英国工人努力保持工作与生活的平衡

2018年11月6日

四分之三的英国员工喜欢把工作和家庭生活分开(73%)
尽管如此，近三分之一(30%)的人认为他们在目前的职位上无法很好地平衡工作与生活
英国员工比欧洲员工更容易受到工作中麻烦的影响，超过三分之一(38%)的人认为糟糕的一天会影响到他们的个人生活

英国伦敦- 2018年11月6日:根据ADP(自动数据处理)的研究，四分之三的英国员工(73%)喜欢把工作和家庭生活分开。188bet金宝搏app尽管如此，近三分之一(30%)的英国员工认为他们在目前的工作岗位上没有很好地平衡工作与生活。

这项研究调查了法国、德国、意大利、荷兰和英国的2000多名员工，发现英国员工比欧洲员工更难将个人生活和职业生活分开。在接受调查的欧洲员工中，平均有三分之一(33%)的人认为糟糕的一天会影响他们的个人生活，而在英国，这一比例为38%。令人担忧的是，近三分之一(30%)的英国员工认为他们的工作没有带来改变，这表明大量员工经常在工作中经历糟糕的日子。

在整个欧洲，女性倾向于认为工作与生活的平衡更有吸引力，62%的女性认为这是理想工作的一个非常重要的特征，而只有52%的男性这么认为。有趣的是，越年轻的员工越不重视工作与生活的平衡。在18-24岁的人群中，近五分之一(17%)的人认为工作与生活的平衡不是工作的重要组成部分，而在40-49岁的人群中，这一比例降至十分之一。65岁以上的人则相反，超过13%的人不认为工作与生活的平衡是他们理想工作的重要特征(见图表)。

有多少员工认为工作与生活的平衡不是理想工作的重要组成部分

ADP的杰夫·菲普斯(Jeff188bet金宝搏app Phipps)对调查结果评论道:“弹性工作制的兴起，以及支持弹性工作制的工作技术的广泛使用，带来了许多好处，但企业也在鼓励一种‘永远在线’的工作文化。面对这种工作方式的员工可能会变得不那么投入，这种工作方式甚至可能对工作效率产生负面影响。”

菲普斯继续说道:“科技越来越模糊了工作和个人生活之间的界限，人力资源团队和企业领导者应该给予个人自主选择工作和生活平衡的权利。用“一刀切”的方法是无法找到合适的个人解决方案的。想要把工作和生活结合起来，更灵活地工作的人应该能够做到，而那些想要把两者分开的人也应该能够做到。对企业来说，最重要的是创造一种信任的文化，这样当事情进展不顺时，员工们就能坦诚相待，共同努力解决问题。”

关于研究

188bet金宝搏app2018年4月，ADP和Circle Research对5个不同国家(法国、英国、德国、荷兰和意大利)的2518名员工进行了一项在线定量调查。样本是按年龄、性别、全职/兼职员工、工资等级和资历划分的具有代表性的员工组合。

Circle Research是B2B研究专家。我们在伦敦和纽约设有办事处，致力于帮助我们的B2B客户了解商业决策者的行为和思维方式。访问www.circle-research.com．

关于ADP(188bet金宝搏app纳斯达克-ADP)

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