英国是欧洲“精神病患者”的资本

2018年10月09

英国伦敦,2018年10月9日——超过四分之一(27%)的英国员工觉得它可以“把精神病患者”在工作中,远远超过欧洲21%的平均水平。这项研究人们从箱子中取出ADP188bet金宝搏app(自动数据处理),调查了超过2000名工人在法国、德国、意大利、荷兰和英国,发现英国的工人相信请病假是可以接受的整体而言,85%的人认为这样做是合理的两个或两个以上的次一年。

超过四分之三(80%)的英国员工至少有一次没有想进入工作在过去的12个月里,又明显高于欧洲74%的平均水平。近五分之一考虑戒烟至少一周一次(18%)。这是奇怪当你考虑40%的英国受访者表示,他们不期待会在他们当前的工作工作。

与我们的欧洲同行相比英国更不满意他们的工作,有28%的受访者不希望多次进入工作一个月以上,相比之下,在意大利荷兰仅为15%和20%。

企业不只是运行的风险失去员工假病假,由于欧洲的研究表明,员工也经常考虑离开他们的工作。超过四分之一(28%)的欧洲员工觉得戒烟至少每隔几个月,十分之一(13%)认为它每周或更多。

态度“拉一个患有精神病的“欧洲和国家不同工人更容易觉得戒烟也往往有一个更轻松的态度请病假。英国工人最有可能觉得戒烟,19%每周都有这种感觉——几乎两倍或以上的工人在荷兰(9%),其次是意大利(13%)和法国(12%)。在类似英国(27%)法国(23%)和意大利(20%)是最容易觉得请病假是可以接受的。

ADP英国董事总经理杰夫•菲普斯评论发现:“我们都知道员工缺乏成本企188bet金宝搏app业所以病假没有病是可以预防的。往往这种趋势与不幸的工人和雇主有至关重要的作用在扭转这种令人担忧的态度。在这样一个时期的政治、经济和技术的变化,企业需要有一个稳定的、一致的和投入的劳动力。”

菲普斯继续说道:“商业领袖应该努力构建一个真正的与员工的关系,使用透明度来建立信任,并提供开发和支持建立一个劳动力。开车是很重要的质量管理实践,防止旷工同时也支持员工在真实情况下的疾病。最后,领导者应该努力提供优质就业,刺激人们,给他们的意思,所以他们感到更多的投资于他们的角色。这不仅对病假的态度转变,但也提高整体员工保障。”

关于的研究

188bet金宝搏appADP和圆进行在线定量研究调查2018年4月的2518名员工在5个不同国家(法国、英国、德国、荷兰和意大利)。混合样本代表员工的年龄、性别、全职/兼职工人,工资括号和资历。

循环研究是B2B的研究专家。在伦敦和纽约设有办事处,我们致力于帮助我们的B2B客户了解业务决策者的行为和思考。访问www.circle-research.com

ADP (N188bet金宝搏appASDAQ-ADP)

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