办公室vs家庭:研究表明，远程工作者比在办公室工作的人压力更大，加班时间更长，但感觉得到更多支持
2022年12月19日
英国伦敦- 2022年12月19日-来自ADP®研究所的新数据188bet金宝搏app《工作中的人们2022:全球劳动力视角》发现在家工作和在办公的员工有着明显的不同。与在办公室或办公场所工作的员工(66%)相比，在家工作的员工每周至少感到一次压力(82%)。报告还发现，远程工作者平均每周无偿工作时间比在现场工作的人至少多3小时。
尽管如此，在家工作的人报告说，他们感到雇主更支持他们，对未来也更乐观。三分之二在家工作的员工(67%)在心理健康方面感到雇主支持，而在现场工作的员工中这一比例为53%。远程工作者也更有可能觉得他们的技能获得了公平的报酬(54%的远程工作者vs 42%的本地工作者)，并且如果他们觉得自己应该加薪，他们更有可能要求加薪(60% vs 39%)。
虽然有10%的在家办公的员工对目前的工作感到满意，但许多人认为他们的工作成果受到了心理健康问题的影响。五分之三(60%)的远程工作者表示，由于心理健康不佳，他们的工作受到了影响，而在办公室工作的人中只有四分之一(27%)有这种想法。然而，研究表明，在家工作的人有更多的心理健康支持——只有11%的远程工作者表示，他们的雇主没有采取任何措施来促进工作中的心理健康，而在现场工作的人中，这一比例为43%。
ADP英国、爱尔兰和南非总经理Sirsha Haldar评论道:188bet金宝搏app“我们《职场人》报告的最新数据显示，在家工作与在现场工作的体验有多大不同。这一数据表明，允许员工在家工作的企业会竭尽全力确保员工感到得到支持、公平薪酬和照顾。”
“不幸的是，那些在办公室或现场工作的人似乎没有得到同样的关注。疫情爆发后，人们非常重视提供远程和混合工作，员工显然正在从中受益，但并非所有工作场所和行业都能提供这种服务。雇主可能需要重新调整他们的努力，让那些每天去上班的人像那些在家工作的人一样，感受到受到赞赏和培养，对他们的工资、进步、心理健康和其他问题给予同样多的考虑。”
欲了解更多信息，请阅读《2022年职场人:全球劳动力展望》报告《工作中的人们2022:全球劳动力视角》报告。
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关于研究
《工作中的人们2022:全球劳动力视角》探讨员工对当前工作世界的态度，以及他们对未来工作场所的期望和希望。
188bet金宝搏appADP研究所在2021年11月1日至11月24日期间对全球17个国家的32924名员工进行了调查。这包括:
欧洲15,683人(法国、德国、意大利、荷兰、波兰、西班牙、瑞士和英国)
北美3,829人(美国和加拿大)
拉丁美洲5,768人(阿根廷、巴西和智利)
亚太地区7,644人(澳大利亚、中国、印度和新加坡)
这项调查是用当地语言在线进行的。总体结果经过加权，以代表每个国家的工作人口规模。权重基于世界银行截至2022年2月8日的劳动力数据，该数据基于国际劳工组织(ILO)中央统计数据库ILOSTAT数据库的数据。
关于ADP(188bet金宝搏app纳斯达克- ADP)
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