MAS -工资(中央)客户支持专家1
申请数量:PHL13528
类别:操作
发布日期:2022年12月28日
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发布日期:2022年12月28日
工作地点:马卡迪,马尼拉,PH值
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需求
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- 候选人必须至少拥有高中文凭,职业文凭/空法院追逐证书,学士学位,任何领域
- 一般商业研究或技术相当于工资工作经验,人力资源或在一个呼叫中心
- 至少6个月到1年KPO /共享服务经验,办公厅、客户服务和/或数据输入体验。188bet金宝搏app
- 高于平均水平的口头和书面沟通能力、分析和解决问题的能力。
- 最好是与使用MS Office应用程序的经验
- 证明经验高容量环境中使用电话。
- 数学的基本知识,能够处理数据。
- 美国工资知识是有益的
- 时间管理和组织能力
能力
商业领导
创建并阐明愿景和激励他人采取行动
- 战略与规划:回答了这个问题“我们要去哪里?”
- 可以解释他们的工作之间的联系,他们的业务目标和ADP的策略。188bet金宝搏app
- 创建并实现现实的计划来完成他们的目标与业务单位的目标和策略。
- 提供洞察他们的领导人是有用的在执行业务单元战略。
- 结果问责:重点是确保我们达到目标。
- 高标准的性能将结果集。
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- 应用批判性思维和数据驱动、分析决策和解决问题的方法。
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- 认为金融和组织影响的项目之前采取行动。
人的领导
驱动器实现卓越绩效文化,同事
- 有效的沟通:沟通方法与玩弄的人。
- 演示了基于设置灵活的沟通方式和目的:一对一,小型和大型组织,和同事、间接报告,ADP领导人,和外部客户。188bet金宝搏app
- 演示了包容与所有同事,无论文化、地理和语言差异。
- ADP使用多种沟通渠道。188bet金宝搏app
- 构建人才:故意建立短期和长期发展能力。
- 支持通过知识分享同行的专业和个人发展。
- 提供及时有效的反馈和起来,下来,整个组织。
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- 是对自己的职业发展负责。
- 建立关系:发展成功所需的内部和外部的关系。
- 跨部门内部和与他人合作。
- 与同事建立信任和信心。
- 培养跨业务组织的合作伙伴关系。
市场领导地位
利用外部世界的变化来推动业务增长
- 客户焦点:明确因素客户角度对决策产生影响。
- 提供输入改善流程和程序,增强客户体验。
- 演示了对他们的角色如何影响客户体验。
- 考虑客户的角度为了提供有效的和有效的解决方案。
- 提供对客户的承诺。
- 由外向内的视角:理解和作用于外部环境的趋势。
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周杰伦
副总裁,全球人才和发展
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(描述)
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【演讲:塔拉】
嗨,我的名字叫塔拉。我是一个实现专家ADP。188bet金宝搏app
【演讲:艾莉森】
我的名字是艾莉森。我是一个客户支持顾问。
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188bet金宝搏appADP -人力资源职业生涯:周杰伦
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文本:周杰伦,副总裁、全球人才和发展
(演讲)
嗨,我的名字是周杰伦。我是一个副总裁全球人才解决方案在我们的全球人才和开发团队。和我一直在ADP三年了。188bet金宝搏app
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文本:在ADP怎样才能获得成功?188bet金宝搏app
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所以我认为会成功的人在ADP,在一天结束的时候,是一个领导者。188bet金宝搏app我们寻找那些真正驱动,真正热爱他们申请的区域,该地区他们参与,他们想有所作为,对吧?所以人们对变化感到兴奋,兴奋创造变化,与他人合作,相同级别的灵感和参与,这些都是最重要的方面。所以有人想要做一些大的不仅仅是挣薪水在一天结束的时候,真正驱动更大的目的。
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实现职业生涯:詹姆斯
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文本:詹姆斯,项目经理,实现
(演讲)
詹姆斯:我的名字是詹姆斯。我是一个项目经理在ADP。188bet金宝搏app
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文本:相信你加入ADP什么?188bet金宝搏app
(演讲)
说服我加入ADP是什么,当我通过面试过程和用不同的领188bet金宝搏app导团队的成员,我能够真正确定,他们正在寻找未来的领导人在公司内部。他们正在寻找个人,不仅领导特质,但也知道他们有一个跑道向前推进和发展。
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文字:A.D.P.提供什么类型的工作场所的灵活性?
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我喜欢在这里工作,ADP提供了一个惊人的灵活的工作氛围。188bet金宝搏app星期一、星期二、星期三,我来到了新泽西办公室。然后周四和周五,我去纽约办公室。这太棒了。然后有次当事情出现时,当紧急情况发生时,这发生在每一个人,我可以在家里工作。所以这绝对是奇妙的灵活的ADP一直和我在一起,也与他人。188bet金宝搏app
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文本:A.D.P.如何鼓励协作?
(演讲)
来自前军事生涯中,团队取向对我来说非常重要。这不仅是一个极其动态的和快节奏的环境中,但这里的团队的方法,我们所做的一切非常坚实,很强,这是一个伟大的工作氛围。
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188bet金宝搏appADP销售——为什么,为什么
[文本]ADP188bet金宝搏app的声音销售:为什么,为什么
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[朱丽安娜,中心,区域经理)我的工作先出的大学是一个销售工作。我肯定不是成功的合适的工具。
(副销售经理ROMARR),大学毕业的第一份工作,我做了一些咨询我的兄弟会。喜欢它。这是伟大的。工资并不是最大的。我想回到我的家乡。188bet金宝搏appADP只是一种办法回到这里,赚更多的钱。不应该是一个包罗万象的,终极的情况。
(猫,副总裁,ADP)其实我为竞争对手工作。188bet金宝搏app所以我一直在行业前五年ADP。188bet金宝搏app我有一个熟人,为ADP工作。188bet金宝搏app她得到提升,伸出手对我说,我需要你来为我工作。我一笑置之,因为我已经做得很好为我的竞争对手工作。
(CHRISTOPHER、销售执行、ADP) 18岁高中毕业188bet金宝搏app。立即加入了空军,在那里我花了四年。我加入了空军国民警卫队,另一个六年。然后后来成为一名警察。我的职业生涯有剪短,所以我花了一些时间。我去学校全职在我30岁。和ADP最终找到了一份工作。188bet金宝搏app
(劳伦,销售主管,ADP)我在创业领域工作了一段时间188bet金宝搏app。我有一些销售经验,但从不正规的公司。
朱丽安娜我只是看着LinkedIn,我看到开幕式ADP外销售。188bet金宝搏app我就像,你知道吗?我要做。和我,所以感谢我了。
[ROMARR]我只是爱上了气氛。来自一个运动背景,销售建在ADP的环境和文化,它激励你总是想赢。188bet金宝搏app总有一个机会对你来说更好指导。这就是我,现在进入我的第六年。
(猫)我爱工资。我爱HCM。对我来说,最好的最好的工作,为ADP的文化工作,它的字面意思就是显而易见的。188bet金宝搏app
(CHRISTOPHER)当我最初受雇于ADP,我想进入销售之前。188bet金宝搏app找到销售方面的初级职位,会给你所有你需要的工具,真正富有竞争力的薪酬,ADP。188bet金宝搏app我不知道很多关于ADP,但很快我发现,在我的前几周188bet金宝搏app,文化是宏伟的。人难以置信的。培训计划是首屈一指的。他们真的让你从一开始就成功了。
(劳伦)有时候我问,你为什么呆在ADP这么长时间?188bet金宝搏app我坚信,浇过水的草地是绿色的,你的。我认为ADP提供了我一个安全的空间188bet金宝搏app能够培养我的职业生涯中,能够成长,能够推动自己和挑战自己。和任何的开始他们的销售生涯中,我绝对推荐在ADP工作。188bet金宝搏app
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188bet金宝搏appADP的礼物:更好的艺术。
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(描述:玛莎鸟说话。]
不管你在哪里,无论你来自哪个时期,我们的价值是一个社区的一部分。我们想要接近的朋友和家人。我们寻求意义作为个人,我们可以承认和认可。
(描述:玛莎走过一间办公室。]
我的名字叫玛莎鸟。我是一个文化人类学家。我工作了ADP。188bet金宝搏app
(描述:ADP总部的外部视图。188bet金宝搏app]
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(描述:玛莎视图文件在灯光下)
我经常看新技术背后的人类需求是什么。
(描述:玛莎站在一个服务器的房间。]
你有组装线。你可以想象在50年代,人们不得不在一个固定终端工作。然后你进入个人电脑在80年代。现在你的手机。人们可以在任何地方工作。
188bet金宝搏appADP公司真正意识到拥有一个人类视角技术的重要性。这就是我在这里的原因之一,是表面实际上是人们需要什么,他们使用的工具。
(描述:玛莎在隔间与同事交谈。]
我花了很多时间与人深深闲逛。我做大量的提问,似乎简单的内部人士的人。
(描述:玛莎与同事一起工作。]
我能汇集人类的洞察力和观测,应用时,可以影响六分之一的工人在美国。
(描述:各个楼层的办公室。]
当员工工作团队,他们觉得他们是受人尊敬的,他们更倾向于生产。所以我认为公司明白,为了创造更大的生产力,你必须真正接触的一些杠杆。
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188bet金宝搏appADP -企业职业:斯科特
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文本:什么是你最喜欢的角色?
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(演讲)
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