您的人民在日内提供结果日期，使贵公司成功。帮助他们进一步吸引他们的自然能力和潜力。
不要只是管理你的人民，用解决方案装备他们，帮助他们设定和实现有意义的目标，接受并采取反馈的行动，并利用团队的教练和协作。
我们的解决方案让您:
如果你正在重新思考学习在你的组织中扮演的角色，那么你并不孤单:77%的ceo对此表示担忧关键技能的缺乏可能会影响他们公司的增长。1
考虑人们能力和限制的有效人才策略是基于持续学习并允许您：
让您的人民通过采取基于优势的领导发展方法来表现最佳（和最多订婚）。通过对您组织的多样化需求量身定制的多功能产品，ADP非常适合帮助您的人们带出自己和其他人的最佳。188bet金宝搏app
188bet金宝搏appADP的数据驱动工具有助于装备和改善团队领导效果：
制定正确的薪酬策略对于确保员工觉得公司是公平的、他们是被重视的至关重要。您需要一种工具，使其易于管理甚至是最复杂的个人和跨团队的薪酬方案。
188bet金宝搏appADP人才管理系统为您配备了薪酬模块能力和一套深刻的市场洞察力，分析来自超过3000万员工的真实数据，帮助您在薪酬股权，奖金，优点增加和股票奖励等领域找到合适的平衡。
继任计划在确保你的组织为未来做好准备方面起着至关重要的作用。它还可以通过让优秀员工感到自己的价值，让他们看到组织内部的机会，从而提高员工的留存率。
开始建立明天领导人的强大管道，伴随着ADP的继承计划特征：188bet金宝搏app
给你的领导提供他们需要的工具，以可靠地衡量——并推动——整个组织的参与度。另外，通过让你的团队领导者建立更多像你最好的团队那样的团队来产生大规模的结果。
188bet金宝搏appADP使其在世界上工作中的人们可以轻松地支持：
成本的雇主工人年薪的33％如果工人离开，雇用替代品。2
预测飞行风险，现货趋势在营业百种模式和更好地评估你手下的长处使用ADP的分析。188bet金宝搏app根据您的需求和业务规模，我们可以帮助您利用来自您自己员工的数据——结合我们来自数百万员工的基准测试数据——来帮助您回答以下问题:
188bet金宝搏appADP®Datacloud - 揭示隐藏在数据中的员工洞察力
比较，预测和应用从ADP劳动力数据揭露的见解。188bet金宝搏app
当我们雇用伟大的员工时，我们不想失去它们。通过ADP188bet金宝搏app，我们能够识别为什么人们离开公司的模式。我们可以使用该信息来监控参与水平。
香农卡森,副总裁，人力资源运营和洞察经理
传统银行
我们意识到……是时候真正开始投资(我们的员工)，并能够识别那些高潜力的(员工)了。
朱莉·斯桃波人力资源副总裁188bet金宝搏手机客户端下载
该公司
最令人兴奋的功能之一是我们可以使用自己的程序量身定制的学习管理功能。
菲奥娜乔纳森，公司人力资源、行政和合规副总裁
国际汽车零部件
188bet金宝搏手机客户端下载资源和见解
指南
指南
1.首席执行官调查，PricewaterhouseCoopers，2017。
2.保留报告:趋势、原因和建议，工作研究所，2017年。