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我们与一系列大型组织合作。因此，如果您的员工总数在200人、1000人或100,000人之间，您可以从我们的大型企业工资解决方案中受益。我们在很多领域也很活跃。这些行业包括制造业和建筑业、零售和金融服务业以及科技行业。188bet金宝搏app
我们基于云的解决方案可以帮助您不会过时的您的业务，使您可以迅速应对不可预见的事件。我们的大型企业工资单服务188bet金宝搏app将与你一起进化。
工资可能很复杂。由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行，在2020年期间，工资法规有1000多项变化，仅2019年就有近5.7万项与工资相关的法规更新。1令人欣慰的是，我们的软件集成了所有的法规变更，我们的专家会定期通知您的员工这些变更将如何影响您的业务。
188bet金宝搏appADP根据您的业务需求采取行动，因此您可以快速适应。我们为您支付工资税，并帮助您遵守税收和法规140个国家我们在那里运作。
当每个地区的合规法规或约束性公司规则(BCRs)发生变化时，ADP工资单软件将相应地更新。188bet金宝搏app此外，ADP全球安全188bet金宝搏app组织(GSO)管理:
1汤森路透监管情报-合规成本，2020年
从数百个标准化报告中选择，您可以点击下载。如果您愿意，还可以下载原始数据，以便与您自己的软件一起使用。
按工作编制跟踪工资单操作决策或成本会计容易得多。
想象一下，我们的大型企业工资解决方案将如何帮助您的组织发展;与健壮的报告成千上万的人专家管理您的工资合规需求。
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我们的经理自助服务(MSS)和员工188bet金宝搏app自助服务(ESS)使您的员工和经理能够使用任何设备快速访问工资单，无论他们身在何处。任务可以在桌面上或移动中完成，包括:
我们已经确定了客户想要集成的最常见的系统。这就是为什么我们要做开放式人力资本管理(HCM)生态系统。
188bet金宝搏appADP工资单很容易集成与最流行的HCM供应商的解决方案，如HCM套件和企业资源规划系统(ERP)。
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有了工资和人力资源数据在一个地方，现在您可以访问业务分析，以帮助支持这些战略决策。使用基于云的技术，您只需登录到一个系统，就可以同时访问所有工资和人力资源任务。使用直接从申请人跟踪系统提取的数据添加一名新员工，更改个人信息，修改后的扣除将自动计入你的工资单。
作为领导者企业工资解决方案人力资本管理(HCM)，我们为您简化。令人欣慰的是，ADP连续第三年被提名为CIPP 2022年度卓越奖的年度国际薪资服务提供商。188bet金宝搏app188bet金宝搏app我们还入围了2022年“全球薪资协会”奖。我们这么说不是为了自吹自擂，而是为了让您放心，您正在与最好的大型企业工资服务提供商合作。188bet金宝搏app
我们提供比任何其他供应商更多的选择，因为我们已经生活和呼吸工资70年。全球超过100万客户信任我们提供和支持现代化的工资流程。在140个国家拥有45个支持中心，您的员工将准确地支付以及按时缴纳税款。我们为您量身定制企业薪资解决方案，以满足您业务的特定需求，我们随时为您提供帮助释放工资单的力量．
在ADP与客户经理建立良好的关系非常容易。188bet金宝搏app他们非常支持并积极确保一切顺利进行。这种关心和关注使我们的关系非常稳定，我们非常重视这一点。
杰夫•埃文斯人力资源主管188bet金宝搏手机客户端下载
铁路安全和标准委员会
188bet金宝搏appADP是我们的一个明确的选择，因为它在整个过程中以高水平的服务和支持而闻名。188bet金宝搏app我们的另一个好处是ADP的全球足迹。188bet金宝搏app作为一家不断成长的全球供应商，我们一直在寻找一个合作伙伴，其解决方案可以与我们的增长相适应，我们认为ADP确实有这种能力。188bet金宝搏app
黛博拉·比格斯,人力资源经理
休斯网络系统有限公司
通过将工资和员工筛选的责任转移给ADP，我们不必担心延迟或错误。188bet金宝搏app我们相信ADP能准188bet金宝搏app确地完成工作。
Dilanka Kalutota,技术项目经理
美国服饰
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50-999名员工
188bet金宝搏appADP®iHCM是一种基于云计算平台在一个可扩展的、兼容的解决方案中简化工资和人力资源管理。可从任何设备访问。易于实施成本效益，现在有一个单一的系统管理你公司的工资员工的时间，培训，人才而且招聘管理。
每个国家最多1000名员工
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在至少一个国家拥有超过1000名员工
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我们有一系列的外包工资解决方案，可以扩大或缩小，这取决于您的业务规模和具体要求。无需再担心寻找、培训和支付内部工资的成本，因为我们的工资专家会准确、及时地为您的员工支付工资。此外，ADP188bet金宝搏app将帮助确保您履行合规义务。
188bet金宝搏appADP基于云的解决方案可提高数据的准确性，如有需要可与人力资源信息系统(HRIS)或企业资源规划系统(ERP)集成。通过一个数据记录系统，您的分析和由此产生的业务战略更加明智和客观，同时从更精简的工资操作中释放出显著的成本效益。