特许经营企业的可信工资单软件
最广泛的薪资和人力资源解决方案一体化系统,帮助您:
节省时间
对一个企业主来说,没有什么比时间更有价值了。四分之三的客户通过ADP处理工资单的时间不超过15分钟。188bet金宝搏app1
保持兼容
放心吧,你是在遵守规定。十分之九的客户表示ADP帮助他们的公司遵守工资税法律188bet金宝搏app法规。1
管理成本
凭借ADP188bet金宝搏app实惠的工资和灵活的人力资源产品套件,您只需为您需要的选项付费。
无论您是希望建立和保护您的品牌的特许经营商,还是专注于发展业务的特许经营商,ADP都可以帮助您实现这一目标。188bet金宝搏app
我们的工作是为来自各种规模组织的企业主提供优惠定价和持续的人力资源培训和支持。无论这是您的第一家加盟店还是第五家加盟店,我们都会帮助我们的加盟店合作伙伴继续发展并保持一个强大而可持续的品牌。
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建立更强大的业务
作为一个特许经营商,你要处理和任何小企业一样的问题。你还需要满足特许经营的要求。
通过ADP188bet金宝搏app,您可以为您的工资、合规和人力资源需求提供值得信赖的交钥匙解决方案。我们为特许经营商提供业内最佳的人力资源解决方案,帮助您节省时间和金钱——并确保您选择了所有正确的选项。
我们的特许加盟合作伙伴还可以访问广泛的合规资源列表,如网络广播、人力资源通讯、培训等。188bet金宝搏手机客户端下载
188bet金宝搏appADP应用程序市场是我们的在线人力资源店面和软件解决方案的门户,可无缝集成到ADP产品中,并帮助加盟商管理其独特的工资和人力资源挑战。188bet金宝搏app找到帮助的解决方案:
在公司方面与ADP内部合作提供了188bet金宝搏app大量的精简和功能。我觉得你将得到的合作关系和你将得到的支持是其他人无法比拟的。
劳拉·Scavone人力资源副总裁188bet金宝搏手机客户端下载
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特别是在大流行期间,我得到了资源和支持。188bet金宝搏手机客户端下载我对ADP充满信心,也对我们能为加盟商提供的188bet金宝搏app帮助充满信心。
雪莱的太阳,创始人兼CEO
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了解为什么其他加盟商选择ADP188bet金宝搏app
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开设和经营特许经营的成本因行业而异,如零售、食品服务等。188bet金宝搏app然而,大多数加盟商可以预期支付:
小企业主被要求支付员工工资,加盟商也不例外。除了管理工资,加盟商通常还负责雇佣工人、报税并遵守所有适用的工资和工时法律。然而,如果特许权人对加盟商员工的雇佣施加控制,则可能存在联合雇佣安排。在这种情况下,特许权人可负责支付通常由加盟商处理的款项。
与共同雇佣相关的规则、规定和责任可能很复杂,所以最好咨询一下就业律师,看看这种安排可能会对企业运营产生什么影响。重视时间并需要协助管理工资或合规的加盟商可以求助于薪资服务提供商188bet金宝搏app,比如ADP。188bet金宝搏app
特许权人须仅提供特许加盟协议中所列明的服务。188bet金宝搏app这些合同可包括下列条款:
特许人有时会有统一的要求或提供最佳实践指南,但除非存在联合雇佣安排,否则他们通常不会提供118金宝博app .这给了加盟商以他们认为合适的方式经营业务的自由,但这也意味着他们必须承担更大的责任,因为他们必须自己招聘员工,管理工资并保持合规。在这种情况下,加盟商可以向薪资提供商寻求帮助,比如ADP,他们擅长处理复杂的人力资源问题。188bet金宝搏app
如果特许权人有权控制被特许人经营业务的方式,则有时可能要对被特许人的行为负责。许多司法管辖区采用日常经营测试来确定特许权人控制的程度。然而,任何维护商标或确保产品一致性的努力通常都不包括在这项测试中。
一些企业家购买特许经营权,认为他们的成功是有保证的。遗憾的是,这并不总是正确的,但与初创公司相比,加盟商有一些明显的优势,例如:
本内容不提供法律、财务、会计或税务建议。
请与您的会计或法律专业人士核实有关您的业务情况。
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