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了解您的员工,以及如何与业界最大的数据集进行比较。

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有价值的见解隐藏在你的人员数据中。我们会帮你找到他们。

188bet金宝搏app即使你不是分析专家,ADP数据云的指导分析经验也能让你轻松回答常见的业务问题,然后将这些见解分享给最需要它们的人。

体验一段以分钟而非数月来衡量价值的时光:

复杂简化

为您的组织量身定制的分析易于设置、使用和分发。

故事催化作用

在组织内将数据转化为行动和业务成果。

数据区别

利用最强大的劳动力数据集来了解你与同行公司的位置。

结果一次只发生在一个人身上

超越数字,与人们建立联系,了解是什么促使他们坚持改变。

通过人力资源指标确定劳动力模式和趋势

188bet金宝搏appADP DataCloud精简的、可配置的仪表板可以帮助您识别关键领域的潜在问题,如加班、人员流动率、薪酬等。数十种行业标准指标可用于以下领域:

  • 人力资源188bet金宝搏手机客户端下载
  • 好处
  • 时间和考勤
  • 工资
  • 招聘

通过面试回答关键的员工问题以故事为主题的方法

从业务和部门层面到人员层面,可靠、可靠的数据可以告诉你的组织的全部故事,可以帮助你的人力资源从业者和经理做出更好的决策。188bet金宝搏appADP数据云的故事板包括:

薪酬公平

根据性别、种族和民族来量化薪酬差距,并估算消除这些差距的成本。

营业额成本

通过了解相关费用,如遣散费,生产力亏损和新员工招聘和培训,了解丢失员工的真正成本。

表现最好

通过更好地了解他们的薪酬、机会差距和人员流失率风险,来识别并留住最优秀的员工。

驱动多样性、公平性和纳入倡议

188bet金宝搏appADP数据云的预先配置,易于使用的仪表板提供了可视化的劳动力组成,从而您可以创建一个更多样化,公平和包容的环境。你将能够解决重要的DE&I问题,例如:

  • 我的员工和组织的领导有多多样化?
  • 我的组织的哪些领域不像其他领域那样多样化?
  • 对多样性影响最大的终结原因是什么?

想进一步探索ADP数据云的DE&188bet金宝搏appI仪表盘吗?

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利用增强的洞察力来保持你的业务向前发展

我们的模型驱动的见解使您能够将您的业务与同行进行比较,并以您从未想过的自信水平行事。

了解如何用业界最大的劳动力数据集衡量其他人

与基于调查的基准不同,ADP DataCloud提供来自ADP美188bet金宝搏app国3000多万员工客户的真实、最新、汇总和匿名数据。该数据集涵盖了30多种不同的薪酬和人力资源指标,可以帮助评估以下情况:

  • 员工薪酬具有竞争力
  • 新雇员比其他人更快
  • 缺勤和加班费高于基准
  • HCM投资提供最优价值

将财务数据与您的人民数据相匹配以揭示新的见解

188bet金宝搏appADP数据云通过叠加HCM数据(如加班、员工总数和总工时),可以更好地理解是什么推动了收入和其他关键业务指标。你可以回答一些问题,比如:

  • 我们的实际人工费用与预算费用有什么不同?
  • 要达到销售目标,我们需要配备哪些员工?
  • 每个业务位置员工百分比的百分比百分比是多少?

获得对什么影响您的组织的更深层次的理解

188bet金宝搏appADP Datacloud的策略体验允许您分析业务的关键区域,例如:

  • 年薪-根据实际和观察数据,研究不同地区和行业的现金总额、基本工资、奖金和加班工资的趋势
  • 营业额概率- 查看组织中可能发生的营业额,并发现驾驶它的营业额,以便您可以积极响应
  • 组织标准- 对同行组织或内部部门的人数,劳动力成本和营业额进行比较
  • 员工薪酬分析-找出那些你可能薪水过高或过低的员工,这样你就可以有竞争力地校准

以一种简单易懂的形式向能够采取行动的经理们提供见解

确定并解决人们在不等待分析师运行报告或断开连接的系统奇迹般地开始工作的情况下,识别会成本,收入和生产力的问题。使用ADP188bet金宝搏app Datacloud,人工智能自动生成涵盖工资单,时间和出勤率和营业额风险的重要趋势的头条新闻。然后,它将这些信息以任何首选设备访问的格式发送给您的高管和管理器。

准备好了解你的劳动力吗?

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看看如何用故事驱动的方法将数据转化为行动。

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