SG工资和人力资源术语

背景筛选背景审查是对求职者进行的一系列全面调查，以核实他们的身份和是否适合该职位。这将包括犯罪记录检查、过去地址确认、破产检查、药物筛查以及个人和专业评估。

坏账坏账是一种无法偿还的债务，债权人不愿采取行动收回这笔债务。这可能是因为公司已经不存在了，或者债务人因为其他原因无法支付。债务被冲销，坏账准备金记入账户。

银行自动结算服务(BACS)188bet金宝搏app银行自动清算服务(简称BACS)是一种用于银行间支付的188bet金宝搏app电子支付系统。它们要么采取直接借记的形式，其中一方被授权从另一个银行账户中借记资金，要么采取直接信贷的形式。这是指一方将钱存入另一方的银行账户。

银行对帐单银行调节表是指定期将公司账户中的信息与银行账户中的交易和资金进行匹配的术语。这确保了所有的收入和支出都被计入。任何收入和支出之间的差异都必须解决。

实物福利也被称为非现金福利，实物福利是提供给员工的除工资以外的应税项目或服务。188bet金宝搏app它们不能转换成现金，但具有现金价值。实物福利包括私人医疗保健、健身房会员、公司汽车和差旅费。

福利管理福利管理为员工提供福利，积极影响员工的忠诚度和绩效。为了帮助保持健康的工作与生活平衡，雇主可能会提供健身房会员、按摩、咨询或生活指导、牙科、产妇服务和个人培训。188bet金宝搏app

约束性公司规则约束性公司规则(bcr)是数据保护政策。它们适用于希望在欧盟以外的一组企业内转移个人数据的欧盟公司。bcr是具有法律约束力的，并由集团内的每个成员执行。企业必须向欧盟主管数据保护机构提交bcr，后者将根据GDPR第63条批准。

业务流程外包(BPO)将一个或多个it密集型业务流程委托给外部提供者。