当您与ADP的PEO合作时,您将获得一种简单188bet金宝搏app、经济有效的方式来管理人力资源、工资、福利、招聘等-包括致力于您成长的人力资源专业人员。
如果你正在为你的企业寻找一个新的人力资源和福利解决方案,你可能会问自己,“我的企业适合PEO吗?”以下是一些关键问题,可以帮助你决定现在是否适合跳槽:
如果你对这些问题中的任何一个回答是肯定的,ADP TotalSource都可能是你的答188bet金宝搏app案。今天就和代表谈谈。
许多成长型企业都面临人力资源问题。增加员工会导致更多的人力资源、工资和合规任务。提供有竞争力的福利正变得越来越具有挑战性。随着工作和法规的快速变化,“压倒性”是一种保守的说法。
这就是为什么增长型企业与ADP的PEO TotalSource合作的原因。188bet金宝搏app我们通过irs认证的一体化PEO以经济有效的方式照顾您业务的人员方面。
PEO将帮助您整合服务,简化流程,并降低您作为雇主的一些风险——188bet金宝搏app但ADP并不止于此。188bet金宝搏app此外,TotalSource还关注其他关键领域,如设计正确的福利战略、积极的合规,以及解决员工流动和生产力问题。我们通过以下方式帮助您优化人工成本:
使用PEO的公司增长更快,员工满意度更高,并节省了大量成本。不仅如此,peo处理人力资源任务,使公司可以专注于其核心业务活动。
经济高速增长
9%
与非peo客户相比,增长率更高
更大的保留
14%
周转率低于非peo客户
积极的投资回报
27%
年度投资回报(仅节省成本)
资料来源:NAPEO 2019:使用PEO的投资回报率
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*美国国税局不认可任何特定的认证专业雇主组织。有关认证专业雇主组织的更多信息,请访问www.irs.gov。
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