获得工资通过明智的访问是免费为员工和他们的钱可以给他们更大的控制更好的帮助他们维持生计。没有您的业务费用,给你更多的权力:
洞察力
挣工资的访问(EWA)已经演变成一个老牌商业实践,可以帮助提高员工的金融安全以及人才的吸引和保留。雇主和员工分享他们的想法和经验关于EWA ADP研究最近的一项研究。188bet金宝搏app
挣工资访问允许员工利用他们的收入获得它
比传统等待发薪日。它是如何工作的:
员工的工资平衡积累他们每工作一个小时
员工访问myWisely中的一部分收入支付应用
雇主工资照常运行,明智地调整并使员工的工资了在发薪日
当你的员工有信心在他们的财务状况,他们会更加投入到工作中。即便如此,意想不到的费用和支出,支付周期之间发生在可以创建金融压力。挣工资的访问有助于缓解这些负担和任何负面影响workplace-because它帮助员工:
EWA或挣工资是员工的能力来访问它们的部分已经获得工资,如果需要,在传统的支付周期。有时也称为早期支付,即时支付或按需支付。
挣工资的访问不是贷款。它是每小时收入已经奏效。
员工可以很容易地请求他们的工资收入从myWisely移动应用3。可用余额在任何给定的时间部分基于个人的固定薪酬和工作时间支付期间。EWA转移为明智的成员是免费的。
员工挣工资的要求是完全在你工资操作,这意味着没有工资单处理改变需要从你身边。您可以继续运行你的常规扣缴相同的工资,工资报表等。
为员工提供早期访问他们的工资可以帮助他们支付意想不到的费用,避免透支。这种经济利益,反过来,可能导致改进生产力和在工作场所接触,可以用来吸引新人才。
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