员工财务状况不佳与生产力下降有关

2019年8月7日

98%的雇主承认，员工的财务状况会影响他们的业务，尤其是在员工的生产力和敬业度方面
90%的千禧一代愿意与雇主分享他们的个人数据，以换取财务健康援助
79%的员工表示，他们希望为关心他们财务状况的雇主工作

2019年8月7日，英国伦敦-几乎所有(98%)雇主都认为员工的财务状况直接影响到他们的业务表现，尤其是在员工生产力(67%)和敬业度(62%)方面。这是根据未来薪酬研究报告188bet金宝搏app是全球领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商。188bet金宝搏appADP调查了4000名员工和2900家企业，探讨员工对传统和新兴薪酬方式的看法和态度，以解决一些最大的人力资本管理问题。

《薪酬的未来》还显示，79%的员工希望雇主能帮助他们改善财务状况，而90%的千禧一代愿意与薪酬提供商分享至少一些个人信息，如消费习惯、银行余额、家庭和医疗需求，以跟踪财务状况，以便获得建议。

在谈到薪酬研究的未来时，ADP董事总经理杰夫·菲普斯说:“根据最新的研究188bet金宝搏app英国国家统计局报告显示，英国的劳动生产率在2019年1月至3月期间连续第三个季度下降，员工效率对改善这种经济环境至关重要。我们的研究表明，雇主需要探索各种途径来提高员工的效率，包括减轻他们对个人财务状况的担忧。

“来自金钱和心理健康政策研究所支持这一发现的是，50%陷入财务困境的员工的工作效率较低，而55%的员工承认，由于财务压力带来的情绪问题，他们工作时不太认真。

“虽然许多组织都实施了一些工作场所举措来提高生产力，但员工对工作场所财务健康服务的期望也在不断提高。因此，公司需要重新审视自己在员工财务健康之旅中扮演的角色，这可能有多种形式。企业可以通过成为财务福利的倡导者和促进者来支持员工。通过举办资金管理研讨会，雇主可以减少旷工现象，吸引并留住最优秀的人才。”

关于薪酬的未来全球报告

ADP研188bet金宝搏app究机构对全球13个国家的近7000名雇主和员工进行了薪酬未来调查，这些公司的员工人数超过50人。这项研究评估了他们如何看待付费，什么是重要的，支付方式如何变化，以及未来可能是什么样子。欲知详情及阅读报告全文，请浏览:https://uk.188bet金宝搏appadp.com/188bet金宝搏手机客户端下载resources/adp-articles-and-insights/articles/p/payroll-future-of-pay.aspx。

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