Talent management and growth

Discover how you can develop high-performing leaders and teams.

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转变人才管理

Your people deliver results day in and day out to make your company succeed.Help them take their natural ability and potential even further.

人才管理

帮助人们茁壮成长

不仅仅是管理你的员工,equip them with solutions that help them set and achieve meaningful goals,接收反馈并采取行动,and take advantage of coaching and collaboration across teams.

我们的解决方案允许您:

  • 使用级联绩效目标和多评级者反馈使绩效与公司目标保持一致
  • 通过传统的年度审查和评级或持续的反馈和登记来定义您的绩效流程。
  • 为经理提供更大的团队优势可视性,性能和生产力
  • 鼓励持续的合作和指导,实时交付

通过不断的技能培养使学习变得容易

如果你认为学习在你的组织中扮演的角色,you're not alone:77%的首席执行官担心关键技能的缺乏可能会损害他们公司的发展。

考虑到人们能力和局限性的有效人才战略是基于持续学习,并允许你:

  • 识别差距提供有针对性的学习和发展计划,以提高业务敏捷性
  • Deliver customized learning programswith the flexibility to support a variety of modalities and content,从课堂到在职培训
  • 跟踪团队优势和绩效through personalized dashboard views for managers
  • 使学习变得容易消费者喜欢的移动功能

Help your leaders to work smarter

为你的领导提供一套新的技能,提高团队实力和绩效的可视性。Only 188bet金宝搏appADP® offers both talent management capabilities,比如继任规划和发展,以及创新的人才激活解决方案。

188bet金宝搏appADP's award-winning and data-driven tools help to equip and improve team leader effectiveness by:

  • 使忙碌的领导者更容易与团队成员联系并衡量团队参与度
  • 通过强有力的评估和匿名反馈来培养领导能力,这些反馈与有针对性的指导和学习紧密相连。
  • Empowering leaders with greater insight to understand individual strengths and coach performance
中小企业人力资源外包

指南针

Compass包括两个评估工具和一个有助于领导力发展的指导解决方案。

向员工展示他们的价值

正确的总体薪酬策略对于确保员工觉得公司是公平的,并且受到重视至关重要。您需要一个工具,它可以方便地管理个人和跨团队的甚至最复杂的薪酬方案。

188bet金宝搏appADP solutions equip you with compensation module capabilities and a deep set of market insights,analyzing real data from over 30 million employees,为了帮助您在薪酬公平等领域找到正确的平衡,bonuses,merit increases and stock awards.

Prepare your organization for the future

Succession planning plays a critical role in ensuring your organization is prepared for the future.It can also improve retention by making top performers feel valued and giving them a vision of opportunity within your organization.

Begin building a strong pipeline of tomorrow's leaders with 188bet金宝搏appADP's succession planning features:

  • 前瞻性见解识别飞行风险,突出周转概率
  • 长凳强度可视性,包括能力,进行数据驱动决策的比较比率和性能历史记录
  • 易于使用的工具for employees to build and update their profiles,搜索潜在职位,并将其当前能力与未来职位所需能力进行比较。

增加参与度并减少营业额

雇主为此付出了代价33 percent of a worker's annual salary如果那个工人离开,就雇一个替代者。

预测飞行风险,spot trendsin turnover patterns and更好地评估员工的优势使用ADP的分析。188bet金宝搏app根据您的需求和业务规模,we can help you leverage data from your own workers — combined with our benchmarking data from millions of employees — to help you answer questions such as:

  • 我们是否有合适的人才战略来支持我们的业务战略?
  • 我们公司是否存在薪酬公平差距?
  • 我们如何确定员工的职业机会?

188bet金宝搏appADP® DataCloud – Uncover Workforce Insights Hidden in Your Data

比较,predict and apply insights uncovered from 188bet金宝搏appADP workforce data.

听听ADP是如何为188bet金宝搏app像你这样的人工作的

奖励与认可

负责薪酬管理的IDC Marketscape

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工人想要什么

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你知道保持顶尖人才的关键吗?了解并满足他们的需求是留住员工的第一步。
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1。CEO Survey,普华永道,2017。

2。保留报告:趋势,原因和建议,工研院,2017。