数据驱动的创新

我们在不断变化的工作场所中拥有丰富的经验，这使我们能够构建适应性强的工具，帮助我们的客户更好地工作。根据客户反馈和数据驱动的研究，以下是ADP如何应对的主要趋势。188bet金宝搏app

薪酬的演变

随着员工期望的发展，劳动力的灵活性将超出预期的限制，并要求雇主和人力资源管理提供商提供灵活的选择。在过去的一年里，移动环境得到了加速的重视，允许员工随时随地访问他们的工资信息。通过我们新的敏捷解决方案，我们可以让客户几乎立即从任何设备访问他们的工资单。这种增强的数据移动性使员工能够在需要的时候获得所需的信息，并减少了公司用于管理和向每个员工传递这些信息的时间和资源。188bet金宝搏手机客户端下载

• ADP滚动188bet金宝搏app是我们快速交付的移动工资解决方案，执行工资税和支付问题，包括税务合规和其他扣除，所有这些都在一分钟内，直接从用户的手机。Roll还由人工智能(AI)驱动，提供提醒，以便用户提前完成任务和截止日期。

人力资源的演变

随着雇主探索现场、完全远程和混合的工作场所模式，他们将寻找新的机会来提高员工的知名度，并更好地了解分散员工的需求。通过利用全球可扩展的HCM产品，客户可以通过深刻的分析提高员工交互的灵活性。188bet金宝搏appADP基于团队的解决方案是帮助客户管理和改进工作的关键。

• 我们的增强和可扩展188bet金宝搏app现在的ADP员工旨在帮助企业在一个一体化的、完全基于云的HCM套件中轻松管理员工，使企业能够在一个数据库中管理工资、时间、人力资源、人才、福利和人员分析。新的学习、调度和招聘功能进一步简化了以员工为中心的任务和工作流程。人力资源从业人员无需依赖跨越多个系统的耗时流程，只需输入一次数据，就可以跨平台利用数据，从而简化工作流程，减少在手动任务上花费的时间，并提高准确性。

商业的演变

随着劳动力继续全球化，越来越多的员工保持远程或混合，组织面临着日益增长的运营和合规考虑，增加了本已复杂的监管环境。对雇主来说，试图在多个国家的所有监管更新的高潮中导航可能令人生畏，尤其是在一个需要迅速解决方案的动态环境中。高质量的数据将是为企业提供采取行动所需信心的关键。

• 188bet金宝搏appADP DataCloud是一个强大的人力分析解决方案，使公司能够利用业界最大的劳动力数据集:来自92万多家组织的3000多万名员工的匿名数据。例如，公司可以通过基准数据来找到最合格的候选人，并制定符合行业标准的有竞争力的薪酬方案。2021年，ADP188bet金宝搏app DataCloud在数据突破奖中被评为“年度数据分析创新”。此外,188bet金宝搏appADP DataCloud DEI仪表盘被《人力资源执行官》评为“2021年顶级人力资源产品”，被《快公司》评为2021年科技领域的下一件大事之一。
• 2020年12月，我们在我们的产品中引入了新的人工智能功能188bet金宝搏appADP DataCloud提供解决当今企业面临的一些最大挑战的产品，包括不断变化的经济政策、员工留住和薪酬公平差距。188bet金宝搏appADP DataCloud旨在帮助组织在一个平台上查看其人员数据，从而消除人工分析的需要，从而做出更明智、可操作的决策。
• 我们的COVID-19雇主防范工具包旨在帮助客户应对COVID-19大流行带来的不断变化的挑战。

科技的演变

我们的研究表明，现代跨国公司使用超过30个应用程序或供应商来满足他们的HCM需求。与此同时，我们正在见证人工智能在企业中的崛起，这有助于提供统一的HCM体验。随着商业模式在全球变化中不断演变，企业将通过消除任务工作并将精力重新集中在战略增长计划上，转向技术来提高效率和扩展能力。

• 188bet金宝搏appADP市场是一个数字人力资源店面，提供一系列由ADP和外部合作伙伴提供的高评价解决方案，随时准备与您的ADP平台简单安全地共享数据。188bet金宝搏app
• 当我们继续探索自动化HCM方面的机会时，这些系统保持我们高标准的透明度和问责制是很重要的。这意味着确保我们使用数据的方式是有用和公平的，没有偏见，尊重人们的隐私。我们通过传达我们分析和计算中的因素，帮助客户了解我们的人工智能产品是如何工作的。要了解更多，请参阅文章在这里．