82 % des actifs français préfèrent avoir un poste en CDI plutôt que d'être leur propre patron
17 décembre, 2020
- Malgré l'essor considérable零工经济，seuls 18% des travailleurs opteraient pour le freelancing plutôt que pour un poste en CDI
- 28% des freelances préfèreraient chercher d' aures modalités de missions alternatives plutôt que de travailler comme UN salarié traditionnel
- 38% des Français舒适的生活
- Lors du déconfinement, 57% des indépendants ont ressenti une pression pour retourner au bureau
巴黎le 17 décembre 2020- - - - - -洛杉矶Majorité des actifs français (82%) préfèrent avoir联合国雇员常驻plutôt que d'être«leur propre patron»en tant que自由欧恩CDD, même斯拉演出经济Ou l ' économie des petits boulots a connu une croissance rapide ces dernières années, selon我提出«劳动力观2020»，menée par le A188bet金宝搏appDP研究所，等qui a interrogé + de 32 400 salariés dans le monde don 1 916 Français。
La France se trouve notamement dans La moyenne des 8 pays européens étudiés, puisque 17 % des 15 274 actifs interrogés sur le Vieux Continent préféraient exercer un métier d 'indépendant。
Les résultats de l ' étude mettent en lumière que我们更值钱Français联合国雇员估计salarié est préférable为联合国提供理由，为联合国提供理由crédit(61%)，为联合国提供理由sécurité financière(59%)，联合国年度收入常数(48%)为联合国提供理由réguliers(42%)。
Toutefois，加上d 'un夸脱des indépendants français (28%) préfèreraient chercher d'autres modalités de missions alternatives plutôt que de travailler comme des salariés传统的si leurs雇员leurs leurs提议的不合同永久的。事实上，汽车企业家一致自由职业Une note plus élevée qu'à l' employer salarié pour la flexibilité (48%)， la pratique d ' un travail qu' ils apprécient (41%)， la capacité à équilibrer leur vie professionnelle et leors besoins familio ainsi que la possibilité de contrôler leurs tâches(38%)。
Au niveau mondial, l'attrait du自由职业2019冠状病毒病(COVID-19):岛上的两个孩子(38%)à确认者préférer西亚特travailler de cette façon(3点代表la pandémie)。D 'ailleurs, les indépendants français sont 35% à penser que la relation自由-雇员利润加à ce dernier contre 17% à eux-mêmes -même si une majorité des actifs continuent à penser qu 'il s 'agit d 'une relation Gagnant-Gagnant。
A ' ère de la COVID-19，乐观主义indépendants我们的世界在维护à我们的未来将是正确的à celui des salariés en CDI: 75%的乐观主义是正确的à我们有一个专业的渠道，我们有12个prochains mois和我们的朋友(83%)pour les cinq années à venir。两层(68%)在工作和生活上加上在工作和生活上的选择à在工作和生活上的选择。
«自由之旅indépendants considèrent让人欣慰的劳作加上时刻的感觉，让人鼓舞的愿景。Étant donné自由之旅自由之旅journalière，自由之旅inquiétant自由之旅supplémentaires有效酬金(外加自由之旅22%中心欧洲18% salariés)。法国企业可求助à欧洲人力资源处置商systèmes人类资源，时间和自由的问题adaptés为我们提供陪伴和纪念，让我们拥有我们的生命équipe»又是什么卡洛斯·丰特拉斯·德·卡瓦略，président法国和瑞士adp188bet金宝搏app
辛苦的人indépendants美好的世界confrontés à和睦的抉择à我们collègues永久的合同:
——在这个里面有危机,ils字体一个+大压力倒可能提出关于代替de阵痛malgre les recommandations officielles d 'intensifier le teletravail倒les travailleurs非essentiels: 57%的人eux declarent ressentir一个压力倒retourner盟,反对53%倒les CDI工资。
- il sont plus enclins à接受人que leurs employees puissent être obligés de procéder à des réductions ou à des reports de salaires pour sauver des employees en cette période de危机économique (74% vs 68% des salariés)。
- Près二人indépendants因劳动而受歧视的人déclarent因劳动而受歧视的人collègues salariés(32%)。En France, moins de la moitié des indépendants/ contractels se sentent traités comme tous les aures collègues ou comme un membre de l ' équipe à part entière(45%)。
«Malgré la tendance de ces dernières années似水年华的劳动历程indépendants进步者，la majorité des salariés自由的状态。En période d' uncertainty, la structure qu'offre le CDI est + asssurete, et pas seumlement En France。有权利的劳动à距离有权利的行为flexibilité和自主，有权利的生活intéressant有权利的选择indépendant有权利的进步和有权利的行为salariés à放弃工资的劳动indépendant。»我们总结卡洛斯·丰特拉斯·德·卡瓦略，président法国和瑞士adp188bet金宝搏app
一个建议étude:
我提出劳动力观2020探索我们的行为salariés未来的环境专业人员关注和爱护我们的劳动世界。巴黎研究中心，ADP研究所，interrogé 32 4188bet金宝搏app42 salariés dans le monde entier (17 pays) entre le 10月29日2019 et le 6 janvier 2020。Les résultats internationaux sont pondérés pour représenter la taille de la人口活跃的dans chque支付。Afin de refléter les potentiels impacts de la pandémie de la COVID-19 sur les opinions, 188bet金宝搏appADP研究所a réalisé un complément d’étude sur les principales problématiques en interrogeant 11 428 salariés dans six pays du monde entier entre le 28 avril et le 14 mai 2020。
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