188bet金宝搏app®DataCloud

了解你的员工队伍,以及你如何与拥有业内最大数据集的同行进行比较。

有价值的见解隐藏在你的人员数据中。我们会帮你找到他们的。

188bet金宝搏appADP DataCloud的引导式分析体验使您可以轻松回答常见的业务问题,即使您不是分析专家,也可以将这些见解分享给最需要它们的人。

以分钟为单位,而不是以月为单位的体验:

复杂简化

为您的组织量身定制的分析易于设置、使用和分发。

故事催化作用

在组织内将数据转化为行动和业务成果。

数据区别

利用最强大的劳动力数据集来了解你与同行公司的差距。

结果是因人而异的

超越数字,与人们建立联系,了解是什么驱使他们坚持改变。

用人力资源指标确定劳动力模式和趋势

188bet金宝搏appADP DataCloud的流线型、可配置的仪表板可以帮助您识别关键领域的潜在问题,如加班、人员流动、薪酬等。许多行业标准指标可用于:

  • 人力资源188bet金宝搏手机客户端下载
  • 好处
  • 时间和出勤率
  • 工资
  • 招聘

回答关键的劳动力问题以故事为主题的方法

从业务和部门到人员层面的可靠、可靠的数据可以帮助您的人力资源从业者和经理做出更好的决策。188bet金宝搏appADP DataCloud的故事板包括:

薪酬公平

按性别、种族和民族量化薪酬差距,并估计消除差距的成本。

营业额成本

通过了解相关费用,如遣散费、生产力损失和新员工招聘和培训,来发现失去一名员工的真实成本。

表现最好

通过更好地了解他们的薪酬、机会差距和人员流失风险来识别和留住优秀员工。

推动多元化、公平和融入计划

188bet金宝搏appADP DataCloud的预配置、易于使用的仪表板提供了员工构成的可见性,使您可以创建一个更加多样化、公平和包容的环境。您将能够解决重要的DE&I问题,例如:

  • 我的员工和组织的领导层有多多样化?
  • 我所在组织的哪些领域不像其他领域那样多样化?
  • 什么样的解雇原因对多样性影响最大?

想进一步探索ADP DataCl188bet金宝搏appoud的DE&I仪表盘吗?

发射演示

利用增强的洞察力来保持你的业务向前发展

我们的模型驱动的洞察力使您能够将您的业务与同行进行比较,并以您从未想过的信心行事。

看看你如何衡量与业界最大的劳动力数据集的其他人

与基于调查的基准不同,ADP DataCloud提供来自ADP美188bet金宝搏app国3000多万员工客户群的真实、最新、汇总和匿名数据。该数据集涵盖了30多种不同的薪酬和人力资源指标,可以帮助您评估:

  • 员工薪酬具有竞争力
  • 新员工离职的速度比其他人更快
  • 缺勤率和加班率高于基准
  • HCM投资提供最优价值

将财务数据与员工数据相匹配,可以揭示新的见解

188bet金宝搏appADP DataCloud通过叠加HCM数据(如加班时间、员工总数和总工时),可以更好地理解是什么在推动收入和其他关键业务指标。你将能够回答以下问题:

  • 我们的实际人工费用与预算费用有什么不同?
  • 为了达到我们的销售目标,我们需要什么样的员工?
  • 在每个办公地点远程工作的员工比例是多少?

更深入地了解什么会影响您的组织

188bet金宝搏appADP DataCloud的策划经验允许您分析业务的关键领域,例如:

  • 年薪-根据真实和观察到的数据,探索不同地点和行业的现金总额、基本工资、奖金和加班费趋势
  • 营业额概率-看看你的组织中哪些地方可能出现人员流失,找出造成这种情况的原因,这样你就可以积极应对
  • 组织标准-与同行组织或内部部门比较员工人数、劳动力成本和人员流动率
  • 劳动力薪酬分析-确定哪些领域的员工薪酬过高或过低,这样你就可以有竞争力地进行调整
  • 人才市场洞察-通过在其他行业或地区寻找具有类似技能的工作来扩大你的劳动力库,并确定他们的雇佣来源。只需通过工作或技能搜索洞察,发现隐藏在特定行业或地区的人才,并通过薪酬和人口统计数据查看您的结果

以一种简单易懂的方式向经理推销自己的见解,让他们能够采取行动

识别并解决影响成本、收入和生产力的人员问题,而不是等待分析人员运行报告或断开连接的系统奇迹般地开始协同工作。借助ADP188bet金宝搏app DataCloud,人工智能自动生成涵盖工资、时间和出勤以及人员流动风险等重要趋势的头条新闻。然后,它将这些信息以可从任何首选设备访问的格式发送给您的主管和经理。

准备好更好地了解你的员工了吗?

亲身体验ADP DataCloud可以为您做什么。188bet金宝搏app

互动演示

看看如何用故事驱动的方法将数据转化为行动。

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