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参加研讨会或找出何时何地，我们可以在面对面活动连接。所有的时间都在美国东部时区。一些网络研讨会提供认证学分*。
*仅在研讨会现场取得的学分。CPE学分，注册会计师1个小时，1小时联邦税法更新为EA和OTRPs和1小时的联邦税的更新CTEC。
网络研讨会
| 日期 | 时间 | 事件 | 积分* | 寄存器 | 记录 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年5月29日 | 11:00 AM | 在展望曲线：恢复和参与工作的新世界 | 会议批准了1个HRCI，人力资源管理学会1和1个CPE信用 | 寄存器 | 记录 |
| 2020年5月28日 | 1:00 PM | 发现隐藏的见解随着数据的力量 | 1 HRCI | 寄存器 | 记录 |
| 2020年5月21日 | 2:00 PM | 工作的新常态特色黛安马尔卡希 | 寄存器 | ||
| 2020年5月19日 | 1:00 PM | 准备在前进的道路：作为估值业务健康体检 | 寄存器 | ||
| 2020年5月12日 | 1:00 PM | 管理你的自由职业者和合同员工端对端WorkMarket | 寄存器 | ||
| 2020年5月12日 | 12:00 PM | PEO 101：如何人力资源外包可以帮助您和您的客户在动荡时期 | 1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年5月6日 | 11:00 AM | 考虑到COVID-19的世界业务连续性 | 寄存器 | ||
| 2020年5月5日 | 1:00 PM | 解锁千兆经济的动力。 | 寄存器 | ||
| 2020年4月29日 | 2:00 PM | 未来的工作重新想象 | 1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月29日 | 1:00 PM | 删除与数据的麦克风 | 1 HRCI | 寄存器 | |
| 2020年4月24日 | 2:00 PM | 职场聚焦：CARES法＆COVID-19：了解员工保留税收抵免 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月23日 | 1:00 PM | 你的健康和福利计划的温度检查 | 1 HRCI | 寄存器 | |
| 2020年4月17日 | 11:00 AM | 职场聚焦：敏捷工资惯例的方式支持您的组织COVID-19在 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月15日 | 2:00 PM | 职场聚焦：敏捷工资惯例的方式支持您的组织COVID-19在 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月14日 | 1:00 PM | 全球劳动力，全球性的挑战 - 全球各地的工资不断变化的期望 | 寄存器 | ||
| 2020年4月14日 | 12:00 PM | 什么每会计师需要了解的CARES法，PPP和FFCRA | 1个CPE | 记录 | |
| 2020年4月10日 | 11:00 AM | 职场聚焦：了解并准备响应管理失业补偿更改COVID-19 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月9日 | 3:00 PM | 职场聚焦：了解并准备响应管理失业补偿更改COVID-19 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 寄存器 | |
| 2020年4月2日 | 2:00 PM | 职场焦点SPECIAL EDITION：COVID-19立法更新和影响到雇主 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 记录 | |
| 2020年4月2日 | 1:00 PM | 雇主品牌不确定的时代在 | 1 HRCI | 寄存器 | |
| 2020年4月1日 | 1:00 PM | 并购在动荡时期 | 1 HRCI | 寄存器 | |
| 2020年3月31日 | 1:00 PM | 联邦政府宣布灾区：税务条款，包括Covid-19 | 1 CPE信用，1 IRS EA信用 | 记录 | |
| 2020年3月25日 | 1:00 PM | 选择适合贵公司的人力资源管理解决方案 | 寄存器 | ||
| 二○二○年三月二十○日 | 11:00 AM | 特别版 - 第2部分：保护您的员工和理解政策为您的组织来响应COVID-19 | 1 HRCI，1 SHRM，1个CPE | 记录 | |
| 2020年3月19日 | 1:00 PM | 工资和工作时间 - 工作朝九晚五...还是不行！ | 寄存器 | ||
| 2020年3月13日 | 11:00 AM | 特别版：保护您的员工和理解政策为您的组织来响应COVID-19 | 记录 | ||
| 2020年3月11日 | 2:00 PM | 职场聚焦：预防性骚扰工作场所 | 1 HRCI | 记录 | |
| 2020年3月10日 | 1:00 PM | 您的员工的发展中学习与发展的期望 | 寄存器 | ||
| 2020年3月5日 | 2:00 AM | 照亮阴影劳动力：洞察演出劳动力 | 记录 | ||
| 2020年2月26日 | 2:00 PM | 这是20/20。设想一个更有条理的扩展劳动力 | 寄存器 | ||
| 2020年2月18日 | 2:00 PM | 职场聚焦：让最近的税收抵免立法最 | 记录 | ||
| 2020年2月11日 | 1:00 PM | COMPASS®搭载ADP®：一个下一代188bet金宝搏app360的工具，驱动器可衡量领导力发展 | 记录 | ||
| 2020年2月10日 | 3:00 PM | 识别和克服你的全球经济增长盲点 | 寄存器 | ||
| 2020年2月4日 | 1:00 PM | 突出在2020年：研究性的方式来建立一个高性能组织 | 记录 | ||
| 二○二○年一月三十〇日 | 11:00 AM | 职场聚焦：国际货币运动和反洗钱条例 | 记录 | ||
| 2020年1月28日 | 1:00 PM | 188bet金宝搏appADP劳动力NOWandreg;招聘和入职培训：反思新员工参与的人民推动工作场所 | 记录 | ||
| 2020年1月23日 | 2:00 PM | HR符合发展趋势：2020年 | 记录 | ||
| 2020年1月16日 | 1:00 PM | 网络安全的税务专家 | 寄存器 | ||
| 2020年1月15日 | 1:00 PM | 2020人才发展趋势：如何提前获得下一个十年 | 记录 | ||
| 2020年1月9日 | 1:00 PM | 改变游戏留住人才 | 寄存器 | ||
| 2019年12月17日 | 2:00 PM | 工作的会计职业的演变与 | 记录 | ||
| 2019年12月12日 | 1:00 PM | 演出经济：您和您的客户需要了解什么 | 记录 | ||
| 2019年12月12日 | 1:00 PM | 演出经济：您和您的客户需要了解什么 | 记录 | ||
| 2019年12月11日 | 3:00 PM | 职场聚焦：热点劳动法专题 | 记录 | ||
| 2019年12月10日 | 2:00 PM | 洞察帮助您管理人才，2020年即使在紧张的劳动力市场 | 记录 | ||
| 2019年12月4日 | 1:00 PM | 税务更新的企业 | 记录 | ||
| 2019年12月4日 | 11:00 AM | 税务更新的企业 | 记录 | ||
| 2019年12月2日 | 11:00 AM | 工资不插电：从内部部署移动到薪资在云 | 记录 | ||
| 二○一九年十一月二十○日 | 1:00 PM | 税务更新了个人 | 记录 | ||
| 二○一九年十一月二十○日 | 12:00 PM | 职场聚焦：策略与隐私法在整个地球遵守 | 记录 | ||
| 二○一九年十一月二十○日 | 11:00 AM | 税务更新了个人 | 记录 | ||
| 二○一九年十一月一十三日 | 1:00 PM | 职场聚焦：金融如何健康能带来更高的员工保留和更小的压力 | 记录 | ||
| 2019年11月7日 | 1:00 PM | 职场聚焦：退伍军人在工作场所 | 记录 | ||
| 2019年10月31日 | 2:00 PM | 职场聚焦：战略生存年终报告 | 记录 | ||
| 2019年10月31日 | 11:00 AM | 职场聚焦：战略生存年终报告 | 记录 | ||
| 2019年10月24日 | 2:00 PM | 职场Spotlight-时间安排您的访问日期：怎么你的健康与福利计划的感觉？ | 记录 | ||
| 2019年10月23日 | 11:00 AM | 根据税法的新订单2019税务策略削减和就业机会创造法案 | 记录 | ||
| 二○一九年十月一十八日 | 1:00 PM | 了解并为新的加班准备规则的变化（30分钟更新） | 记录 | ||
| 二○一九年十月一十六日 | 2:00 PM | 会计专业：到哪里去及如何到达 | 记录 | ||
| 2019年10月2日 | 2:00 PM | 选择合适的劳动力管理解决方案为您的企业 | 记录 | ||
| 2019年10月1日 | 1:00 PM | 建议你对R＆d税收抵免和投资激励客户 | 记录 | ||
| 2019年9月24日 | 2:00 PM | 职场聚焦：符合趋势在职业生涯周期 | 记录 | ||
| 2019年9月18日 | 1:00 PM | 合作伙伴报税问题 | 记录 | ||
| 2019年9月12日 | 2:00 PM | 职场聚焦：紧跟最新的医疗改革的变化和什么样的未来 | 记录 | ||
| 2019年9月10日 | 1:00 PM | 食品，娱乐，和旅游：税收规则后TCJA | 记录 | ||
| 2019年9月4日 | 12:00 PM | 修订国税局表格W-4：什么是影响到雇主？ | 记录 | ||
| 2019年8月22日 | 2:00 PM | 职场聚焦：工资和工时合规性更新 - 改变游戏规则 | 记录 | ||
| 2019年8月7日 | 1:00 PM | 报价在妥协基础（技艺。ASTPS的拉里·劳勒） | 记录 | ||
| 2019年8月6日 | 2:00 PM | 职场聚焦：EEO-1报告更新 | 记录 | ||
| 2019年7月31日 | 2:00 PM | 职场聚焦：FMLA和缺勤管理 - 经验教训 | 记录 | ||
| 2019年7月23日 | 1:00 PM | 重新构想系列：一个世界级的实习计划的关键组成部分 | 记录 | ||
| 2019年7月18日 | 1:00 PM | 职场聚焦：解构人才的最佳实践来找到真正起作用 | 记录 | ||
| 2019年7月10日 | 12:00 PM | 如何在市场的税务及会计实务在数字时代 | 记录 | ||
| 2019年6月26日 | 2:00 PM | 工作场所符合推荐：策略工资扣押合规 | 记录 | ||
| 2019年6月25日 | 12:00 PM | 长贵公司与过程自动化咨询服务188bet金宝搏app | 记录 | ||
| 2019年6月11日 | 11:00 AM | 提供商业评估你的客户：请问巴菲特说什么？ | 记录 | ||
| 2019年5月29日 | 11:00 AM | HR.com：创造高绩效的团队治理我们所了解的人，并在工作绩效 | 记录 | ||
| 2019年5月23日 | 12:00 PM | 职场聚焦：修订EEO-1报告：什么是影响到雇主？ | 记录 | ||
| 2019年5月22日 | 11:00 AM | 审查伙伴关系协定来确定关键税收问题 | 记录 | ||
| 2019年5月21日 | 2:00 PM | 工作场所符合聚焦：你所不知道的关于带薪病假和带薪探亲假可以伤害你！ | 记录 | ||
| 2019年5月16日 | 11:00 AM | 长贵公司与过程自动化咨询服务188bet金宝搏app | 记录 | ||
| 2019年5月14日 | 2:00 PM | 职场亮点 - 国劳动力的：美国企业的组织前所未有的视图方式 | 记录 | ||
| 2019年5月8日 | 1:00 PM | 在R＆d税收抵免和投资激励：利用技术和数据 | 记录 | ||
| 2019年4月23日 | 2:00 PM | 财务和人力资源：协同工作 - 共赢 | 记录 | ||
| 2019年4月11日 | 2:00 PM | 薪酬的未来 | 记录 | ||
| 2019年3月26日 | 2:00 PM | 工作场所符合聚焦：导航加拿大劳动法和人力资源战略 | 记录 | ||
| 2019年2月28日 | 2:00 PM | 未来的工作|“千兆经济” | 记录 | ||
| 2019年2月13日 | 2:00 PM | 建议您的客户端上的R＆d现金及投资激励这个季节税 | 记录 | ||
| 2019年2月5日 | 2:00 PM | 优化调度，以推动销售和满意度（零售/酒店） | 记录 | ||
| 2019年1月30日 | 2:00 PM | 了解不利行动： - 工作场所符合聚光灯的员工录用前 | 记录 | ||
| 2019年1月29日 | 1:00 PM | HR符合发展趋势：2019年 | 记录 | ||
| 2019年1月24日 | 1:00 PM | 会计专业人士：防止欺诈电动工具为小型企业客户 | 记录 | ||
| 2019年1月24日 | 上午3:00 | 防止欺诈电动工具的小型企业 | 记录 | ||
| 2019年1月17日 | 1:00 PM | 大数据来救援 - 一种是聘用和留住人才 | 记录 | ||
| 2019年1月11日 | 12:00 PM | 第199A小型企业扣：案例研究解决高级策略 | 记录 | ||
| 2019年1月10日 | 1:00 PM | 与分析人力资源管理的业务挑战，有效 | 记录 | ||
| 2019年1月10日 | 12:00 PM | 税制改革：税务筹划很大的不确定性的时代期间 | 记录 | ||
| 2018年12月19日 | 3:00 PM | 第199A小型企业扣：案例研究解决高级策略 | 记录 | ||
| 2018年12月18日 | 3:00 PM | 税制改革：税务筹划很大的不确定性的时代期间 | 记录 | ||
| 2018年12月10日 | 3:00 PM | 税务更新的企业 | 记录 | ||
| 2018年12月5日 | 3:00 PM | 第199A合格的营业收入和最新发展IRS | 记录 | ||
| 2018年12月5日 | 2:00 PM | 工作场所符合聚焦：热点劳动法专题 | 记录 | ||
| 2018年12月4日 | 1:00 PM | 1，2，3，4;让我们避免战争比较！ | 记录 | ||
| 2018年11月28日 | 1:00 PM | 策略尚存年终报表会计人才 | 记录 | ||
| 2018年11月27日 | 2:00 PM | 职场聚焦：做可变薪酬方式有助于性别的报酬歧视 | 记录 | ||
| 2018年11月14日 | 11:30 AM | 一般数据保护条例（GDPR），下一步是什么？ | 记录 | ||
| 2018年11月8日 | 3:00 PM | 税务更新了个人 | 记录 | ||
| 2018年11月1日 | 2:00 PM | 工作场所符合聚焦：在工作场所管理政治 | 记录 | ||
| 2018年11月1日 | 1:00 PM | 招聘在今天的劳动力市场获取高级人才 | 记录 | ||
| 2018年10月25日 | 2:00 PM | 在哪里画线：在办公室政治 | 记录 | ||
| 2018年10月18日 | 2:00 PM | 工作场所符合推荐：战略生存年终报告 | 记录 | ||
| 2018年10月18日 | 1:00 PM | 如何一个全球性组织正在改变他们的方式思考关于人才和绩效 | 记录 | ||
| 2018年10月18日 | 11:00 AM | 工作场所符合推荐：战略生存年终报告 | 记录 | ||
| 2018年10月17日 | 1:00 PM | 部署资本，并利用并购来提高股东价值 | 记录 | ||
| 2018年9月19日 | 创建了多代员工保留策略 | 记录 | |||
| 2018年9月12日 | 工作场所符合聚焦：如何降低健康福利计划的政府审计风险 | 记录 | |||
| 二○一八年七月三十○日 | 符合2018年最好的公司来工作（与今日会计合伙） | 记录 | |||
| 2018年7月18日 | 工作场所符合聚光灯家庭与医疗休假法案合规风险挑战 | 记录 | |||
| 2018年6月28日 | 如何充分利用供应商的伙伴关系，以满足现代客户的崇高期望 | 记录 | |||
| 2018年6月20日 | 雇用退伍军人，并获得更多的不仅仅是一个新员工 | 记录 | |||
| 2018年6月14日 | 工作场所符合聚焦：如何让您的场所数据的数字和物理安全 | 记录 | |||
| 2018年5月24日 | 工作场所符合聚焦：GDPR需要了解详细的合规性 | 记录 | |||
| 2018年5月16日 | 优点作为区分 | 记录 | |||
| 2018年5月3日 | 管理合规风险，并利用最佳实践策略 | 记录 | |||
| 2018年4月26日 | 通过早期职业招聘你的未来领导者接触 | 记录 | |||
| 2018年4月25日 | 对齐高层领导解决驱动企业成长 | 记录 | |||
| 2018年4月25日 | 人才激活 - 开启人的潜能为企业绩效（人力资本研究所） | 记录 | |||
| 2018年4月24日 | 创新和执行：如何培养创新提高性能 | 记录 | |||
| 2018年4月19日 | 劳动力合规性聚焦：如何通过不合规的季节性劳动力管理实践引火上身。 | 记录 | |||
| 2018年4月11日 | 战略方针，以营业额在$ 70K节余的原因 | 记录 | |||
| 2018年3月28日 | 意外的路径解决了员工敬业度问题 | 记录 | |||
| 2018年3月14日 | 多元化和包容性 - 实现多元化员工团队的代表除了采购 | 记录 | |||
| 2018年3月7日 | 重塑绩效管理发展大员工 | 记录 | |||
| 2018年3月7日 | 性骚扰在职场 | 记录 | |||
| 2018年3月1日 | 工作场所符合推荐：税制改革是这里...了解影响，第2部分 | 记录 | |||
| 2018年2月27日 | 简化支持和支付一个全球移动工作人员的复杂性 | 记录 | |||
| 2018年2月22日 | Blockchain在人力资本管理 - 现实世界的应用和使用案例 | 记录 | |||
| 2018年2月21日 | IHRIM研讨会：新合规挑战：通用数据保护条例 | 记录 | |||
| 2018年2月8日 | 工作场所符合推荐：税制改革是这里...了解影响，第1部分 | 记录 | |||
| 2018年1月30日 | 聘请高级人才通过就业品牌激活 | 记录 | |||
| 2018年1月25日 | 怎么你的计划的“健康与福利”？ | 记录 | |||
| 2018年1月25日 | 薪酬措施是提高员工保留 | 记录 | |||
| 2018年1月24日 | 行为经济学 - 了解究竟是什么激励你的员工（而不是又该） | 记录 | |||
| 2018年1月18日 | 工作场所符合聚焦：新的一年，新的看你的雇用行为的合规性 | 记录 | |||
| 2018年1月1日 | 为吸引和留住顶尖人才的关键策略 | 记录 | |||
| 二○一七年十二月一十三日 | 大数据，机器学习和工作的发展前景 | 记录 | |||
| 二○一七年十二月一十二日 | 以渐进的方式在市场上招聘最优秀的人才 | 记录 | |||
| 二○一七年十二月一十二日 | 工作场所符合聚焦：就业法律热门话题 | 记录 | |||
| 2017年11月30日 | ACA特别版网络广播：现在正是时候最佳实践管理IRS ACA处罚 | 记录 | |||
| 2017年11月29日 | 工作场所符合推荐：策略工资扣押合规 | 记录 | |||
| 2017年11月8日 | 人才激活观澜健康：Q＆A会议（45分钟） | 记录 | |||
| 2017年11月1日 | 自然灾害有助于推动一个“气候变化”在你的企业叶子政策 | 记录 | |||
| 2017年10月26日 | 家庭与医疗休假法：合规性风险，挑战和最佳实践（第二部分） | 记录 | |||
| 2017年10月24日 | 辉煌的数据，不只是大数据，是劳动力管理的未来 | 记录 | |||
| 二○一七年十月十九日 | 工人赔偿：准备季节性招聘 | 记录 | |||
| 2017年10月18日 | 工作场所符合推荐：战略生存年终报告 | 记录 | |||
| 2017年10月5日 | 机器人过程自动化：在您的组织为了实现RPA实用技巧 | 记录 | |||
| 2017年10月4日 | 世界级的人力资源：提供服务的数字化时188bet金宝搏手机客户端下载代188bet金宝搏app | 记录 | |||
| 2017年9月28日 | 事实还是虚构？真相研发税收抵免 | 记录 | |||
| 2017年9月26日 | 工作场所符合聚焦：通过数据挖掘识别工资不平等 | 记录 | |||
| 2017年9月20日 | 家庭与医疗休假法：合规性，风险，挑战和最佳实践（第1部分） | 记录 | |||
| 2017年9月20日 | 财务健康胜出：使员工能够自信地管理自己的钱 | 记录 | |||
| 2017年9月14日 | 人才激活观澜健康：如何HR是全球领先的文化，参与和业务转型的结果网络研讨会 | 记录 | |||
| 2017年9月12日 | 工作场所符合聚焦：什么雇主需要了解的通用数据保护条例（GDPR） | 记录 | |||
| 2017年8月23日 | 工作场所符合推荐：健康与福利计划体检 | 记录 | |||
| 2017年8月1日 | ACA特别版网络广播：制作废除意识/替换努力和ACA的现状 | 记录 | |||
| 2017年8月1日 | 教练是新的学习 | 记录 | |||
| 2017年7月26日 | 工作场所符合推荐：员工手册最佳实践 | 记录 | |||
| 2017年7月25日 | 5个时的注意事项创建带薪休假计划 | 记录 | |||
| 2017年7月18日 | 突破员工沟通方法：切披荆斩棘，达到“未达” | 记录 | |||
| 2017年6月22日 | 大趋势：美国演进的人力政策，实践和技术 | 记录 | |||
| 2017年6月21日 | 招聘和录用 - 如何赢得这场战斗的人才 | 记录 | |||
| 2017年6月13日 | 人才激活 - 杰出如何开启人的潜能为企业绩效 | 记录 | |||
| 2017年6月7日 | 经验最重要！实现最优化的，以WOTC捕获方法 | 记录 | |||
| 2017年5月25日 | 在劳动力建立薪酬公平 | 记录 | |||
| 2017年5月24日 | GDPR：准备好了HR数据的新的监管环境 | 记录 | |||
| 2017年5月23日 | 雇主遵从趋势，第2部分：国家和地方法规工作场所的不断成长的动力 | 记录 | |||
| 2017年5月17日 | 研发税收抵免：前5个事情你需要知道的 | 记录 | |||
| 2017年5月4日 | 社会化媒体，人体艺术，吸烟及更多 - 什么是允许的和什么是不？ | 记录 | |||
| 2017年4月24日 | 揭穿！最新的工资扣发神话 | 记录 | |||
| 2017年4月20日 | 就业和劳动法趋势的影响，劳动力管理 | 记录 | |||
| 2017年4月5日 | 雇主遵从趋势，第1部分：国家和地方法规工作场所的不断成长的动力 | 记录 | |||
| 2017年3月14日 | 员工手册：必须有相关政策，如何避免，及更多 | 记录 | |||
| 2017年2月23日 | 纸或塑料？关键见解，以帮助推动无纸化工资收养 | 记录 | |||
| 2017年2月15日 | 就业与福利趋势和新政府 | 记录 | |||
| 2017年2月9日 | 东西贵公司应该考虑新的加班规则搁置 | 记录 | |||
| 2017年1月31日 | 新的一年，新变化对人力资源和税务合规 | 记录 | |||
| 2017年1月26日 | 主要途径帮助您最大程度符合条件的税收抵免的捕获 | 记录 | |||
| 2017年1月25日 | 最低工资标准提高综合报道 | 记录 | |||
| 二○一六年十二月一十五日 | 管理作业人员不在场：确保遵守，同时提高生产率和财务影响 | 记录 | |||
| 二○一六年十二月一十三日 | 管理教师和公务员缺席：确保合规性和降低风险 | 记录 | |||
| 2016年12月7日 | 五大趋势劳动法 | 记录 | |||
| 2016年11月21日 | 选举后的可能性：更改人力资源和税收遵从您可能会看到 | 记录 | |||
| 2016年11月21日 | 修订EEO-1报告：什么是影响到雇主？ | 记录 | |||
| 二○一六年十一月一十五日 | 背景调查：法律见解，通过不利行动过程帮助您的组织 | 记录 | |||
| 2016年11月9日 | 工资年终 | 记录 | |||
| 2016年11月9日 | 人才互动度和忠诚 - 有科学背后！ | 记录 | |||
| 2016年10月26日 | FLSA加班规则的变化 - 你所不知道能花你 | 记录 | |||
| 2016年10月25日 | ACA最佳实践：年度报告的准确性和战略员工沟通 | 记录 | |||
| 二○一六年十月二十○日 | ACA 2016最佳实践：合规性及年度报告 | 记录 | |||
| 2016年10月13日 | 不要害怕！提示，以生存年终报告 | 记录 | |||
| 2016年10月6日 | 缺勤管理的医疗保健离开 | 记录 | |||
| 2016年9月27日 | 保工资到您的全球HCM决策 | 记录 | |||
| 2016年9月22日 | 人才招聘：规划未来的就业趋势 | 记录 | |||
| 2016年9月21日 | 建议修订EEO-1报告：影响到雇主 | 记录 | |||
| 2016年9月14日 | 在全球HCM用户体验的力量 | 记录 | |||
| 2016年9月1日 | ACA最佳实践： - 后来为什么代理现在可以救你罚币避免IRS处罚 | 记录 | |||
| 2016年8月25日 | 完全没有管理：控制成本和降低风险 | 记录 | |||
| 2016年7月21日 | 劳动力管理：带薪病假影响到大型企业 | 记录 | |||
| 2016年5月25日 | ACA最佳实践：你为什么不能休假从平价医疗法案合规 | 记录 | |||
| 2016年4月7日 | 标杆的未来就在这里：打开电源业务决策大数据 | 记录 | |||
| 2016年3月17日 | ACA最佳实践：从第一年年度报告工作的学习和展望未来 | 记录 | |||
| 2016年2月24日 | 是你的背景筛查流程合规？ | 记录 | |||
| 2016年2月2日 | 新的一年，新的福利策略：民间交流中的作用 | 记录 | |||
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188bet金宝搏appADP主办的活动，
| 日期 | 事件 | 位置 | 寄存器 |
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展览
| 日期 | 展会名称 | 地点 | 位置 | 参与 | 扬声器 |
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| 2020年10月13日 - 2020年10月16日 | HR技术 | 威尼斯 | 内华达州拉斯维加斯 | 亭 | |
| 2020年9月29日 - 2020年10月2日 | 格雷斯料斗 | 奥兰治县会议中心 | 佛罗里达州奥兰多市 | 亭 | |
| 2020年6月28日 - 2020年7月1日 | SHRM | 圣地亚哥会议中心 | 圣地亚哥，CA | 亭 | |
| 2020年6月9日 - 2020年6月11日 | 选择HR技术 | 凯撒宫 | 内华达州拉斯维加斯 | 亭 |