SG工资和人力资源术语

数据控制器数据控制者是根据GDPR决定如何以及为什么处理个人数据的个人或组织。

数据处理数据处理描述了验证、组织和存储个人数据的一系列操作。

数据处理器数据处理者是代表数据控制者为特定目的处理个人数据的组织或个人。数据处理器可以是数据控制器外部的第三方，可能是一家公司。处理者对控制者的数据保护义务必须在合同中加以规定。

数据保护数据保护是关于确保保护数据不被破坏、泄露或丢失。数据保护策略的很大一部分涉及在发生损坏或丢失时恢复数据。越来越多的企业投资于软件，以帮助保护员工和客户的个人数据。

扣除扣除是指从员工工资中扣除的金额，例如公积金。扣除减少个人或公司的应税收入。

人力资源数字化人力资源的数字化意味着人员团队使用最新的技术，使公司能够采取战略方法来进行劳动力规划和设计出色的员工体验。结果是，他们在竞争激烈的就业市场上雇佣并留住了最优秀的人才。

数字链接作为税务数字化的一部分，英国税务海关总署规定，所有用于计算税务的计算机系统之间必须有数字连接。这有助于创建清晰的审计跟踪。至少有一个系统(如果有多个)必须能够连接到HMRC自己的计算机。

数字记录数字记录是一项数据的计算机化版本。这可能是一个业务地址、一个分类账或给供应商的付款。根据法律，企业必须保存和维护税务的数字记录，因为大多数基于纸张的会计流程已不再被允许。

导演董事是由公司股东任命的帮助领导业务的高级经理。他们可能是公司最高级别的经理，也可能负责关键职能，如业务、运营或营销。

多样性和包容性企业的多样性和包容性意味着拥有一支混合的员工队伍，由于年龄、文化背景、身体能力、种族、宗教、性别和性取向的差异，员工具有一系列的能力、经验和知识。缺乏多样性的组织生产率较低，缺勤率较高，员工流动率较高。

股息股息是上市公司将一定比例的利润分配给股东的一种方式。它们通常是现金，但也可以是股票或财产。股息是从公司的净利润中支付的。