为特许经营企业提供可信的工资单软件
最广泛的薪资和人力资源解决方案一体化系统,帮助您:
节省时间
没有什么比时间更有价值。3客户中的3个超过15分钟或更少运行的Payroll通过ADP。188bet金宝搏app1
保持符合要求
放心吧,你是按照规定办事的。十分之九的客户表示,ADP帮助他们的公司遵守工资税法188bet金宝搏app律法规。1
管理成本
凭借ADP188bet金宝搏app的可负担工资和灵活的人力资源产品套件,您只需为您需要的选项付费。
无论你是一个希望建立和保护你的品牌的特许经销商,还是一个专注于发展你的业务的特许经销商,ADP都能帮助你实现这一目标。188bet金宝搏app
我们的工作是支持所有大小的组织的企业主,并首选定价和持续的人力资源培训和支持。无论这是您的第一个特许经营地点还是五分之一,我们都会帮助我们的特许经营合作伙伴继续增长并保持强大和可持续的品牌。
看看与我们的合作关系可能对你有意义
保护和推广你的品牌
作为一个特许经营组织,您的品牌是您最重要的资产。但是,当您的特许经营者不支持时,您的品牌声誉会恶化。
188bet金宝搏appADP帮助您保护您的品牌,为连锁加盟提供卓越的、负担得起的薪资、合规和人力资源解决方案——以及卓越的服务和支持。188bet金宝搏app我们通过与您共同发展,为您的品牌和加盟商带来额外的价值:
为了让您更上一层楼,我们:
打造更强大的业务
作为一个特许经营商,你要处理和任何小企业一样的问题。您还需要满足特许经营要求。
有了ADP188bet金宝搏app,您可以为您的工资、合规和人力资源需求提供一个值得信赖的交钥匙解决方案。我们为特许经营提供业界最佳的人力资源解决方案,帮助您节省时间和金钱——并确保您选择了所有正确的选项。
我们的特许经营合作伙伴还可以获得广泛的合规资源列表,如网络广播、人力资源通讯、培训等。188bet金宝搏手机客户端下载
188bet金宝搏appADP的应用市场是我们的在线HR Storefront和Gateway到软件解决方案,可无缝集成到ADP产品中,并帮助特许经营商管理其独特的工资单和人力资源挑战。188bet金宝搏app发现帮助:
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188bet金宝搏appADP帮助我们更简单,更好地使我们的流程更加简单。随时我们可以与我们的特许经营者共享最佳实践,我们喜欢这样做。和我们的188bet金宝搏appADP是最好的做法。
伊恩•登喜路首席财务官
黄金的健身房
时间是我们拥有的最宝贵的资产,让ADP来处理我的工资单,让我有时间发展我的业务和我们的员工,这些事情需要188bet金宝搏app我关注,而我更适合去做。我会把他们推荐给所有人——不仅仅是工资,而是他们为小企业提供的所有服务。188bet金宝搏app
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奥古斯塔的小查理
了解为什么其他特许经营者选择了ADP188bet金宝搏app
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专注于新出现的问题可能会影响2021年的工作场所。
打开和运行特许经营的成本因行业零售,食品服务等而异。但是,大多数特许经营者都可以预期支付:188bet金宝搏app
小企业主被要求支付员工工资,特许经销商也不例外。除了发放工资外,加盟商一般还负责雇佣工人、报税和遵守所有适用的工资和工时法律。然而,如果特许权人对被特许人的雇员的雇用施加控制,则可能存在联合雇用安排。在这种情况下,特许人可能要对通常由被特许人处理的付款负责。
与联合就业相关的规则,法规和责任可能是复杂的,因此最好咨询就业律师,了解这种安排可能会影响业务运营。重视他们的时间和需要援助的特许经营者管理工资单或合规可以转向工资单服务提供者188bet金宝搏app像ADP一样。188bet金宝搏app
特许权人仅须提供《特许加盟协议》所述的服务。188bet金宝搏app这些合同可包括下列规定:
特许经营者有时有统一的要求或将提供最佳实践指南,但除非存在联合就业安排,否则它们一般不提供118金宝博app .这给了特许经销商以经营他们认为合适的业务的自由,但这也意味着更大的责任,因为他们必须招聘员工,管理工资和保持自己的合规。在这种情况下,特许经销商可以寻求薪资供应商的帮助,如ADP,专门处理复杂的人力资源。188bet金宝搏app
如果在特许经营者开展业务的情况下,一名特许经营者有时可以对特许经营者的行动负责。许多司法管辖区适用于日常运营测试以确定特许经营者控制的程度。然而,任何努力维护商标或确保产品均匀性通常被排除在此测试之外。
一些企业家认为购买特许经营权就能保证成功。遗憾的是,这并不总是正确的,但与初创公司相比,加盟商有一些明显的优势,如:
此内容不提供法律,财务,会计或税务建议。
请向您的会计或法律专业人士查询与您业务相关的情况。
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