提升客户的HCM景观

通过关注新兴趋势，我们可以为当今世界面临的挑战创造解决方案。通过利用匿名和汇总数据，我们有一个独特的机会将数据驱动的见解集成到我们的产品和仪表板中。我们的产品帮助组织量化和提高他们的人力资源绩效，并确定未来潜在问题的解决方案。我们的客户越了解他们独特的HCM景观，我们就能创造更好的解决方案。一些功能特别值得注意:

回归职场移动解决方案

在经历了将近两年的远程工作和新冠肺炎大流行期间改变的商业模式之后，许多雇主正在将员工调回工作场所。随着疫情的持续转移，无论是在办公室、工厂还是其他地方，将员工聚集在一起都面临着挑战。为了安全返回并驾驭不断变化的监管环境，管理人员需要及时了解他们的员工。为了应对这一新兴需求，ADP开发了“重返工作场所”移动解决方案，其中包188bet金宝搏app括情绪和可用性调查、疫苗状况调查、COVID-19测试结果跟踪、健康认证和接触者追踪功能。该应用程序的主要功能可以帮助人力资源领导者和从业者根据经常更新的员工数据，就劳动力安全做出明智的决策。这是作为我们的应用程序套件的一部分提供的，并且完全集成到我们的其他产品中。

多元化、公平和包容仪表板

人力资源界日益关注的另一个领域是多元化、公平和包容性。从多元化的代表到包容的文化和公平的实践，越来越多的公司认识到监督和促进员工多样性、公平性和包容性(DE&I)的重要性。通过我们新的DE&I仪表板，我们的客户可以量化和跟踪他们自己的多样性数据，并通过ADP行业领先的劳动力基准将其与类似公司和当地人口的数据进行比较。188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP的DE&I功能套件集成在我们屡获殊荣的人员分析解决方案ADP DataCloud中。强大的工具集解决了人力资源领导者面临的DE&I关键挑战，包括提出DE&I见解、推动当地行动、创建包容性文化和坚持变革。根据收集的数据和同行比较的结果，我们在仪表板中提供改进策略，减少外部咨询的需要。最近，ADP的DE&I仪表盘被《快速公司》评为2021年科技领域的下一个重大事件之一，它正在帮助企业通过有影响力的DE&I项目来满足社188bet金宝搏app会和商业需求，从而产生有意义的变化。就像我们的“重返工作场所移动解决方案”一样，DE&I仪表板完全集成到我们的产品套件中。