糟糕的管理阻碍了英国的生产力

2018年2月15日

英国伦敦- 2018年2月15日根据ADP的一项新研究，管理不善是工作效率的最大消耗，该研究调查了英国各地的1300名员工。188bet金宝搏app研究显示，三分之一(32%)的员工经常努力提高工作效率，六分之一(16%)的受访者指责他们的经理，其次是低效的系统和流程(15%)和人员短缺(13%)。

多年来，英国一直在努力应对生产率低下的问题，在官方生产率排行榜上，英国一直落后于德国和美国等其他主要经济体。虽然最近国家统计局的数据显示，英国经济正在复苏，生产率水平出现了六年来的最大增幅，但ADP的调查结果表明，英国还没有走出困境。188bet金宝搏app

调查结果显示，金融服务业的员工面临着最大的工作效率188bet金宝搏app问题，超过五分之二(44%)的人表示，他们最多只能在“某些时候”达到最高的工作效率。在该行业，超过四分之一(28%)的专业人士将问题归咎于低效的系统和流程，而五分之一(21%)的人认为管理不善是最大的罪魁祸首。

影响工作效率的障碍也因年龄而有显著差异，55岁以上的人受管理不善的影响最大(20%)，而16岁至24岁的人受社交媒体(22%)、同事的干扰(21%)和压力(18%)的影响更大。与此同时，55岁以上的人在工作中最容易分心，17%的人说他们很少或永远无法发挥最大的效率。

“生产率对于组织和经济的成功至关重要，这就是为什么最大限度地提高产出必须成为雇主的首要任务，”ADP UK的xxx评论道。188bet金宝搏app“衡量和提高生产率水平可能是出了名的困难，但这些发现很好地说明了最重要的因素。无效的管理是员工产出的主要消耗，更不用说激励和敬业度了，这就是为什么投资管理培训是至关重要的。流程、系统和技术也必须定期更新，并听取一线员工的意见，以确保他们始终如一地帮助他们以最好、最有成效的方式工作。”

要阅读完整的报告，请点击这里:欧洲的劳动力观

关于研究

《2018年欧洲劳动力展望》报告探讨了员工对未来工作的态度。ADP的这项研究是由独立市场研究机188bet金宝搏app构Opinion Matters于2017年8月进行的。该样本包括来自欧洲八个国家的9908名在职成年人，包括法国、德国、意大利、荷兰、波兰、西班牙、瑞士和英国

关于ADP(188bet金宝搏app纳斯达克-ADP)

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