188bet金宝搏appADP DataCloud的引导式分析体验使您可以轻松回答常见的业务问题,即使您不是分析专家,也可以将这些见解分享给最需要它们的人。
以分钟为单位,而不是以月为单位的体验:
188bet金宝搏appADP DataCloud的流线型、可配置的仪表板可以帮助您识别关键领域的潜在问题,如加班、人员流动、薪酬等。许多行业标准指标可用于:
从业务和部门到人员层面的可靠、可靠的数据可以帮助您的人力资源从业者和经理做出更好的决策。188bet金宝搏appADP DataCloud的故事板包括:
薪酬公平
按性别、种族和民族量化薪酬差距,并估计消除差距的成本。
营业额成本
通过了解相关费用,如遣散费、生产力损失和新员工招聘和培训,来发现失去一名员工的真实成本。
表现最好
通过更好地了解他们的薪酬、机会差距和人员流失风险来识别和留住优秀员工。
188bet金宝搏appADP DataCloud的预配置、易于使用的仪表板提供了员工构成的可见性,使您可以创建一个更加多样化、公平和包容的环境。您将能够解决重要的DE&I问题,例如:
想进一步探索ADP DataCl188bet金宝搏appoud的DE&I仪表盘吗?
我们的模型驱动的洞察力使您能够将您的业务与同行进行比较,并以您从未想过的信心行事。
与基于调查的基准不同,ADP DataCloud提供来自ADP美188bet金宝搏app国3000多万员工客户群的真实、最新、汇总和匿名数据。该数据集涵盖了30多种不同的薪酬和人力资源指标,可以帮助您评估:
188bet金宝搏appADP DataCloud通过叠加HCM数据(如加班时间、员工总数和总工时),可以更好地理解是什么在推动收入和其他关键业务指标。你将能够回答以下问题:
188bet金宝搏appADP DataCloud的策划经验允许您分析业务的关键领域,例如:
识别并解决影响成本、收入和生产力的人员问题,而不是等待分析人员运行报告或断开连接的系统奇迹般地开始协同工作。借助ADP188bet金宝搏app DataCloud,人工智能自动生成涵盖工资、时间和出勤以及人员流动风险等重要趋势的头条新闻。然后,它将这些信息以可从任何首选设备访问的格式发送给您的主管和经理。
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188bet金宝搏appADP DataCloud帮助我们分析数据并让人们访问我们的数据。我们能够在业务需求发生之前就看到并预测它们。这使我们能够对我们的业务做出重要的决定,从而减少我们的支出并提高我们的客户服务评级。188bet金宝搏app
丹尼尔·万利拉负责工资、福利和合规的副总裁,露营的世界
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我使用DataCloud是因为它很棒。我希望我能在屋顶上大声喊出来,太神奇了。它证明了我所做的一切,也让我的高级团队和董事会有理由知道我知道自己在说什么。
克里斯汀·埃林首席人力资源办公室和高级188bet金宝搏手机客户端下载副总裁,中央信托银行
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在我们之前的系统中,试图提取数据以获得人员流动率或加班率是一个可怕的过程。现在我们使用ADP,我们可以每天188bet金宝搏app甚至每小时提取数据,我们一直都在看这些数据。能够有一个能够实时显示结果的系统为我节省了几个月的工作。
Ronn亚历山大人力资源总监188bet金宝搏手机客户端下载,尤因灌溉
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