英国就业和人力资源术语表

P11D雇主使用这种形式提交一份年终报告为每个董事或雇员谁HMRC公司提供费用或福利。这些包括公司汽车、医疗保险,照顾孩子,或者旅行和娱乐费用。

e的e是总税收扣除员工的工资,减去任何退款。这是一个工资单发送HMRC,连同你的支付。

第9 -第9 -是一个总结每月支付金额,或仍欠,HMRC。这包括所有国民保险税、PAYE和学生贷款减免。RTI被引入以来,第9 -中的信息发送到的一部分和雇主支付全额支付总结总结。

P35区域P35区域之前包含作为年底返回一部分,详细的总税收和国家保险扣除每个员工。因为实时信息的引入(RTI) 2013年4月6日,这种形式被全部付款提交(FPS)取代和雇主支付总结(EPS)。

下岗通知当一个员工停止工作业务,法律必须提供他们下岗通知形式。它显示了他们在当前的工资支付多少税,国家保险号码和地址。他们现在下岗通知他们的新雇主,或者部门的就业与养老金(劳务和退休金部)如果要求救济。他们的信息可以设置在一个新的工资体系。

P46P46用来完成一个员工如果他们没有下岗通知或仍在继续与另一个工作,以及为他们的雇主工作。P46确保他们支付的税。因为实时信息(RTI)介绍了2013年4月,新起动器清单现在抓住了税法的详细信息,然后提交给HMRC RTI提交的一部分。

P50P50形式是用来申请退税HMRC如果你已经失业了至少4周和不索取福利(如求职者的津贴,或者看护者的补贴中获益的能力)。

P6更准确地称为税法改变注意,P6是通知通过电子邮件发给你的,HMRC如果一个员工在纳税年度的税务代码更改。

P60P60显示详细的收入和一名员工付多少税在纳税年度。作为一个雇主,你必须给每个员工一个P60是谁为你工作结束的时候工资。这必须由5月31日结束后工资4月5日。

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