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无论您面临意想不到的挑战,正在计划一个具体的计划或需要人力资源管理的持续支持,您都可以依赖我们。

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获得你需要的人力资源支持

技术可以帮助你解决许多耗时的任务和挑战。但有时你需要快速回答简单的人力资源问题,为重大计划和复杂项目提供战略建议,或帮助执行关键的人力资源职责,如工资和福利。

188bet金宝搏appADP的人力资188bet金宝搏app源服务范围从简单的模板和帮助线到与并购和重组相关的长期人力资源咨询。我们还提供外包188bet金宝搏app服务和co-employment解决方案对于那些想要推卸人力资源责任的人来说。

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收到5位ADP的来信188bet金宝搏app®分享ADP如何成为其人力资源部门的延伸的客户188bet金宝搏app。

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按需使用人力资源最佳实践节省时间

利用你所需要的人力资源专业知识,这样你就可以把宝贵的时间集中在最需要的地方。我们的服188bet金宝搏app务包括:

  • 人力资源帮助台:通过电话、邮件或聊天等方式,建立一支由知识渊博、经验丰富的人力资源专业人士组成的支持团队
  • 快速人力资源的答案:在网上找到常见的人力资源问题的答案
  • HR表格和文件:获取最佳实践、检查表、职位描述和政策
  • 员工手册向导:根据联邦和州的就业法,只需几个简单的步骤,就可以制作出个性化的员工手册
  • 工作描述向导:从一个包含300多个职位名称和描述的库中编写详细的职位描述
  • 人力资源部检查:将你目前的人力资源实践与标准的最佳实践进行比较,看看你的表现如何

这些资源可以188bet金宝搏手机客户端下载帮助各种规模的企业,特别是那些没有专门的人力资源团队的企业,比如许多小企业(1-49名员工)。看看ADP还能帮上什么忙188bet金宝搏app中小企业人力资源

提高人力资源运营效率

有时候你需要经验丰富的专家的深入指导——尤其是当你的公司正在进行扩张、收购、合并、重组或其他将影响员工的重大举措时。

自信地在帮助下导航你的下一个主要变化188bet金宝搏appADP咨询和专业服务188bet金宝搏app.我们的专家将分析您的人力资本管理(HCM)过程,然后为您的行业推荐最佳实践,使您变得更有效率-腾出时间,让您专注于您的业务的核心。

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听听Destination XL Group如何利用ADP战略咨询服务集团提供的深刻的业务分析和最佳实践建议来提高运营效率。188bet金宝搏app188bet金宝搏app

优化你的人力资源流程

最大化你的人力资源流程,包括工资,合规,人才管理和其他HCM实践与ADP的咨询。188bet金宝搏app

我们可以帮助的一些方式包括:

  • 评估工资和核心人力资源管理流程
  • 提供福利管理支持
  • 回顾时间流程
  • 设置员工自助188bet金宝搏app
  • 评估好处项目和遵守跟踪和报告
  • 提供定制培训最佳实践建议

人力资188bet金宝搏app源服务支持当你需要它

因为你无法预测你将面临的每一个员工挑战,而且你也不可能总是有时间或人手来了解每一个人力资源方面的细微差别,有一个忠诚的伴侣了解您的行业的HCM,您的业务可能是一种安全和生产性 - 赌注。

成千上万的客户许多行业我们信赖ADP,为客户提供188bet金宝搏app及时响应、知识渊博和个性化的服务。188bet金宝搏app

188bet金宝搏app®客户故事:专用服务188bet金宝搏app

Vanderbilt Global 188bet金宝搏appServices是一家拥有多个公司代码、多个法人实体和多个州位置的复杂公司,与ADP合作188bet金宝搏app®专门的客户经理,优化其人力资本管理(HCM)平台。

了解为什么其他人选择ADP的人力资源服务188bet金宝搏app188bet金宝搏app

人力资188bet金宝搏app源服务常见问题

了解更多关于人力资源服务以及为什么他们对188bet金宝搏app你的企业的成功很重要。

什么是人力资源服务?188bet金宝搏app

对于需要人力资源帮助的雇主,有许多类型的服务可供188bet金宝搏app选择:188bet金宝搏手机客户端下载

  • 人力资源帮助台
    该技术平台的特点是一个帮助台,回答一次性的问题,导航日常人力资源和州或联邦合规责任。提供了逐步的最佳实践指导方针、基本表格和文件以及相关政策。
  • 人力资源外包
    你从人力资源服务台得到的一切都包含在人力资源外包中,再加上一个专门的专家团队,他们可以代表你处理一些或所有的行政职责。
  • 战略咨询服务188bet金宝搏app
    人力资源专家帮助您识别关键问题,并使用可操作的见解推动业务增长的范围人力资本管理(HCM),包括合规、人才战略、变革管理和沟通。
  • 专业的雇主组织
    人力资源外包公司提供全面的外包服务,管理人力资源,员工福利,法规遵从和工资。188bet金宝搏手机客户端下载188bet金宝搏app这种安排被认为是共同雇佣,这意味着PEO与客户共同承担雇主的责任和风险。

什么是人力资源员工服务?188bet金宝搏app

在所有的人力资源服务中,工资188bet金宝搏app和福利对员工来说是最重要的。竞争人才的组织知道这一点,并定期更新他们的福利,以留住员工中有价值的成员。除了有竞争力的薪酬外,你的人力资源部门还可以通过以下方式吸引员工:

  • 健康的好处
  • 退休储蓄计划
  • 家庭休假
  • 灵活的工作选择
  • 专业和职业发展的好处
  • 学生贷款偿还计划

人力资源有哪些不同的领域?

人力资源包括188bet金宝搏手机客户端下载跟踪员工工作时间、管理福利和开放登记、监督入职和培训、处理工资和报税以及管理退休计划。

什么是人力资源优化?

优化你的人力资源流程需要你了解你的员工——他们做什么,他们怎么做,为什么做。要做到这一点,你需要正确地分析你的数据:

  1. 收集正确的数据
    使用能够收集足够数据的分析工具,即使你不知道在短期内如何使用它们,也能够提供广泛而有用的见解。
  2. 理解数据的含义
    真正有效的人力资源分析不仅仅是结合大量不同的数据。你需要在你的商业目标的背景下审视你的员工洞察力。
  3. 将数据投入工作
    制定数据驱动的决策,以改善您的政策,操作,财务和更多。

人力资源有多少种类型?

HR能力可以分为两种角色。第一个是日常管理,包括处理工资和税收、归档报告、维护合规性、管理数据和更新策略。因为它们可能是重复的和耗时的,一些企业选择外包这些任务。

人力资源的第二个作用是规划更大的战略目标,如获取人才、提高敬业度和保留率、应用最佳实践、对成功的标杆和创造成功的文化。通过与工资服务提供商或专业雇主组织(PEO)合作,人力资源188bet金宝搏app专业人士有更多的时间专注于这些大项目。

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