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专注于建立你的特许经营。让ADP188bet金宝搏app®在薪资、合规和人力资源方面协助您。

特许经营企业的可信工资单软件

最广泛的薪资和人力资源解决方案一体化系统,帮助您:

节省时间

对一个企业主来说,没有什么比时间更有价值了。四分之三的客户通过ADP处理工资单的时间不超过15分钟。188bet金宝搏app1

保持兼容

放心吧,你是在遵守规定。十分之九的客户表示ADP帮助他们的公司遵守工资税法律188bet金宝搏app法规。1

管理成本

凭借ADP188bet金宝搏app实惠的工资和灵活的人力资源产品套件,您只需为您需要的选项付费。

专营店的工资、合规和人力资源解决方案

无论您是希望建立和保护您的品牌的特许经营商,还是专注于发展业务的特许经营商,ADP都可以帮助您实现这一目标。188bet金宝搏app

我们的工作是为来自各种规模组织的企业主提供优惠定价和持续的人力资源培训和支持。无论这是您的第一家加盟店还是第五家加盟店,我们都会帮助我们的加盟店合作伙伴继续发展并保持一个强大而可持续的品牌。

看看与我们合作对你意味着什么

保护和推广你的品牌

作为一个特许经营机构,你的品牌是你最重要的资产。但是当你的加盟商得不到支持时,你的品牌声誉就会恶化。

188bet金宝搏appADP为加盟商提供优质、实惠的薪资、合规和人力资源解决方案,以及优质的服务和支持,帮助您保护品牌。188bet金宝搏app我们通过与您合作,为您的品牌和加盟商带来额外价值:

  • 持续的培训
  • 网络广播
  • 联合品牌营销支持(如有)

为了进一步推动您的成功,我们:

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特许人为何选择ADP188bet金宝搏app®

为加盟商提供薪资、合规和人力资源管理工具是特许经营成功的关键。

建立更强大的业务

作为一个特许经营商,你要处理和任何小企业一样的问题。你还需要满足特许经营的要求。

通过ADP188bet金宝搏app,您可以为您的工资、合规和人力资源需求提供值得信赖的交钥匙解决方案。我们为特许经营商提供业内最佳的人力资源解决方案,帮助您节省时间和金钱——并确保您选择了所有正确的选项。

我们的特许加盟合作伙伴还可以访问广泛的合规资源列表,如网络广播、人力资源通讯、培训等。188bet金宝搏手机客户端下载

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为什么是DQ Grill和Chill®纽约Massapequa的餐厅选择了ADP188bet金宝搏app®

新加盟老板Laura Maier选择了ADP188bet金宝搏app®帮助处理餐厅的人力资源和工资需求。188bet金宝搏appADP的人力资源解决方案帮助她的特许经营公司遵守劳动法,并跟上不断变化和发展的人力资源世界的最新情况。

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188bet金宝搏appADP应用程序市场是我们的在线人力资源店面和软件解决方案的门户,可无缝集成到ADP产品中,并帮助加盟商管理其独特的工资和人力资源挑战。188bet金宝搏app找到帮助的解决方案:

  • 发掘新人才
  • 入职新员工
  • 培养和奖励现有员工
  • 提供福利
  • 通过销售点(POS)集成等管理时间和费用
  • 过程工资

了解更多188bet金宝搏appADP应用程序市场

188bet金宝搏app®市场-统一的解决方案。人力资源管理简化。成功放大。

看看你如何得到你需要的一切来更好地管理你的员工,从雇佣到退休。告别筒仓系统,向强大的人力资源应用程序问好,这些应用程序都集中在一个地方-连接到您的ADP188bet金宝搏app®解决方案。

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188bet金宝搏app现在的ADP员工®, G2负责人

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188bet金宝搏appADP是国际特许经营协会的光荣成员,该协会是唯一致力于保护美国和世界各地特许经营行业的组织。

网络研讨会和奖状

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由ADP®提供动力的RUN有助188bet金宝搏app于保持这一特许经营的优势

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188bet金宝搏appADP帮助在德克萨斯州的心脏深处开辟一条更平坦的成功之路

关于特许经营的常见问题

经营特许经营的相关成本是什么?

开设和经营特许经营的成本因行业而异,如零售、食品服务等。188bet金宝搏app然而,大多数加盟商可以预期支付:

  • 审查特许经营披露和协议文件的律师
  • 会计记账和流动资金估计
  • 特许经营费用,可能包括许可、培训和选址
  • 扩建成本,包括建筑、家具、分区和标识
  • 经营业务所需的用品,如纸张、器皿或工具
  • 库存(如果销售产品)
  • 培训相关的差旅和生活费用

特许经营者是否向员工支付工资?

小企业主被要求支付员工工资,加盟商也不例外。除了管理工资,加盟商通常还负责雇佣工人、报税并遵守所有适用的工资和工时法律。然而,如果特许权人对加盟商员工的雇佣施加控制,则可能存在联合雇佣安排。在这种情况下,特许权人可负责支付通常由加盟商处理的款项。

与共同雇佣相关的规则、规定和责任可能很复杂,所以最好咨询一下就业律师,看看这种安排可能会对企业运营产生什么影响。重视时间并需要协助管理工资或合规的加盟商可以求助于薪资服务提供商188bet金宝搏app,比如ADP。188bet金宝搏app

特许权人通常向被特许人提供什么?

特许权人须仅提供特许加盟协议中所列明的服务。188bet金宝搏app这些合同可包括下列条款:

  • 初始培训和操作手册
  • 位置的选择
  • 营销和广告
  • 现场支持顾问
  • 经济援助计划

特许经营有人力资源吗?

特许人有时会有统一的要求或提供最佳实践指南,但除非存在联合雇佣安排,否则他们通常不会提供118金宝博app .这给了加盟商以他们认为合适的方式经营业务的自由,但这也意味着他们必须承担更大的责任,因为他们必须自己招聘员工,管理工资并保持合规。在这种情况下,加盟商可以向薪资提供商寻求帮助,比如ADP,他们擅长处理复杂的人力资源问题。188bet金宝搏app

特许权人是否对被特许人负责?

如果特许权人有权控制被特许人经营业务的方式,则有时可能要对被特许人的行为负责。许多司法管辖区采用日常经营测试来确定特许权人控制的程度。然而,任何维护商标或确保产品一致性的努力通常都不包括在这项测试中。

拥有特许经营权的主要优势是什么?

一些企业家购买特许经营权,认为他们的成功是有保证的。遗憾的是,这并不总是正确的,但与初创公司相比,加盟商有一些明显的优势,例如:

  • 这个品牌可能已经为很多观众所熟知
  • 集体采购可以以较低的成本获得物资
  • 特许人通常提供培训,这意味着以前的经验通常不需要
  • 完善的产品或服务可能更容易从贷方获得融资188bet金宝搏app
  • 网络中的其他特许经销权有时也提供支持

本内容不提供法律、财务、会计或税务建议。请与您的会计或法律专业人士核实有关您的业务情况。

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