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为员工支付工资的支票，为员工支付的公告，为员工支付的文件à tous ses salariés。这是我们的自由général à这是我们的痛苦。Ce文件présente等劳动合同等détaille le montant du salaire brut tel que prévu au合作劳动合同。Il présente en outoutes les prélèvements法兰西薪俸及资助者薪俸费用。Le salarié peut ainsi suivre chque mois les heures travaillées (heures prévues dans son contrat et les éventuelles heures supplémentaires) avec leur valorisation brute et nette et consulter les cotisations indexées sur cette base brute。
个人生活également邮件salarié，儿子échelon，家庭情况congés payés。Il fournit ainsi un aperçu à un即时précis du statut et de l'ancienneté du salarié au sein de la société qui l' employment。Il présente également les montant du prélèvement à la source (PAS) en matière d' impusion sur le revenue de chaque salarié。
对，这是雇主的义务。est légalement tenu de fournir à chacun de ses employés un工资公报工资之夜的时刻。S'il ne délivre pas au salarié sa fiche de paie de manière régulière, l'employeur peut être renvoyé devant les prouud 'hommes。Ce manquement peut l' exposure à une amendant aller jusqu'à 450€par bulletin manquant。
某些元素D 'une fiche de paie sontobligatoires等某些禁止的．Les提到了obligation portent sur:
Au niveau deLa première section de La fiche de paie， les éléments se rapportant àL’identification de L’employeur et du salarié：
在洛杉矶关于薪金的工资公报， les éléments obligation sont les suivants:
莱斯最后的聚会concerent les contribution et cotisations, le net à payer et le inposable (ainsi que le détail de l'impôt connexe) dans le cadre du prélèvement à la source et enfin les提到结语。
莱斯提到禁止的有关薪俸公告行使权利grève人事职能représentant。
最重要的办法，最不可能的办法，préparer同样的办法，同样的办法，同样的文件，简单。知识知识évoqué加haut，知识知识éléments和信息à包括，知识知识variété知识知识très。这是一件不可缺少的东西，它是我们modèle想象中不可或缺的东西。
Pour préparer un bulletin de salaire conme et précis, il faut commencer par insérer toutes les information relatives à l'employeur sur le modèle de fiche de paie。Ensuite, toutes les information du salarié et des détails de son contrat de travail sont indiquées (horaires, salaire, congés payés, statut…)
维也纳les éléments concernant la rémunération brute, les calculs relatifs aux diverses cotisations patronales et salariales (santé， maladie, retraite, famille, assurance chômage ainsi que CSG et CRDS)。Sont ajoutées les indemnités non soumises à retenue (repas, indemnités versées par la Sécurité Sociale, intéressement) et les autres retenues(门票餐厅，捐款à la mutuelle santé)。
乐计算杜网à payer doit préciser Le montant net avant impôt, Le montant de l'impôt prélevé à la source。Enfin, est affiché le montant净效果versé au salarié avec提及de la date de versement。
关于工资公报的分发，某些企业经常在快件和邮务方面有责任。独立的，la dématérialisation est de plus en + fréquente et de nombreux employés reçoivent désormais le le fiche de paie par email ou dans des coffres堡垒électroniques个人。La loi El Khomri stipule que les enterprisepeuvent, par défaut, dématérialiser enmasse les bulletin in de paie。独立者，si l'accord préalable n'est +义务者，le salarié doit être informé et il peut s'y opposer à tout moment。
La création d 'une fiche de paie de toutes pièces est, comme nouous venons de le voir, une使命复杂和挑剔。这是加上vrai que la législation évolue在永恒的和在错误的地方在一个国家的幻想être卢尔德conséquences à la fois pour l' employee的员工和'employé。
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运输、德Modèles“幻想”Sont systématiquement mis à jour à chque modify de la loi。Ils peuvent s'intégrer aux divers logiciels de gestion de la paie pour plus de simplicité。欧洲欧洲企业名录économiser欧洲欧洲企业名录conformité欧洲欧洲企业名录。
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Il n'exist auune règle被修改的工资公报。L' employee est tenu d'informer le salarié dès qu'il réalise L' error commision。Il peut également修改雇员工资公告。Il doit en oute préciser de manière claire la nature de la modification apportée。
错误之声及工作公报:
L'employé对社会贡献的机会和错误的评价和评价。Il peut cependant vérifier les information don Il a conaissance telles que sa base salariale brute, le nombre d'heures travaillées ainsi que le nombre éventuel de congés payés pris au cours de la période de paie。
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