首席平台工程师
申请数量:231989
类别:技术
发布日期:2022年12月20日
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工作地点:纽约，纽约，我们
188bet金宝搏appADP正在招聘一名首席软件工程师。
- 你是否对客户的需求感同身受，并与客户合作寻找最佳解决方案，即使他们不是你的?
- 你是否受到变革的鼓舞，并每天对数百万人的生活产生影响?
这个角色也许很适合你。准备好设计下一步了吗?
在这个职位上，你将与软件工程师团队合作，通过ADP的人力资本管理软件平台为Lifion创建微服务功能。188bet金宝搏app188bet金宝搏app您将编写代码，测试代码，编写自动化测试用例，并确保及时和准确地交付产品。没有哪两天是相同的。你将与一群聪明而富有创造力的工程师一起工作，完成在scrum会议中确定的sprint。你将与产品负责人合作，了解他们的愿景，然后你将花时间在我们产品的新功能和升级中构建这一愿景。
要在这个职位上茁壮成长，你需要有大规模为客户开发软件的经验。你已经接触过大量的软件开发工具，并且能够清楚地表达你对项目从头到尾的深度参与。使用Node.js或GoLang的专家级经验也很有帮助。最重要的是，你需要一种解决问题、教学的心态。我们最好的工程师都是富有创造力的思考者，不断寻求新的方法来帮助我们的客户更聪明地工作，而不是更努力地工作。当你把事情做好时，你会把它分享给别人，这样他们就可以学习。
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简要介绍:ADP的Lifion团队致力188bet金宝搏app于我们屡获殊荣的下一代HCM平台。188bet金宝搏appADP是人力资源技术领域的全球领导者，提供最新的人工智能和机器学习增强工资、税收、人力资源、福利等。我们相信，我们的员工在培养一种包容、务实的文化方面发挥了重要作用，这种文化欢迎想法，鼓励创新，重视归属感。188bet金宝搏appADP致力于多元化、公平和包容，是全球最佳工作场所、didiityinc®前50强公司、女性、LGBTQ+和多元文化人才的最佳CEO和公司。欲了解更多ADP的承诺，请访问我们188bet金宝搏app的YouTube频道:http://188bet金宝搏appadp.careers/DEI_Videos
你应该做什么:
以下是你每天可以期待的:
- 你将以每日站立的方式开始每天的工作，与你的团队一起了解职责，识别问题，并沟通编码优先级。我们的软件工程师做出关键的设计决策，并在此过程中与团队成员协作。
- 以两周为周期工作，你必须跟上截止日期和编码标准。工具可能包括Node.js, GoLang, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Amazon DynamoDB, Amazon Kinesis, Amazon SQS, Amazon Neptune等。
- 工作的多样性。没有典型的一天。您可能正在解决棘手的问题，如容错、可靠性、可伸缩性、可用性、节流、排队等等，然后一分钟与其他位置的团队合作，下一分钟与领导会面，审查计划。
- 你总是通过Udemy和其他培训课程、会议等工具学习新的技术和流程，并采用“边学边干”的方法，并愿意找出做事的新方法。如果你真的被某件事困住了，你可以和队友合作迅速解决它。
- 你可以轻松地使用我们从未使用过的技术来开发产品。不可避免的挑战将会出现，我们将依靠你来寻找解决方案。
- 你有8-12年在相同或类似职位上获得和发展相关技能的经验。
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要想在这个职位上取得成功:
- 你有5-8年在相同或类似职位上获得和发展相关技能的经验。
- 你将获得学士学位或同等学历。
该职位的目标基本工资范围在下面的薪酬部分列出。实际工资可能高于或低于这个范围，这取决于诸如地点、技能和相关经验等因素。此外，这个职位可能包括奖金、股权或佣金等形式的额外报酬。如果您是全职或小时工，我们提供以下福利:
- 医疗，牙科，视力，人寿保险，匹配401(k)，学生贷款还款计划，健康计划，短期和长期残疾，慈善捐款匹配，假期，个人假期和假期，带薪志愿者休假，等等。
- 纽约市居民的基本补偿范围为100,200.00 - 220,400.00
你会爱上在这里工作的，因为你可以:
- 有勇敢的团队协作。勇气来自于同事们愿意进行艰难的对话，敢于直言，成为老板，并挑战彼此的想法以获得最佳解决方案。
- 以史诗级的规模交付。我们用强大的判断力和良好的直觉为用户提供真实的结果。我们痴迷于实现简单的艺术，专注于客户的幸福和生产力。
- 被好奇的学习者包围。我们与其他聪明的人结盟，在这样一个环境中我们成长，并将彼此提升到一个新的水平。我们鼓励我们的同事倾听，保持敏捷，并从错误中学习。
- 表现得像一个所有者和实干家。使命驱动和致力于领导变革，你将被鼓励接受任何挑战和解决复杂的问题。对我们来说，没有什么任务是微不足道的，也没有什么任务是艰巨的。我们亲力亲为，愿意掌握我们的手艺。
- 回馈他人。永远为我们的客户和我们的社区做正确的事情，谦虚地回报我们生活和工作的社区。在需要的时候，通过ADP慈善基金会支持我们的员工。188bet金宝搏app
- 加入一家致力于平等和公平的公司。我们的目标是通过我们的行动带来持久的改变。
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ADP的多元化、公平、包容和平等就业机会:188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP申明，不平等对我们的员工、客户和我们所服务的社区都是有害的。我们的目标是通过我们的行动带来持久的改变。我们为平等和公正团结起来。188bet金宝搏appADP致力于平等就业机会，无论任何受保护的特征，包括种族，肤色，遗传信息，信仰，国籍，宗教，性别，情感或性取向，性别认同或表达，合法的外国人身份，血统，年龄，婚姻状况，或受保护的退伍军人身份，不会基于残疾歧视任何人。我们支持一个包容性的工作场所，员工可以根据个人优点、资格、经验、能力和工作表现脱颖而出。
ADP的道德规范:188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP在以最高的道德标准开展业务和完全遵守所有适用法律方面有着悠久而自豪的历史。我们也希望我们的员工以最高的正直来维护我们的价值观，并以一种诚实和尊重的方式来营造一个工作场所。点击https://jobs.188bet金宝搏appadp.com/life-at-adp/了解更多关于ADP的文化和我们的全套价值188bet金宝搏app观。
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“你不会被局限在更传统的职位或职责中。所以这意味着我们有很多机会去做一些很酷的东西。如果你有一个好主意，你说出来，你去做，突然间你就拥有了它。这真的很酷。”
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【演讲:塔拉】
嗨，我叫塔拉。我是ADP的执行专家。188bet金宝搏app
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我叫艾莉森。我是客户支持顾问。
【演讲:戴夫】
嗨，我叫戴夫。我是ADP的高级支持顾问。188bet金宝搏app
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你喜欢在ADP工作的哪一点?188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我喜欢和客户一起工作。我喜欢听他们说，你让我的生活轻松多了。谢谢你！
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我不得不说可能是年底的零食车。我得到了所有的免费食物。但不，实际上，我来是因为这里的人。我是说，说实话，我留下来的原因是人们。
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你为什么选择ADP客户服务这个职业?188bet金宝搏app188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我大四的时候在ADP面试过，所以真正吸引我的是它的声誉，我知道他们会有一个广泛的培训计划。188bet金宝搏app
【演讲:戴夫】
我实际上是一个介绍人。我的一个朋友碰巧在这里工作，我相信他的判断。他说那地方真的很适合工作。
【演讲:塔拉】
188bet金宝搏appADP似乎有很多工作机会和很大的职业发展空间。
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ADP的文化最让你惊讶的是什么?188bet金宝搏app
【演讲:戴夫】
最肯定的是人。这是这里的文化。与你互动的人，每个人都很友好。我喜欢上班。
【演讲:塔拉】
我每天都能学到新东西。我觉得只要我适应了，其他的事情就会出现，但这很棒，因为我们这里有很棒的资源。188bet金宝搏手机客户端下载
【演讲:艾莉森】
实际上，只是为客户服务，意识到我们正在照顾他们所有的业务需求和工资需求。
【演讲:戴夫】
这就是吸引我加入的原因，当然，让我留下来的原因是我接触的每个人，客户，人们。比如，我喜欢来上班。
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188bet金宝搏appADP -人力资源职业:Jay
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文字:Jay，全球人才与发展副总裁
(演讲)
嗨，我叫杰。我是我们全球人才与发展团队的全球人才解决方案副总裁。我在ADP工作了三年。188bet金宝搏app
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在ADP HR工作有什么意义?188bet金宝搏app
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有机会在人力资源部门帮助我们的员工成长，帮助我们的员工发展，这对我来说是真正有意义的。确保我们有正确的项目、流程或资源，让人们在ADP真正发挥自己的潜力。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app
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正文:ADP如何促进职业发展?188bet金宝搏app
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因此，要真正帮助人们在这里发展，我认为就是要为他们找到合适的机会，让他们真正接触新情况、新类型的人、新方法、新类型的领导机会。我们试图找到尽可能多的，你知道，提供给人们参与日常工作之外的事情，甚至可能只是扩大他们自己的日常角色，以确保他们在这里继续发展。
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如何才能在ADP取得成功?188bet金宝搏app
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因此，我认为最终能在ADP取得成功的人，都是领导者。188bet金宝搏app所以我们寻找的是那些真正有动力的人，那些对他们申请的领域，他们参与的领域充满热情的人，他们想要做出改变，对吗?所以那些对改变感到兴奋的人，那些对创造改变感到兴奋的人，那些与拥有相同灵感和参与程度的人一起工作的人，这些是最重要的方面。所以有些人想要做一些更大的事情，而不仅仅是在一天结束时赚取薪水，并且真正推动了更大的目标。
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实现职业:James
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文本:詹姆斯，项目经理，执行
(演讲)
詹姆斯:我叫詹姆斯。我是ADP公司的项目经理。188bet金宝搏app
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是什么说服你加入ADP的?188bet金宝搏app
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说服我加入ADP的原因是，在面试过程中，我与领导团队188bet金宝搏app的不同成员交谈，我能够真正识别出他们正在公司内部寻找未来的领导者。他们寻找的人不仅具有领导才能，而且知道自己有前进和发展的道路。
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文本:A.D.P.提供了什么样的工作场所灵活性?
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我喜欢在这里工作的原因是ADP提供了非常灵活的工作氛围。188bet金宝搏app周一，周二，周三，我去新泽西的办公室。然后周四和周五，我去纽约办公室。这太棒了。当事情发生时，当紧急情况发生时，每个人都会发生，我可以在家工作。因此，ADP对我和其他人的灵活性绝对是不可思议的。188bet金宝搏app
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文本:adp如何鼓励合作?
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作为一名军人，团队定位对我来说非常重要。这不仅是一个充满活力和快节奏的环境，而且我们在这里所做的一切都是非常坚实和强大的团队精神，这是一个很好的工作氛围。
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188bet金宝搏appADP销售-为什么来，为什么留
ADP销售之声188bet金宝搏app:为什么来，为什么留
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我大学毕业后的第一份工作是一份销售工作。我绝对没有获得成功的正确工具。
[销售副经理罗玛尔]我大学毕业后的第一份工作是在兄弟会里做一些咨询工作。喜欢它。太棒了。工资并不是最高的。我想回到我的家乡。188bet金宝搏appADP只是一种回归的方式，赚更多的钱。这本来不应该是最重要的事情。
[CAT, ADP公司副总裁]实际上，我曾为188bet金宝搏app一家竞争对手工作过。在来ADP之前，我已经在这个行业工作了五年。188bet金宝搏app我有个熟人在ADP工作。188bet金宝搏app她升职了，找到我说，我需要你来为我工作。我对此一笑置之，因为我在竞争对手手下工作得很好。
[ADP销售主管克里斯托弗]18岁高中毕业。188bet金宝搏app我立即加入了空军，在那里呆了四年。我加入了空军国民警卫队，又在那里待了六年。后来成为了一名警察。我的职业生涯在那里中断了，所以我休息了一段时间。我30多岁的时候开始全职上学。最终在ADP工作。188bet金宝搏app
[ADP销售主管劳伦]我在初创公司工作过一段时间。188bet金宝搏app所以我有一些销售经验，但从未在知名公司工作过。
[朱莉安娜]我刚刚在领英上看到了ADP外部销售的空缺。188bet金宝搏app我就想，你知道吗?我就这么做了。我非常非常感谢我当初冒险一试。
[罗马尔]我只是爱上了那里的气氛。来自体育背景，在ADP建立的销售环境和文化，激励你永远想赢。188bet金宝搏app你总有机会被教导得更好。这就是让我坚持下来的原因，现在已经是我的第六年了。
我喜欢工资单。我爱HCM。对我来说，为精英中的精英工作，为ADP的文化工作，这简直是不需要动脑筋的事情。188bet金宝搏app
[克里斯托弗]当我最初被ADP雇佣时，我之前想从事销售工作。188bet金宝搏app要想在销售部门找到一个入门级的职位，能提供你所需的所有工具，并拥有真正有竞争力的薪酬，ADP就是最好的选择。188bet金宝搏app当时我对ADP并不了解，但我很快就发现，在最初的几188bet金宝搏app周内，这家公司的文化非常棒。那里的人简直不可思议。这个培训项目是首屈一指的。从第一天起，他们就为你的成功做好了准备。
[劳伦]有时有人问我，你为什么在ADP待了这么久?188bet金宝搏app我坚信，哪里浇水，哪里的草更绿。我认为ADP为我提供了一个安全的空188bet金宝搏app间，让我能够发展我的事业，让我能够成长，让我能够鞭策自己，挑战自己。对于任何想要开始销售生涯的人来说，我绝对推荐在ADP工作。188bet金宝搏app
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[描述:玛莎·伯德讲话。］
无论你在哪里，无论你来自哪个时代，我们都重视成为社区的一部分。我们想要亲近朋友和家人。作为个体，我们为自己寻找意义，在那里我们可以被承认和认可。
玛莎穿过一间办公室。］
我叫玛莎·伯德。我是一个文化人类学家。我在ADP工作。188bet金宝搏app
[描述:ADP总部的外部视图。188bet金宝搏app］
我寻找规律。我研究信仰、惯例、愿望和行为，为我们在ADP构建的数字工具提供信息。188bet金宝搏app
玛莎在灯光下看报纸
我经常参考新技术背后的人类需求来看待新技术。
玛莎站在服务器机房里。］
你有流水线。你可以想象在50年代，人们必须在固定的终点站工作。然后在80年代进入了个人电脑。现在你有了手机。人们可以在任何地方工作。
188bet金宝搏app作为一家公司，ADP确实意识到从人的角度看待技术的重要性。这就是我来这里的原因之一，就是试图揭示人们在他们使用的工具中真正需要的是什么。
玛莎在小隔间里和同事交谈。］
我花了很多时间和人们深入相处。我经常问一些在业内人士看来很直接的问题。
玛莎和一位同事一起工作。］
我能够把人类的见解和观察结合起来，当应用起来时，可以影响美国六分之一的工人。
[描述:可以看到办公室的各个楼层。］
当员工感到自己在一个受到尊重的团队中工作时，他们往往会有更高的产出。所以我认为公司明白，为了创造更高的生产力，你必须真正在这些参与的杠杆上工作。
在AD188bet金宝搏appP，我感觉在很多层面上都得到了支持。我认为该公司已经利用了所有的因素，实际上使一个更有效率的劳动力。我有一个尊重我意见的优秀团队。这是关于真实的。这是关于对多样性和不同观点持开放态度。我每天醒来都能做我喜欢做的事，就是花时间和别人在一起，理解别人。这是关于照顾他人和照顾自己。
玛莎微笑着环视了一下办公室。标志:T品牌工作室
188bet金宝搏appADP -企业职业:斯科特
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文字:斯科特，财务战略副总裁
(演讲)
嗨，我是斯科特。我是ADP公司财务战略的副总裁。188bet金宝搏app我在这里已经两年了。
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(描述)
你最喜欢角色的哪一部分?
(演讲)
在这里工作，我最喜欢的就是有机会。所以在我目前的角色中——这是一个相当新的角色，我要塑造它。我得到了这个全新的机会来制定公司的财务战略。所以拿着一张白纸，填上财务战略可能的样子，这是非常令人兴奋的。
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(描述)
你为什么留在ADP?188bet金宝搏app
(演讲)
我留在ADP的原因和我在ADP看到未来的原188bet金宝搏app因只是职业发展。所以我在ADP发现的一件事是你有很长的任期，20到25年的任期。188bet金宝搏app但在这25年里，他们做了6、8、10份不同的工作。所以ADP的职业流动性很大。188bet金宝搏app而在其他公司，当员工跳槽时，你的跳槽被视为一件坏事。在这里，也鼓励曝光。对我自己来说，我在现场。而现在我要面对公司。显然，全球是我要接触的另一件事。这就是我留下来的原因。
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(描述)
你会对想申请ADP的人说些什么?188bet金宝搏app
(演讲)
因此，对于那些从外部了解ADP的人来说，他们真正需要知道的是，它不是一家188bet金宝搏app工资发放公司。我刚来的时候就有这种感觉。只有当你真正进入其中你才会意识到ADP有这么多不同的方面。188bet金宝搏app直到我真正深入了解这个职位和这家公司，我才意识到它不仅仅是工资。这是一家相当成熟的技术公司，业务遍及全球。
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