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作为一家公司，你无法打败ADP，我盲目地相信他们。188bet金宝搏app188bet金宝搏appADP是一致的。我可以在周四下午5点前发工资，在下个工作日仍然可以拿到支票。我可以自己做，每两周存一笔钱，但我不认为花这笔钱能让一切变得简单和专业。
安迪•帕特尔业务经理
连锁餐厅有限公司
ADP为小188bet金宝搏app企业主所做的是让我们把时间花在市场营销上，从而获得更多的业务，而不是做工资。所以小企业主经常说，‘如果我自己做，我就不用付钱给别人。’但时间就是金钱，有了ADP，我觉得我省了很多钱，因为我188bet金宝搏app没有花那么多时间在他们为我做的事情上。
艾德丽安软糖,老板
40梦餐饮
188bet金宝搏appADP帮我省了钱，因为我不用缴纳税款。我有信心，这确实意味着压力更小。
辛西娅摩尔，老板
动力装置超级食物咖啡馆
在某些情况下，餐饮行业的雇主可以用小费来满足他们支付最低工资的部分义务。这就是所谓的小费积分，它的计算方法是从联邦最低工资中减去最低现金工资。如果员工没有挣到足够的小费达到最低工资标准，那么雇主就需要支付他们的差额。请注意，各州的最低现金工资和最高小费积分可能不同，某些州禁止小费积分。
餐馆和其他企业一样，被要求保存工资记录，如工资表、工时记录、表格W-4等。此外，餐厅员工必须跟踪他们的每日小费，并向雇主提供每月小费报告，如果每个月他们收到的小费总额超过20美元。他们可以使用国税局表格4070，也可以使用由雇主提供的海关表格和电子系统。
员工有权保留收到的任何小费，除非他们与同事达成有效的“小费共享”协议。《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act, FLSA)没有限制员工对小费池的缴款，但如果有最低缴款要求，雇主必须提前通知员工。此外，雇主只能从员工从“小费池”中实际获得的小费金额中获得小费积分。
是的，雇主必须根据员工的工资收入和上报的小费总额，缴纳自己的那部分社会保障和医疗保险税，以及失业税。
如果每月能收到超过30美元的小费，就被认为是得到小费的员工。例如，调酒师、服务员、男仆和博彩经销商。最近，联邦政府允许门卫和洗碗工等其他类型的工人在满足一定要求的情况下开始通过小费池收取小费。然而，在一些州，小费汇集协议仍然只针对那些习惯上接受小费的人。