英国就业和人力资源术语表

新员工培训新员工培训是一项引进一个新的雇佣到一个组织,使他们获得相关的知识、技能和行为,帮助他们有效的功能。

组织发展组织发展过程(OD)是改善公司管理人才的行为的有效性。OD的总体目标是实现一个组织内的态度的转变。这是成功的,系统已经需要来实现真正的改变,然后分析后续数据。

外包外包是当一个公司决定雇佣的第三方专家照顾一个特定的问题,而不是自身的管理它。外包工资带来了许多降低成本和效率的好处,以及有针对性的方法保持兼容。