AU工资和人力资源术语

结果:

合作伙伴集成合作伙伴集成即第三方产品通过api与公司自己的产品无缝集成。

现收现付扣缴当你支付员工工资时，你必须从他们的工资中扣缴一定数额的税款。然后你把这笔税寄给ATO。ATO称之为现付现付(PAYG)预提。你代表你的员工代扣代缴税款。他们可在财政年度结束时，就所扣款额提出申索。

发薪日申请发薪日备案是关于企业如何向新西兰税务局(IRD)报告其工资活动的规定。根据发薪日文件，招聘企业必须在每次发薪后提交工资报告。

工资工资是一个公司员工的名单和他们的工资。

工资聚合模型工资聚合器模型是与多个国内供应商(icp)合作的公司或工资解决方案，用于为全球聚合器或雇主处理当地的工资。聚合器模型提供本地支持和薪资处理，将本地薪资引擎和信息集成到统一的全球系统中。

工资周期工资单周期描述两次工资单之间的时间长度。每月处理工资单的雇主将每月计算为一个新的工资单周期。

工资数据工资数据是关于在企业工作的每个工作人员的信息，包括工资、休假和缺勤、时间和出勤。这些数据对于发现劳动力趋势非常有用，例如，在生产力和敬业度方面，有助于为未来的业务战略提供信息。

工资引擎工资引擎是执行和处理工资所需的系统。

工资外包工资外包是指公司雇佣第三方供应商承担全部或部分的工资责任。这个决定在商业上是有意义的，节省了时间和金钱，简化了工作效率。一个有信誉的外包工资供应商将使用基于云的软件来自动化以前的手工任务。

薪酬外包服务188bet金宝搏app薪酬外包服务188bet金宝搏app是由第三方专家提188bet金宝搏app供给公司的服务。这些服务包括188bet金宝搏app运行一个准确的，合规的工资，计算扣除和费用，以及提交任何税收。

工资外包解决方案工资外包解决方案是否由外包工资供应商提供解决方案。其中包括确保公司的工资单顺利、高效和准确地运行。此外，通过对基于云计算的外包工资解决方案的自动更新，公司更容易履行其合规义务。

工资处理工资处理是运行一个准确的工资单。换句话说，根据员工的级别、工资和扣除额支付工资。工资必须按照公司的工资计划及时处理，同时也要跟上所有相关的合规规定。

就业服务188bet金宝搏app就业服务188bet金宝搏app这些服务是由第三方薪188bet金宝搏app资供应商提供的吗?它们包括处理工资计算、纳税报表和年终报表。工资服务提供商可以帮188bet金宝搏app助企业满足他们的归档要求，同时使用基于云的软件来自动化和简化操作。

工资软件工资软件帮助企业组织和自动化员工薪酬。该软件通常基于云计算，跟踪所有支付，同时保留准确的支付记录。企业领导者还可以使用它来监控员工的行为，如时间和出勤、生产力和敬业度，提供有洞察力的数据，帮助支持决策。

工资解决方案工资解决方案通常通过软件来实现自动化，管理和组织以前手工的工资和人力资源活动。这些措施可能包括支付员工工资、计算正确的扣除额以及按时纳税。该软件还可以与其他人力资源系统集成，如监控时间和考勤。

工资税工资税是雇主从员工工资中扣缴的一个百分比，雇主代表员工将其支付给政府。该税是根据支付给员工的工资、薪金和小费计算的。

工资单提供给雇员的文件，以确保他们获得正确的薪酬和权利，并帮助雇主保持准确和完整的记录。了解更多关于工资单中需要包含的内容。

人员管理人员管理描述了照顾公司员工的业务功能。一个人事管理系统包含一个记录所有劳动力信息的系统，包括工资、技能、合同、休假和缺勤等细节，安全保存在那里。

绩效考核绩效评估是由经理与员工一对一进行的评估。它们帮助雇主公平地认可和奖励员工，让员工了解他们为组织做出了什么贡献，以及他们可以在哪些方面改进。

性能目标员工绩效目标是指员工与雇主达成一致的目标和指标。它们被设计为“SMART”——具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。一旦达成一致，它们就可以用来确定工作的优先次序，评估进展，并确保员工的表现符合预期。

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