特征为这个角色?他们发现成功的员工花时间学习,整个团队成长,关心他人。
“我们这里有协作和创新的文化,”格伦说。“人们把他们完全的自我工作。”
“188bet金宝搏appADP价值观诚信、尊重、团队合作和创新,”麦迪说。“相互支持是ADP是什么。”188bet金宝搏app
我们自豪于创造一个环境各种背景的同事,把多样性和包容性付诸实践。
一起学习和成长
格伦指出,候选人都花时间研究该公司及其文化在他们来之前接受采访时,他们在网上看到的东西正在寻找之间的一致性和经验的人。
“作为一个大公司,我们能做什么来帮助吗?也许是环境的一些工作,一些可能会帮助我们服务的社区,”麦迪说。“我们庆祝历史事件联系社区和深入associates的故事。”
鼓励员工参加一个商业资源组(BRG)个人。例如,ADP的国际妇女纳入188bet金宝搏app网络(iWIN)参与任务,装备和赋予女性实现个人和职业的成功。
从建筑职业研讨会来庆祝他们的个性通过外展项目国际妇女的月,黑人历史月,和骄傲月ADP的人才获取有意义的对话,鼓励内部外部学习机会。188bet金宝搏app
“同事聚在一起,分享他们的经验在BRG事件,网络和交换反馈,”麦迪说。“我们要确保每个人都欢迎和重视。”
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