道德规范与合规

我们为我们的文化和价值观感到自豪，这是我们持续成功的基础。“诚信就是一切”是我们最重要的核心价值观之一，它指导着我们领导和员工的行为，也是我们的竞争优势之一。指导ADP的基本政策包括。188bet金宝搏app

全球伦理

188bet金宝搏appADP的全球道德团队就《商业行为与道德准则》和《反贿赂政策》的各个方面为我们的员工提供建议、培训、咨询和支持。此外，Global Ethics通过各种方式(包括ADP的道德热线)对道德事项和问题进行调查，并支持首席行政官(CAO)向董事会和审计委员会报告。188bet金宝搏app

全球合规

全球合规团队识别并确定合规风险的优先级，并确定这些风险是否得到有效管理。全球合规活动不仅降低了不遵守ADP政策和适用法律的可能性，还通过支持合规作为我们产品和服务的核心，为ADP的盈利能力和增长做出贡献。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

综合保障和风险管理

所有保证职能，包括全球合规和全球道德，都采取综合、系统的方法进行风险管理。它们基于业务线管理之间的协调模型，业务线管理负责日常控制环境和保证功能。我们的董事会，直接或通过其委员会，负责监督ADP的风险管理活动。188bet金宝搏app在董事会的监督下，ADP实施了旨在激励道德行188bet金宝搏app为、管理和治理风险的计划和实践，以保护公司的品牌和声誉，并增加股东价值。

2021年，我们通过增加首席数据官(CDO)这一新的领导职位，进一步加强了我们的风险管理流程，并继续改进我们的企业风险管理(ERM)计划。我们的CDO将利用现有的ERM结构来识别机会领域。通过这一过程，CDO将帮助我们的团队重新评估如何捕捉和解决数据风险，评估结果将与我们的整体ERM流程集成并进一步增强。

随着我们继续建立和改进我们的风险和保证程序，我们计划在一个独立的框架下进行评估，以进一步评估机会。为了我们自身的安全和客户的安心，我们致力于不断改进和投资我们的风险管理计划。

协助客户遵守法例

188bet金宝搏appADP设计产品和解决方案，以帮助我们的客户履行其特定的合规义务。这包括提供最新立法和监管发展的最新情况和最佳做法188bet金宝搏appADP火花博客。要查看ADP如何在产品和服务中设计合规性的示例188bet金宝搏app，请访问我们的188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP COVID-19雇主防范工具包，188bet金宝搏appADP SmartCompliance®而且人力资源管理合规页面。

道德及合规培训

每年，每位员工都要完成我们的商业行为和道德规范培训;在21财年再次实现100%的参与率和完成率。我们还针对员工的角色进行专门的合规培训。此外，还通过内部文章、博客、视频和其他全球合规交流等宣传计划和举措对培训进行补充。

公共政策和政府关系

作为美国纳税和就业税报告的最大单一来源，ADP在税务管理和其他与就业相关的行政事务方面拥有相当多的专业知识。188bet金宝搏app我们通过教育和与政策制定者合作，为健全的政府政策做出贡献。例如，ADP与美国财政部合188bet金宝搏app作实施了2020年CARES法案工资保护计划。我们还与美国国税局合作，根据《家庭优先冠状病毒应对法案》(FFCRA)制定了雇主报188bet金宝搏app告带薪休假的规定，并根据《关怀法案》和《2021年美国救援计划法案》制定了员工保留抵免。同样，ADP与几个州合188bet金宝搏app作，为新的带薪病假和探亲假项目设计雇主报告。188bet金宝搏appADP的专业知识也受到关注DE&I标准的政府决策者的重视。188bet金宝搏appADP与加利福尼亚州和伊利诺伊州的官员会面，为他们新的薪酬平等报告要求提供技术建议。

竞选捐款

188bet金宝搏appADP有严格的政策，即“不向全球任何政治候选人、政党或政府机构提供资金支持”。188bet金宝搏appADP不为任何形式的政治活动提供资金，也不赞助或维持政治行动委员会(PAC)。阅读更多有关我们的政治献金政策．