职场歧视普遍存在，但73%的员工表示他们从未感到受到歧视
2020年8月25日
- 女性仍然最关心性别歧视
- 不到三分之一(32.67%)的工人在工作中受到歧视时可以放心提出索赔
- 8%的英国雇员因年龄而受到歧视
伦敦，英国- 25th2020年8月:ADP®研究机构对全球1.1万多名员工进行的一项新研究显示，73%的英国员工表示，他们在目前的雇主工作时从未感到受到歧视。188bet金宝搏app
研究发现，总体而言，年龄歧视是工作场所最常见的歧视形式，揭示了人们对这一问题看法的规模和细节。8%的受访者表示，他们因年龄而受到歧视，年轻人(18-24岁)最有可能感到受到影响(19%)，其次是25-34岁的人(10%)和45岁以上的人(6%)。
性别和外貌是第二多的歧视形式(分别为7%和6%)。可能的原因有很多，包括种族、宗教和残疾，以及教育、背景、心理健康、家庭环境和神经系统差异。
2020年劳动力展望第二卷后covid -19报告探讨了员工对工作场所当前问题和工作未来的看法，以及大流行的影响是否影响了他们的观点。
ADP董事总经理Jeff Phipps评论道:“近年来，职场歧视一直188bet金宝搏app是头条新闻，无论是年龄歧视、宗教歧视、残疾歧视还是种族歧视。然而，正如研究结果所示，大多数员工发现很难提出索赔，或者不知道该怎么做。
“雇主必须对这个问题保持警惕，采取积极主动的方法来解决潜在的偏见和无意识的偏见，并确保所有人都得到平等对待。”在一些组织中，缺乏适当的协议或流程可能会破坏增加包容性和创造开放文化的努力。
“同样重要的是，要鼓励那些没有遭受歧视的员工去支持那些遭受歧视的员工，因为工作场所的歧视可能会让人极度疏远。”
“这一点尤其重要，因为在2019冠状病毒病之后，大规模转向远程工作改变了劳动力动态。政策和程序可能需要相应调整，以考虑到在这种新的不确定环境中如何管理和支持工人。”
杰夫补充说:“大流行后，雇主不得不围绕战略、运营和就业迅速做出许多艰难的决定，但他们不能犯错误，因为这可能会让他们受到歧视。在艰难时期，企业对待员工的方式对员工士气和品牌声誉都比以往任何时候都更为重要。”
结束
欲了解更多见解，请阅读“2019冠状病毒病后的2020年劳动力展望第一卷和第二卷的报告。
关于研究
《劳动力展望2020》探讨了员工对当前工作世界的态度，以及他们对未来工作场所的期望和希望。
188bet金宝搏appADP研究所在2020年4月28日至5月14日期间对全球六个国家的11,428名工人进行了调查，并将调查结果与2019年10月29日至2020年1月6日相同样本量的六个地区的研究结果进行了比较。研究结果概述在《2020年劳动力展望》第二卷．
188bet金宝搏appADP研究所调查:
欧洲3,808人(以西班牙和英国为代表)
北美1,909(以美国为代表)
拉丁美洲1904个(巴西代表)
亚太地区3,807人(以中国和印度为代表)
在进行研究时，这些国家被选为亚太、欧洲、北美和拉丁美洲地区的适当代表性样本。这项研究包括了3000多名零工经济工作者。
对全球结果进行加权，以代表每个国家的工作人口规模。
关于ADP 188bet金宝搏app(NASDAQ - ADP)
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