英国工资和人力资源词汇表

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中央集权的工资中央集权的工资当所有的工资单数据保存在一个基于云计算的系统记录，允许管理人员和员工在任何地方访问它。这使得团队可以更容易地跨业务协作，经理可以更容易地批准休假或管理员工出勤，员工可以更容易地编辑他们的工资单信息。

首席财务官CFO代表首席财务官，负责组织财务事务的高级职员。他或她将负责财务规划、评估和管理财务风险、记录保存和财务报告等会计职能。

日历季度CHAPS也被称为清算所自动支付系统，是银行之间用于紧急交易的高价值当日支付系统。只要在您的银行指定的工作日内收到指示，CHAPS就保证当天付款。

CHRO首席人力资源官(CHRO)制定并执行人力资源战略，以满足企业的总体目标。他们将关注的领域包括人才管理、高管薪酬、继任计划和董事会成员选择。

首席信息官首席信息官(CIO)是中型企业或大型企业中最高级别的技术(IT)主管。首席信息官越来越多地制定和领导业务的技术战略，在IT部门和其他业务部门之间提供高级联络。

CIPPCIPP代表英国特许薪资专业人员协会。作为英国工资和养老金专业人士的特许机构，它致力于提高企业内部工资的形象。

基于云计算的工资基于云计算的工资工资单是通过互联网发送的吗?它有很多好处，包括消除人工输入错误、自动更新软件以符合法规、易于与人力资源系统集成，以及允许员工使用自助服务访问和更新他们的工资单详细信息。188bet金宝搏app

薪酬管理制度薪酬管理制度评估员工的薪酬、奖金和福利是否公平、有竞争力、有效和管理得当。良好的薪酬管理可以保持员工的忠诚度和满意度，而糟糕的薪酬管理会导致员工的高流动率。

能力评估能力评估是根据工作要求对一个人的技能和能力进行评估。招聘人员还使用能力评估来评估求职者是否具备合适的技能。

合规合规性是指企业遵守任何政府或地方法规或政策，这些法规或政策管理员工及其薪酬方式。

合规管理合规管理是监测和评估系统以确保法规合规的过程。如果不遵守新的规章制度，企业将面临巨额罚款。

综合工资综合工资是一种外包解决方案这有助于企业管理工资、员工留任和敬业度等活动。作为一种基于云的解决方案，它更加透明，为希望降低成本和提高效率的企业节省了时间和金钱。

公司所得税公司税是指对企业利润和资本收益征税。自2016年4月以来，英国所有有限公司的公司税为19%。公司税申报表在会计期结束后12个月到期。

贷记单如果货物被退回或在担保期内出现故障，则向买方发送信用票据以纠正错误。

债权人债权人是债务人欠钱的人(或实体，如公司、个人或政府机构)。他们可能会在欠款的基础上收取利息。

首席技术官

首席技术官(CTO)管理一个组织的技术研究和开发。他们可以制定政策和程序，利用技术为外部客户改进产品和服务。188bet金宝搏app

客户体验这个术语描述了客户在购买过程中如何看待他们与企业的互动。因此，企业需要满足并超越客户的期望，以提高客户满意度、忠诚度和口碑宣传。