管理工人的薪酬支付溢价不一定是复杂的,即使你有一个波动的劳动力。当你报名参加ADP Pay-by-Pay溢188bet金宝搏app价支付项目,我们可以帮助您:
有效管理溢价支付存款,可能消除你的溢价。
只支付你欠——基于实时数据每个工资支付周期。
减少的风险,或你的工伤保险费缴付不足。
当你整合ADP与工人的工资薪酬政策我们188bet金宝搏app下属的斡旋下,自动数据处理保险公司(ADPIA®),你的保费直接向承运人支付是自动转发。跳过管理麻烦,所以你可以花更多的时间关注你的业务。
ADP188bet金宝搏app的客户花费更少的时间在管理任务相关的管理工伤保险费支付使用Pay-by-Pay溢价支付项目。
你知道传统工人赔偿程序可以估计需要25 - 100%的溢价作为前期绑定吗?Pay-by-Pay,你可以消除前期存款和传播你的支付你工资的生命周期。
访问方便报告来跟踪和管理费用支付每次处理工资单。
ADP188bet金宝搏app的客户说用我们Pay-by-Pay溢价支付项目准备他们的职工薪酬审计更容易。
| 188bet金宝搏appADP Pay-by-Pay溢价支付程序 | 当前的 | Pay-by-Pay |
|---|---|---|
| 消除了溢价存款1 | |
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| 工伤保险费传播在整个年度工资支付周期 | |
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| 调整保费支付根据实际工资数据和载体率降到最低或缴付不足在年终审计 | |
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| 自动转发你的保费支付给承运人,减少你的逾期还款的风险和需要编写手册检查 | |
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| 提供了详细的员工保险费支付信息,状态,和类代码级别来帮助减少审计的影响 | |
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| 航空公司可能接受Pay-by-Pay报告在年终审计;没有你的参与和批准2 | |
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| 创建、更新、更新和检索实时的保险证书3 | |
ADPIA188bet金宝搏app和ADP Pay-By-Pay,我有信心,我们的工人的赔偿报告是准确的,消除了需要花额外的时间,让我们集中精力持续增长的业务。
理查德•巴特勒首席运营官
Etairos健康
*没有运营商合作伙伴。
* *虽然Pay-by-Pay可能减少行政负担的年度审计,承运人有权粗加工的深入审计,作为客户的政策文件中列出。
1与大多数运营商虽然溢价存款可能被淘汰,强制性的国家可能需要在某些州评估费用。
2虽然Pay-by-Pay可能减少行政负担的年度审计,承运人有权执行更深入的审计,作为政策文件中列出。
3ADP就业客户只能使用运行由ADP®188bet金宝搏app和ADP Pay-by-Pay®为工伤保险费付款计划。不能使用远程数据的客户。
保险机构,自动数据处理公司(ADPIA)是一种附属的ADP公司所有保险产品将提供和销售只有通过ADP188bet金宝搏appIA,其授权代理或授权保险合作伙伴;ADP大188bet金宝搏app街。玫瑰园,新泽西州07068。CA许可证d04044 # 0。在50个州。某些服务可能不是188bet金宝搏app在所有国家和所有运营商。一些运营商可能会收取额外费用的服务。188bet金宝搏app这些信息并不打算税或法律意见。如果你有任何问题,联系税务或法律专业。
一些材料包括ADP Pay-by-Pay溢价支付的提供程序。188bet金宝搏app所有保险产品将提供和销售只有通过保险机构,自动数据处理公司,其授权代理人或其授权保险合作伙伴。188bet金宝搏appADP Pay-by-Pay ADP是一个工资增强特性的工资处理服务。188bet金宝搏app客户端必须使用ADP的纳税申报服务利用Pay188bet金宝搏app-by-Pay溢价支付程序。188bet金宝搏app
工资单服务提供通188bet金宝搏app过ADP公司ADP, ADPIA,188bet金宝搏app ADP的标志,Pay-by-Pay,劳动力,和运行由ADP是ADP的注册商标,公司。
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