伦敦员工最有可能感到受到歧视

2019年6月20日

伦敦，英国——6月20日- ADP的新研究显示，英国首都的歧视报188bet金宝搏app告最高，超过一半(54%)的受访者表示他们成为了歧视的目标，而英国的平均水平为35%。相比之下，东部(28%)和西南部(30%)的人最不可能受到歧视。

在英国，最常见的歧视类型是年龄(11%)、性别(9%)、外貌(7%)和种族/国籍(7%)。有趣的是，年轻员工更有可能说他们遭受过歧视，这可能是由于他们对歧视的认识和态度的改变。在英国，年龄在25-34岁之间的人中，近一半(49%)表示自己受到过歧视，而在55岁以上的人中，这一比例仅为23%。

ADP《188bet金宝搏app2019年欧洲劳动力观》调查了英国、法国、德国、意大利、荷兰、波兰和西班牙的1万多名员工，深入研究了员工对工作场所问题的看法。尽管有许多引人注目的丑闻，如#MeToo运动，将歧视和工作场所骚扰带入公众视野，但调查结果表明，这在英国仍然是一个问题。

地区分布:在工作中感到受到歧视的员工百分比

188bet金宝搏appADP的研究显示，欧洲其他地区的歧视报告有所下降，从2018年的34%下降到2019年的30%，下降了4个百分点。在同一时期，英国的歧视报告从2018年的37%上升到2019年的38%，上升了一个百分点。

该研究还强调了商业领域之间的差异，在艺术和文化(63%)、建筑、工程和建筑(52%)、旅游和运输(50%)和金融服务(49%)工作的人最有可能遭受歧视。188bet金宝搏app另一方面，在教育部门工作的人最不可能(29%)。

ADP英国董事总经理Jeff Phipps评论道:“ADP的调查结果188bet金宝搏app显示了一种令人担忧的模式，这种模式不会改变。虽然其他欧洲国家似乎正在扭转职场歧视的趋势，但员工们表示，在英国，这种情况变得更糟了。”

他继续说道:“员工有权在工作中感到安全，并且知道他们的努力将得到基于绩效的认可，雇主有责任实现这一点。”企业必须更加努力地确保每个人都得到平等对待，并根除根深蒂固的做法和职场文化，这些做法和文化甚至可能是无意识地歧视某些人。多元化培训可能是朝着正确方向迈出的良好的第一步，在招聘过程中纳入对无意识偏见的检查也是如此。然而，雇主最重要的是倾听员工的任何问题，并优先解决这些问题。”

欲了解更多见解，请阅读《2019年欧洲劳动力观》报告．

关于研究

《2019年欧洲劳动力观》报告探讨了员工对未来工作的态度。ADP的研究是由独立市场研究机构O188bet金宝搏apppinion Matters于2018年10月进行的。样本包括来自欧洲8个地区的10585名在职成年人，包括法国、德国、意大利、荷兰、波兰、西班牙、瑞士和英国。

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