人才获取与保留

伟大的公司是由伟大的人创建的。我们以优势为基础的文化、以目标为导向的领导力，以及与ADP价值观紧密相连的员工的鼓舞，使我们能够提供一个灵活、创新和协作的工作场所。188bet金宝搏app我们的人才战略旨在吸引和留住雄心勃勃、充满激情和全面的顶尖人才，以继续发展我们多元化和独特的文化。

实习

为了向我们输送最优秀、最聪明的人才，我们在企业范围内建立了全球实习项目。通过让学生沉浸在ADP的文化中，我们可以在毕业后找188bet金宝搏app到一个全职工作的最终目标。实习包括全职和兼职，提供社交活动、学习机会和指导关系。在美国，我们也前往全国各地的校园，与那些敏锐、有创造力、有动力和友好的学生见面。在我们的网站上了解更多网站．

好处

我们的员工享有具有竞争力的福利待遇，旨在帮助他们享受身体、情感和经济上的健康，并成为团队中富有成效的一员。虽然具体的福利因员工和地区而异，但它们通常包括医疗保险、401(k)计划和公司匹配的捐款、免费健康服务、学费报销、员工援助计划等等。188bet金宝搏app我们特别强调支持员工个人和家庭需求的福利(育儿假、收养/生育福利和支持照顾者的计划)。我们根据员工的需求不断更新我们的项目。例如，在美国，我们提供以下项目:

• 生育管理:该项目的参与者包括ADP的LGBTQ社区成员和符合条件的单亲父母，他们将获得个性化的指导和支持，帮助他们了解自己的生育治疗选择。188bet金宝搏app这包括生育药物、体外受精和卵子冷冻等。
• 收养和代孕报销计划:希望通过收养或代孕来扩大家庭的员工可以获得收养孩子或安排代孕的合格费用报销。
• 后备照顾计划:每周工作20小时或更长时间的员工可以在意外情况打乱他们的照顾计划时使用我们的后备照顾计划。只需支付一小笔共同费用，员工每年就可以获得10个备用护理日，由Bright Horizons提供高质量的护理。
• 育儿假:所有每周工作至少20小时的正式员工都有资格在孩子出生、被收养或被寄养后的六个月内享受四周的带薪育儿假。
• 按需辅导:以前被称为家庭作业连接，该计划每月为员工的家属提供长达5小时的免费辅导服务。188bet金宝搏app这种辅导既适用于年幼的孩子，也适用于年长的孩子。我们还通过大学教练项目为那些正在上高中和准备上大学的孩子提供支持。

灵活的工作选择

我们赋予员工创造稳定的工作与生活平衡的权利。我们提供一套全面的项目、实践、活动和资源，帮助员工选择最适合他们、ADP和我们客户的高效、灵活的工作管理解决方案。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app为此，ADP于2022年3月推出了灵活的工作模式，以提供188bet金宝搏app更大的适应性，同时保持协作和利用彼此知识和经验的能力。

安全、健康和健康

188bet金宝搏appADP在促进健康、健康和安全方面有着悠久的传统;我们接受它作为我们企业形象的一部分。我们的目标是通过提供对员工身心有益的项目，帮助他们追求健康的生活方式，减少因受伤而旷工和浪费时间，从而为员工的需求提供全面的解决方案。

我们在健康和安全方面的努力包括:

• 全公司健康和安全手册和网站可访问的24/7
• 我们的风险管理网站提供安全教育和培训
• 委员会对健康和安全程序的定期审查
• 一个健康计划，允许员工在完成各种健康活动后获得积分和奖励

员工可以参加以下健康计划:

• 个人健康检查
• 营养和健身专家来访，提供免费咨询和方案
• 员工援助计划
• 为需要咨询和心理健康援助的同事提供免费治疗
• 全年企业社会责任计划，让员工自愿为自己感兴趣的慈善事业捐款