制造业的工资和人力资源解决方案

无论您是在计算多种工资率、跟踪班次和考勤卡,还是进行安全培训,都可以了解我们如何帮助您减少繁忙的工作,并保持您的设施顺利运行。

花更多的时间生产-更好的工资和时间跟踪

在生产线上,分秒必争。由于违反安全规定、员工缺勤或沟通不畅导致的延误或停工可能会导致生产力和收入的损失。我们可以用简单易用的解决方案帮助您保持生产线的运行,使您的设施保持安全和高效。

是根据像你这样的人的意见设计的

我们与我们的制造业客户讨论他们日常面临的挑战——比如确保员工获得适当的薪酬——然后我们将他们的意见与我们的行业专业知识结合起来。结果呢?满足制造业需求的解决方案,包括:

  • 使创建和填写时间表和跟踪出勤率变得容易
  • 沟通轮班时间,生产力目标和安全信息
  • 集成来自您的时间和考勤系统的劳动信息与企业资源计划(ERP)系统中的生产信息
  • 根据具体的薪酬政策,即工会、地点、部门、工作岗位、工作单,协调多个职位和工资率
  • 启用基于激励的薪酬,例如,工资等级,以及基于生产项目支付员工的计件工资
  • 计算加班率,包括计件收入和工作时间

下一代HCM

一个全球性的、基于平台的HCM解决方案,旨在提高团队绩效并快速适应不断变化的需求。

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薪资和人力资源解决方案,满足您的行业需求

你可能只需要简单易用工资软件,或者你可能在寻找让人力资源的其他方面更简单的解决方案。看看我们的解为你做

工资

快速,简单,准确的工资和税收,让您节省时间和金钱。

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跟踪工作时间,管理休假请求,并与工资单无缝集成。

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从招聘到退休,让你的员工发挥最大的潜能。

好处

员工福利,灵活的管理和商业保险。

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从最佳实践到建议和人力资源咨询。

外包的选择

通过外包工资和人力资源任务,专注于最重要的事情,或加入我们的PEO。

使用分析和行业基准来保持领先一步

使用智能数据分析工具做出明智的决策,并访问超过3000万名员工的基准数据。然后将你所在的组织与同行业的其他组织在位置、角色、规模等方面进行比较。利用这些见解来回答以下问题:

  • 我们如何提高员工的生产力?
  • 我们在哪里、什么时候工作时间最长?
  • 计划外的缺勤给我们的加班造成了多少损失?
  • 雇佣新员工(或保留现有员工),我们应该提供多少补偿?

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我们和谁合作

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