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一个适用于整个员工生命周期的人力资本管理系统。

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你最大的挑战,solved

与其他人分开:吸引,管理和激活最佳

发现,如今,大多数领导人都在思考如何培养和留住最优秀的人才,而且各个方面都在面临新的挑战。Infuse data,通过一个强大的技术解决方案:

  • 吸引:人才获取解决方案在吸引最优秀的新人并推动他们取得惊人业绩方面为您提供了帮助。
  • 管理:人才管理解决方案可优化组织效率,同时有助于确保员工体验不被忽略
  • 激活:人才激活解决方案为领导者提供装备,团队和个人优化绩效并推动对组织最重要的成果

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Franklin Electric: Talent Strategy that Powers Growth

了解富兰克林电气如何利用ADP的人力资本管理(HCM)解决方案来吸引顶尖188bet金宝搏app人才,通过入职创建连接,并提供持续的绩效管理。

Easy,准确的工资单。Period.

188bet金宝搏appADP比任何人都更了解工资单:我们的解决方案使大型企业的工资单更容易处理,更多顺从的,less costly and more accurate across industries and地理学.

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  • 经验丰富的无缝集成,从五个系统移动到一个系统
  • 通过对数据的可视性获得新的见解
  • 将员工转移到电子支付系统——员工比例从15%提高到88%。

全球薪金:HCM的基础

Watch Zac Quayle,人力资源运营主管,卡吉尔-埃米亚描述他为工资单制定单一解决方案的过程,以及对成功至关重要的四个关键领域。

操作更有效,and deliver better top-line and bottom-line results.

如果在日常基础上进行密切管理,人们的生产效率会更高——这是否意味着提供更优质的产品,销售增长,improving 188bet金宝搏appservice or just getting more work done.有了正确的安排,时间跟踪和缺勤管理工具,这也可以以较低的成本完成。

  • 降低劳动力成本:了解实际工作时间,预计加班和缺勤数据可以帮助一线经理主动控制成本和管理劳动力预算。
  • 提高生产力:在正确的时间,在正确的地点,正确的人,and fewer instances of understaffing or overstaffing,帮助你获得最大的劳动费用回报。
  • Simplify compliance:自动化的工作和薪酬规则治理有助于管理者更轻松地遵守法规,policies and agreements,这有助于降低风险和忧虑。

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新一代劳动力管理

下载电子书:新一代劳动力管理

劳动力管理的未来已经到来,and with it comes myriad complexities that will affect which companies survive.

降低风险是可能的:这是保护您的业务的一个可靠方法

在多个国家和地区,努力遵守法规是压倒性的。你可能觉得你需要投资一个全职员工团队,他们的唯一工作就是遵守规章制度。

用ADP,188bet金宝搏appyou get support to assist with compliance and mitigate risk.我们与前来寻求数据和建议的政府有关系,这意味着我们知道如何将立法转化为可采取行动的对策。

Learn more about how we support compliance in all of ourHCM解决方案,包括通过188bet金宝搏appADP智能合规®.

2016,the second-highest number of wage and hour cases ever were filed by the U.S.government

对你的福利战略充满信心

2017年的全球福利调查发现,员工需要更多的福利选择。Those with choice and flexibility today are twice as likely to feel their benefits program meets their needs.2

通过投资ADP工具和技术,您可以帮助员工选择最佳福利选项,并使管理这些福利比以往更容易。188bet金宝搏app我们强大的技术使您能够满足四个好处:成本,compliance,文化和消费主义。

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188bet金宝搏appADP的好处,重要时刻

福利成本和员工期望都在上升,ADP福188bet金宝搏app利计划有助于在不影响员工满意度的情况下控制一些增长最快的成本。

不要冒险:保护您的数据以使其和您的业务安全

随着您的业务越来越复杂,so do your security risks —57 percent高管们认为他们没有受到先进网络攻击的保护,and63%怀疑他们能阻止机密信息的外泄。

188bet金宝搏appADP can help you put the right safety nets in place,including proactive data security and privacy,操作风险管理,员工保护和重大事件响应。进一步了解您可以做什么保护员工数据.

欧洲通用数据保护条例(GDPR)-它将如何影响人力资源和工资单

GDPR需要更多的人力资源时间,更多的技术,甚至可能更多的人员。这增加了人力资源主管的新职责,以确保合规并避免处罚。了解你的新义务作为一名在欧盟内开展业务的雇主,确保你在与gdpr有关的情况下遵守这些欧洲隐私原则。

利用数据驱动的洞察力优化您的人才战略

现在,77%的高管将“人员分析”作为关键优先事项,但这意味着什么?这意味着您可以通过集中报告以全新的方式了解您的员工,ADP的基准测试和预测分析。188bet金宝搏app

实时查看,可操作数据:

  • Identify top performers and talent gaps
  • 提供有竞争力的工资
  • 帮助预测营业额并满足生产力需求
  • Build business cases to support funding requests
  • 向决策者提供洞察力
  • 预测并应对市场变化

分析是HCM的未来。进一步了解188bet金宝搏app®数据广播.

国际汽车零部件集团:一的力量…使全球HCM

HCM的全球化方法可以提供单一的数据真实性源,以提高效率。See how IAC transformed their systems,enabling them to access real-time data and run reports at the touch of a button

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Harness the power of process automation and system整合在HCM的各个方面,我们开放的HCM生态系统;它集成了常用的企业软件,为您提供更大的灵活性,使您能够根据目标调整生产效率,最终实现更高的投资回报率。

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  1. 人力资源管理学会,2017.
  2. 2017年全球福利态度调查:员工声音:更安全,更灵活,更多选择,威利斯·塔沃森,2017.
  3. Websense and the Ponemon Institute,2014年4月。
  4. Global Human Capital Trends 2016,德勤的Bersin,March 2016.