主动管理《平价医疗法案》(ACA)的合规性
雇主可能会因为同一个FEIN受到多次处罚任何或全部以下的:
随着诚信处罚减免条款在2020年之后到期，财政影响可能是惊人的。
ADP SmartCompliance健康合规解决方案最近获得了2020年BIG创新奖，是一个基于云的平188bet金宝搏app台，可以与许多记录系统集成，帮助您有效地满足ACA的雇主要求以及联邦和州健康覆盖1095-C和1094-C报告要求，并帮助您确定如果您的企业不合规，可能存在的潜在罚款风险。
188bet金宝搏appADP的智能技术和深厚的ACA专业知识为雇主提供每月自动合规计算(ACA资格和负担能力)和 简化和简化的报告体验为全年进行1094-C/1095-C表格监测，以及年终陈设和电子归档与IRS和适用州(CA, DC, NJ, RI)。
188bet金宝搏appADP健康合规的核心价值。通过智能技术的支持和具有深厚ACA专业知识的指定服务助理，这将推动您的组织了解您的ACA战略的能力。188bet金宝搏app支持您的组织主动避免ACA处罚的三大支柱包括:
188bet金宝搏appADP®有专门的专业人员持续监测和跟踪不断变化的立法、法规和指南。
我们可以通过最新的新闻、信息和观点帮助您领先于ACA和类似ACA的州报告变化。
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所有的状态报告都是基于我们发送的文件处理的。这有助于我们运行报告并对我们发送的数据进行验证。
汉斯一个效益分析,GEICO
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ADP的州报告确实帮了我大忙。188bet金宝搏app跟踪所有的州要求是很困难的，但ADP已经完美地处理了这一点。188bet金宝搏app
Kim Rumbaugh企业人力资源经理,白杨组
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更少的混乱，更少的劳动，更少的时间需要花费在1095- c到期完成。不再需要浏览和计算复杂的电子表格来确定谁符合条件，哪些记录和/或1095-C表格需要手动更正。
格洛丽亚朗格弗德员工福利经理,克利夫兰市
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通过直接从ADP检索ACA健康合规性数据，每个月都节省了大量时间。188bet金宝搏app对于我们之前的供应商，我们必须在每个付款期创建几个文件来规范，因此总是一个手动过程。有时，它很麻烦。
娘娘腔里斯人力资源通才,临床参考实验室
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有CA报告是一个额外的奖励，帮助我把时间花在其他任务上。
杰达条子斜纹衬里招聘福利经理,Solantic公司
2020年大创新奖得主。
针对劳动力、人力资源和业务挑战的针对性解决方案
188bet金宝搏appADP SmartCompliance是一套由ADP专家支持的技术解决方案，可帮助您简化合规复杂性，缩小技术差距并最大限度地减少业务中断。
