纽约已经通过立法，要求所有私人雇主为员工提供带薪探亲假。

保险选项:

雇主将被要求购买带薪探亲假保险或自我保险。该政策的保费将完全由员工通过工资扣除来支付。

最大的贡献:

自2018年1月1日起，保险费率和最高员工缴费比例定为员工周薪的0.126%，最高不超过全州平均周薪(目前为1,305.92美元)。

纽约消防局工资扣除:

2018年1月1日的支票将自动开始扣缴符合条件的员工。从2017年7月1日开始，2018年覆盖期内的自愿雇员扣除可以采取。如果客户决定开始自愿扣除，ADP188bet金宝搏app®可以为自己的员工设置扣除。

纽约消防局的税收减免是如何运作的:

  • 没有追赶;
  • 目标金额取决于2017年剩余的周数;
  • 自2018年1月1日起，所有符合条件的员工将自动扣除0.126%的税率。

员工资格及通知:
要有资格享受这项福利，雇员通常必须连续全职为雇主工作至少26周，或兼职为雇主工作至少175天。如可预见有需要请探亲假，雇员一般须至少提前30天通知雇主。

纽约家庭假的使用:

从2018年1月1日开始，员工可以使用带薪探亲假:

  • 照顾有严重健康问题的家庭成员;
  • 在该雇员的子女出生后的首12个月内，或在该子女被领养或寄养后的首12个月内，与该雇员的子女建立关系;或
  • 因为雇员的配偶、家庭伴侣、子女或父母正在美国武装部队服役(或已被通知即将被召唤或命令服役)而产生的任何合格的紧急情况。

带薪探亲假福利上限:

一年 持续时间 工资替代
2018 8周 雇员平均周薪的50%或全州平均周薪的50%，以较低者为准
2019 10周 雇员平均周薪的55%或全州平均周薪的55%，以较低者为准
2020 10周 雇员平均周薪的60%或全州平均周薪的60%，以较低者为准
2021 12周 雇员平均周薪的67%或全州平均周薪的67%，以较低者为准

假期及事假:
雇主可以让员工选择在探亲假期间使用任何累积的、未使用的带薪假期或事假，并获得全额工资。在探亲假期间支付员工全薪的雇主可以向保险公司要求报销。

合规建议:
在纽约州有员工的雇主应审查他们的政策、表格、做法和主管培训，以确保遵守新的带薪家庭假计划。学习更多的知识。

欲了解更多信息，请联系您的ADP助理或致电ADP会计帮助台@188bet金宝搏app844 188bet金宝搏app- adp - 4 -注册会计师。