英国就业和人力资源术语表

电子商务销售你的生意VAT-registered吗?那么你必须报告HMRC所有销售的商品或服务VAT-registered客户在欧盟(EU)国家。188bet金宝搏app你需要完成一个电子商务销售列表(ESL)细节你的顾客是谁,在哪里,并在英镑售出商品的价值。)

员工员工被公司雇佣他们所使用的书面劳动合同。员工有工人不依法给予权利,如生病和遣散费,产假或支付,防止不公平解雇,有权要求灵活的工作。

员工福利员工福利是雇主给他们的员工除了薪水之外,形式的“福利”。一个好的福利可以帮助吸引和留住顶尖人才,促进用人单位的声誉。

员工敬业度员工敬业度是员工对一个组织的目标的感觉,和他们放在多少额外的努力来帮助实现这些目标。

员工倾向调查一个员工脉冲是一个简短的调查,定期的员工满意度调查。结果帮助人力资源和人民团队检查员工感觉如何,识别问题,然后采取行动来保持接触和满意度,通过提供积极的员工的经验。

雇主支付的总结行政费用收集的雇主雇员处理留置权。合法性、数量和频率随状态集合

就业津贴就业津贴允许符合条件的雇主和慈善机构收回高达£4000每个纳税年度从他们的雇主类1国民保险税(NIC)。如果你支付低于£4000纳税年度,你不需要支付任何类1网卡。

就业收入手册就业收入手册是一个在线指南,HMRC帮助雇主对工资和雇用人了解他们的法律要求。导游在清楚英语的所得税(收入和养老金)法案2003 (ITEPA 2003)。

就业状况手册的就业状况手册是一个在线指导HMRC,提供指导个人的就业状况,包括培训和学徒。ESM决定一个员工就业或自主创业。

企业一个企业是一个企业或公司。企业组织是指一个大型企业或公司数百数千名员工。企业软件满足大型组织的需要,而不是一个小型企业或个人用户。

企业管理企业管理允许不同的业务单位共同努力通过一个数据库共享信息。企业可以管理流程包括人力资源和会计。188bet金宝搏手机客户端下载

每股收益雇主支付总结(EPS)是一个提交完成实时信息(RTI)的一部分。需要如果没有员工支付税务报告期内,或如果你想索赔任何支付或收回扣款,如就业津贴。

ERPERP是企业资源规划。是最常用的一个术语的企业软件帮助运行您的整个业务流程的采购、供应链、金融、服务等。188bet金宝搏app

欧洲数据保护委员会欧洲数据保护委员会(EDPB)是一个独立的欧洲机构设置,以确保一致的应用程序的整个欧盟数据保护法律。EDPB成立符合一般的数据保护监管(GDPR)并给出了通用指导关键GDPR概念,同时建议欧盟个人数据问题。

外籍一个外籍人生活和工作在不同的国家从他们的国籍。

费用一个费用是花的钱在业务的正常运作。这包括支付员工和供应商、工厂或办公租赁合同和设备折旧。

费用费用这一术语等形式的资金支出工资或供应商支付。企业可以注销可免税的费用在所得税降低应税收入和纳税义务。