AU工资和人力资源术语表

公平工作申诉专员(二)澳大利亚政府的一个独立法定机构，作为就澳大利亚国家工作场所关系制度提供免费咨询和信息的中心联络点。

财务管理财务管理是一个组织对其财务资源进行组织的过程。188bet金宝搏手机客户端下载高级财务经理将负责规划、指导、监督、组织和控制资源，以实现业务目标，并为利益相关者带来最大价值。188bet金宝搏手机客户端下载它包括设计一个财务计划，建立收集数据和做出财务决策的程序。

固定资产固定资产是公司为长期使用而购买的资产，如制造商品的机器、土地或建筑物。除非在特殊情况下，固定资产预计不会变成现金。

额外福利附加福利是员工工资之外的额外福利。这些补贴包括健康和人寿保险、公司汽车和公共交通补贴，这些补贴可能是应税的，也可能是不应税的。

FTEFTE代表全职员工，指的是每周为公司工作35到40个小时的人。作为回报，他们获得工资，并有权享受临时工、自由职业者、兼职或临时工没有资格享受的福利。这些福利包括年假、病假和健康福利。

完全管理工资完全管理工资是指企业将薪资外包给外部专家，而不是使用内部员工。完全管理工资单的好处包括节省时间，减少固定管理费用，确保合规性，并将工资单迁移到自动化系统，以提高透明度和生产力。