人力资188bet金宝搏app源服务

无论你是否面临意想不到的挑战,是否正在计划一项具体的计划,或者是否需要人力资源管理部门的持续支持,你都可以依靠我们。

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获取你所需要的人力资源支持

技术可以帮助你解决许多耗时的任务和挑战。但有时你需要快速回答简单的问题,人力资源,重大举措和复杂的项目,或帮助执行关键HR的职责,如工资和福利的战略建议。

188bet金宝搏appADP人力资源188bet金宝搏app服务范围从简单的模板和帮助线到与合并,收购和重组有关的长期人力资源咨询业务。我们还提供外包188bet金宝搏app服务和联合就业方案对于那些谁想要采取HR的责任了他们的板。

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从五个ADP听到188bet金宝搏app®分享ADP如何成为人力资源部门延伸的客户。188bet金宝搏app

人力资188bet金宝搏app源服务我们提供

根据需要,利用人力资源最佳实践节省时间

充分利用你所需要的人力资源专业知识,这样你就可以把你宝贵的时间集中在最需要的地方。我们的服188bet金宝搏app务包括:

  • 人力资源帮助台:REACH通过电话,电子邮件或聊天知识渊博,经验丰富的人力资源专业人士的支持团队
  • 快速HR答案:查找在线解答常见问题HR
  • HR表格及文件:访问最佳实践,核对表,工作内容和政策
  • 员工手册向导:创建一个个性化的员工手册,基于联邦和州的就业法律,在几个简单的步骤
  • 工作描述向导:从300多个职位的标题和描述图书馆制定详细的岗位描述
  • 人力资源部检查:比较与标准的最佳做法您目前的人力资源管理实践,看你怎么衡量了

这些资源可以188bet金宝搏手机客户端下载帮助企业各种规模的,尤其是那些没有专门的人力资源团队,像许多小型企业(1-49名员工)。见ADP还能怎么用帮助188bet金宝搏app小企业HR

提高HR运营效率

有些时候,你需要深入的从经验丰富的专家指导 - 特别是如果你的公司正在采取的扩张,收购,兼并,重组或其它重大举措,这将影响你的员工。

满怀信心导航的帮助下你的下一个重大变革188bet金宝搏appADP咨询及专业服务188bet金宝搏app。我们的专家会分析你的人力资本管理(HCM)的过程,然后为您推荐的行业,让你变得更加有效率的最佳实践 - 腾出时间处理您专注于您的业务的心脏。

188bet金宝搏app®人力资本管理简化流程

了解Destination XL Group如何使用ADP的战略咨询服务小组提供的富有洞察力的业务分析和最佳实践建议,以提高运营效率。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

优化人力资源流程

最大限度地提高工资,合规,人才管理等HCM实践你的人力资源流程与ADP咨询。188bet金宝搏app

一些我们可以帮助的方式包括:

  • 评估工资和核心人力资源管理流程
  • 提供福利管理支持
  • 回顾时间流程
  • 配置员工自助服务188bet金宝搏app
  • 评估好处程序和合规跟踪和报告
  • 提供定制培训最佳实践建议

当你需188bet金宝搏app要它的人力资源服务支持

因为你无法预测你将面临的每一个劳动力挑战,而且你也不总是有时间或人手去了解每一个人力资源细节,所以有一个专注于了解你所在行业和业务的HCM的合作伙伴是一个安全且富有成效的选择。

成千上万的客户许多行业一直信赖ADP的反应,知识188bet金宝搏app和个性化服务。188bet金宝搏app

188bet金宝搏app®客户案例:专用服务188bet金宝搏app

范德比尔特全球服务,一个复杂的公司与188bet金宝搏app多个公司代码,多个法律实体和多个国家地区,合作伙伴与ADP188bet金宝搏app®专门的客户经理,以优化其人力资本管理(HCM)平台。

了解为什么别人选择ADP的人力资源服务188bet金宝搏app188bet金宝搏app

人力资188bet金宝搏app源服务常见问题解答

了解更多关于人力资源服务和为什么他们对你188bet金宝搏app事业的成功很重要。

什么是人力资源服务?188bet金宝搏app

在人力资源方面需要帮助的雇主可获得多种服务:188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app

  • 人力资源帮助台
    该技术平台采用服务台回答一次性的问题,导航日常HR,州或联邦的合规责任。提供一步一步的最佳实践指南,必要的表格和文件,以及相关的政策。
  • 人力资源外包
    你从人力资源服务台得到的一切都包括在人力资源外包中,再加上一个专门的专家团队,他们可以代表你处理部分或所有的行政职责。
  • 战略咨询服务188bet金宝搏app
    人力资源专家帮助您识别关键问题,并使用可操作的见解来推动人力资本管理(HCM)领域的业务增长,包括合规、人才战略、变革管理和沟通。
  • 专业的雇主组织
    人力资源管理公司提供全面的外包服务,管理人力资源、员工福利、规章制度和工资。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app这种安排被认为是共同雇用,这意味着个人雇员在合同上与客户共同承担雇主的某些责任和风险。

什么是人力资源员工服务?188bet金宝搏app

所有的人力资源服务,薪酬和福188bet金宝搏app利是最重要的员工。组织对人才的竞争知道这一点,并定期更新他们的利益,保留其员工的有价值的成员。除了优厚的薪酬待遇,人力资源部门可以通过提供吸引员工:

  • 对健康的益处
  • 退休储蓄计划
  • 探亲假
  • 灵活的工作方式
  • 专业和职业发展福利
  • 学生贷款偿还计划

什么是人力资源的不同的地方?

人力资源包括188bet金宝搏手机客户端下载跟踪员工工作时间,管理福利和公开登记,监督入职培训,处理工资和报税,以及管理退休计划。

什么是人力资源优化?

优化您的人力资源流程,您需要了解您的人 - 他们做什么,他们是如何做到这一点,这是为什么。要做到这一点,你需要正确地分析你的数据:

  1. 收集正确的数据
    使用分析工具,将收集足够的数据来提供广泛,有益的见解,即使你不知道你将如何在短期内使用它们。
  2. 理解数据的含义
    真正有效的人力资源分析不只是结合许多不同的数据。你需要看看你了解员工在业务目标的背景下。
  3. 让数据发挥作用
    让数据驱动的决策,以提高你的政策,业务,财务等。

有多少类型的人力资源有哪些?

人力资源能力分为两大角色之一。这首先是日常管理,包括处理工资单,纳税,提交报告,维持合规性,数据管理和更新的政策。因为它们可以重复和耗时,一些企业选择外包这些任务。

人力资源的第二个作用是规划更大的战略目标,例如获得人才、提高敬业度和留住人才、应用最佳实践、衡量成功和创造成功文化。通过与工资单服务提供商或a188bet金宝搏app专业雇主组织(PEO)在美国,人力资源专业人士有更多的时间把精力集中在这些大项目上。

人力资188bet金宝搏app源服务的资源和见解188bet金宝搏手机客户端下载

别人怎么说

杰西卡·拉森

实现战略远景

该部门的电话显著减少约50%。而作为一个结果,我们能够减少我们的小职员人数。
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别人怎么说

琳达杰普逊,人力资源的高级副总裁,公司的拉里·H·米勒集团188bet金宝搏手机客户端下载

拉里·h·米勒(Larry H. Miller)简化了人力资源系统,以适应业务增长

Larry H. Miller集团是一家专门从事新车和二手车销售和服务的公司,在美国7个州的55个经销点运营。188bet金宝搏appLarry H. Miller的公司正在超越他们分散的人力资源系统,并正在寻找一种解决方案,解决所有地区的合规问题,为员工提供更好的体验。他们与ADP合作,实现了一个统一的数据库188bet金宝搏app管理系统,在员工生命周期的各个位置收集员工信息。这个全面的系统帮助Larry H. Miller实现了更大的流程一致性,简化了HR流程以满足他们的合规愿景,并提高了共享效率。
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